員工無固定期限合同模板

員工無固定期限合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工無固定期限合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)，簽訂本無固定期限勞動(dòng)合同：

一、勞動(dòng)合同主體

1.1甲方（用人單位）名稱：__________

1.2甲方（用人單位）地址：__________

1.3乙方（員工）姓名：__________

1.4乙方（員工）身份證號(hào)碼：__________

二、勞動(dòng)合同內(nèi)容

2.1乙方（員工）在甲方的崗位為：__________

2.2乙方（員工）的崗位職責(zé)和要求：__________

2.3乙方（員工）的工資待遇：

（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；

（2）獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等：根據(jù)乙方的工作績效和甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；

（3）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（4）甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。

2.4乙方（員工）的工作時(shí)間和休息休假：

（1）乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；

（2）乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利；

（3）乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。

2.5乙方（員工）的培訓(xùn)和晉升：

（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)；

（2）甲方為乙方提供晉升通道，乙方有權(quán)根據(jù)自身?xiàng)l件和發(fā)展方向申請晉升。

三、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

3.1甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如因客觀原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容發(fā)生變更，雙方可協(xié)商一致，書面變更本合同；

3.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；

（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；

（5）被追究刑事責(zé)任。

3.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；

（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。

3.4本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止；

3.5本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、違約責(zé)任

4.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；

4.2甲乙雙方在履行本合同過程中，如有糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

五、其他約定

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__