簡(jiǎn)歷制作及投遞技巧(簡(jiǎn))

簡(jiǎn)歷——撿利

制作及投遞技巧創(chuàng)意簡(jiǎn)歷分享2一位谷歌的員工在LinkedIn看到了我以谷歌為主題的簡(jiǎn)歷，并答應(yīng)為我介紹一份工作，這便讓我進(jìn)入了面試。Gandhi說(shuō)，他的簡(jiǎn)歷之所以成功，歸功于他對(duì)眾所周知的設(shè)計(jì)進(jìn)行了巧妙的改編，這種形式往往不用任何附加的說(shuō)明或解釋，就能得到青睞?！斑@個(gè)點(diǎn)子太絕了！”CBC三臺(tái)的導(dǎo)演StevePratt收到了這份簡(jiǎn)歷后，在自己的的博客中對(duì)其大加稱贊。“她用Facebook主頁(yè)這種為大家所熟識(shí)的形式，徹底顛覆了傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷框架?！边@位愛爾蘭畢業(yè)生為了從雇主那里得到工作，不惜花費(fèi)了將近三千美元制作出一個(gè)巨大的廣告牌。不久后，他被出版商PaddyPower雇傭，擔(dān)任通信執(zhí)行一職?！按蟛糠秩硕紩?huì)在簡(jiǎn)歷中描述自己‘有創(chuàng)造性、工作努力’，但比起希望得到工作后再證實(shí)這一點(diǎn)，倒不如在謀職的時(shí)候就充分展現(xiàn)出來(lái)?！睄徫徽衅感枨蠓治?7行政助理崗位職責(zé)：1.接待客戶來(lái)訪，負(fù)責(zé)會(huì)議的召集和組織工作；2.負(fù)責(zé)一般文件的起草；3.負(fù)責(zé)公司檔案管理、借閱及歸檔；4.負(fù)責(zé)各地政府關(guān)系維護(hù)等。崗位要求：1.2012年應(yīng)屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生；2.管理類、政治學(xué)和新聞傳播等相關(guān)專業(yè)；3.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)；4.能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)；5.能適應(yīng)出差；6.優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

根據(jù)招聘啟事，分析HR的“顯性需求”和“隱性需求”“顯性需求”招聘啟事上明確列出的需求“隱性需求”HR不公開表達(dá)的需求

1行政助理Jobrequirements招聘要求接待客戶來(lái)訪顯性需求深度分析形象端莊大方接待客戶來(lái)訪懂禮儀口才好，善溝通也許還需英文好隱性需求2挖掘自己的相關(guān)事實(shí)，匹配“顯性需求”和“隱性需求”挖掘事實(shí),不捏造

就業(yè)報(bào)任編輯

有較強(qiáng)的文字能力參加過(guò)禮儀隊(duì)

本人形象端莊大方

挖掘相關(guān)事實(shí)學(xué)校禮儀隊(duì)身高170cm做過(guò)老師的助理，接待過(guò)用人單位來(lái)訪主持人，化解危機(jī)認(rèn)真、接待外賓、英文寫作行政助理Jobrequirements招聘要求接待客戶來(lái)訪顯性需求深度分析形象端莊大方接待客戶來(lái)訪懂禮儀口才好，善溝通也許還需英文好隱性需求人才測(cè)評(píng)：從興趣愛好判斷人的性格1、愛好讀書：·愛情小說(shuō)---相信直覺(jué)，樂(lè)觀，抗壓強(qiáng)·自傳---好奇心強(qiáng)，謹(jǐn)慎，野心大·報(bào)紙新聞?lì)愲s志---意志堅(jiān)定，善于接受新事物·漫畫---喜歡玩樂(lè)，無(wú)拘無(wú)束，對(duì)生活看的不是太認(rèn)真·時(shí)裝雜志---有自己的思想，講究品位，注重在別人心中的形象·歷史書籍---有創(chuàng)造力，不喜歡閑談，不太愛社交·哲學(xué)---善思考，自信心強(qiáng)，但不太喜歡交際·詩(shī)歌---感情細(xì)膩，觀察力強(qiáng)，多愁善感，對(duì)人熱情，但有時(shí)有點(diǎn)孤傲人才測(cè)評(píng)：從興趣愛好判斷人的性格2、愛好旅游：·喜歡欣賞風(fēng)景---精力充沛，富于幻想，討厭一成不變的工作·喜歡參加旅行團(tuán)---做事有條理，理智，個(gè)性豪爽·喜歡出國(guó)旅游---追求潮流，抗壓強(qiáng)，喜歡刺激變化·喜歡露營(yíng)---個(gè)性獨(dú)立，有冒險(xiǎn)精神，富于創(chuàng)造性人才測(cè)評(píng)：從興趣愛好判斷人的性格3、愛看電視·綜合娛樂(lè)節(jié)目---樂(lè)觀開朗，看事一般只看光明面，能體諒別人·家庭倫理--愛幻想、是非分明，極富正義感，為人處事有分寸·有獎(jiǎng)或猜謎---一般較聰明，推理能力強(qiáng)，遇事能冷靜分析·神秘恐怖節(jié)目---好奇心重，競(jìng)爭(zhēng)心強(qiáng)，追求刺激不甘于平凡·談話類節(jié)目---思維嚴(yán)密，愛好爭(zhēng)論，有主見，不魯莽·體育類---愿接受挑戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，計(jì)劃性強(qiáng)·邊看電視邊做其他事---適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意嘗試新事物·戲曲類---自信心強(qiáng)，有冒險(xiǎn)精神，個(gè)人英雄主義較濃，喜歡領(lǐng)導(dǎo)別人·眼睛盯牢電視直到節(jié)目結(jié)束---想象力豐富，較能同情別人動(dòng)筆制作簡(jiǎn)歷3針對(duì)崗位需求調(diào)整簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷的黃金位置，幾乎都被“個(gè)人信息”給占據(jù)了要點(diǎn)一：黃金位置利用好要點(diǎn)二：不要無(wú)用信息點(diǎn)評(píng)：這些信息是用人單位基本不需要，或者是“畫蛇添足”的信息。個(gè)人信息案例楊

華北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路18號(hào)中國(guó)***大學(xué)Ｂ座802（100083）手機(jī)mail：XXXXX@此格式適用于各類企業(yè)點(diǎn)評(píng)：英語(yǔ)四級(jí)和熟練的說(shuō)讀譯能力有很大的差距！簡(jiǎn)歷中自相矛盾的措辭會(huì)讓敏感的HR挑剔你的誠(chéng)實(shí)度或表達(dá)能力要點(diǎn)三：注重簡(jiǎn)歷的誠(chéng)實(shí)度和表達(dá)點(diǎn)評(píng)：這些信息似乎前文已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，教育背景要寫些其它的二學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。要點(diǎn)四：采用計(jì)算機(jī)程序式的版面而不是文章式版面

點(diǎn)評(píng)：使用這種長(zhǎng)長(zhǎng)的句子和段落表述，會(huì)給HR都帶來(lái)閱讀難度，而采用更具視覺(jué)信息特點(diǎn)的短句和計(jì)算機(jī)程序式版面，會(huì)讓要點(diǎn)自己“跳出來(lái)”！簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)要點(diǎn)五：版面布局要進(jìn)行邏輯分類點(diǎn)評(píng)：獲獎(jiǎng)情況和學(xué)校職務(wù)不是用人單位最關(guān)心的，實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷在哪里？簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)點(diǎn)評(píng)：有誰(shuí)能看出她有什么具體的專業(yè)能力嗎要點(diǎn)七：好簡(jiǎn)歷=過(guò)程+結(jié)果要點(diǎn)六:要冷冷的數(shù)字與細(xì)節(jié)

不要火熱的抒情描述簡(jiǎn)歷中的細(xì)節(jié)動(dòng)詞表格調(diào)整適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)贊成分析評(píng)估擴(kuò)展識(shí)別建立加速創(chuàng)建控制咨詢建議獲得改善監(jiān)察展開演講聯(lián)絡(luò)操作預(yù)定獲得組織銷售協(xié)調(diào)克服突破取得表彰取得認(rèn)可帶領(lǐng)整理承擔(dān)要點(diǎn)八：好照片是成功的一半調(diào)整前后的簡(jiǎn)歷行政助理崗位職責(zé)：1.接待客戶來(lái)訪，負(fù)責(zé)會(huì)議的召集和組織工作2.負(fù)責(zé)一般文件的起草3.負(fù)責(zé)公司檔案管理、借閱及歸檔4.負(fù)責(zé)各地政府關(guān)系維護(hù)等崗位要求：1.2012年應(yīng)屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生2.管理類、政治學(xué)和新聞傳播等相關(guān)專業(yè)3.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)4.能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)5.能適應(yīng)出差6.優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先德邦物流2011年校園招聘崗位需求形象好，懂禮儀主持技能懂物流業(yè)務(wù)文筆好辦公軟件熟練助理業(yè)務(wù)熟練細(xì)心速錄技能有組織能力口才好，善溝通有情商雙學(xué)士學(xué)位有創(chuàng)新意識(shí)執(zhí)行力強(qiáng)品格堅(jiān)韌責(zé)任意識(shí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)能吃苦心理素質(zhì)好黨員，在校表現(xiàn)優(yōu)秀品學(xué)兼優(yōu)英文好書法好

簡(jiǎn)歷行文里透漏出來(lái)的信息很重要。簡(jiǎn)歷表述的語(yǔ)言、行文方式、簡(jiǎn)歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點(diǎn)性，都能流露出作者的思維特征。

27工作經(jīng)驗(yàn)描述案例介紹工作經(jīng)歷的時(shí)候，在某公司工作的時(shí)間，應(yīng)該精確到月而不是年。要有公司的全稱（也可對(duì)公司做簡(jiǎn)要介紹），擔(dān)任的職位名稱及所在部門名稱、主要工作職責(zé)、主要工作業(yè)績(jī)等。也可以簡(jiǎn)要介紹上下級(jí)關(guān)系，比如直接上司的職位，所轄下屬的人數(shù)等。公司HR更習(xí)慣于簡(jiǎn)歷用數(shù)字說(shuō)話（資金、時(shí)間、數(shù)量等），“非常出色”、“做出很大的貢獻(xiàn)”這些用詞都是不合適的。最好能夠改成“我完成了多少銷售業(yè)績(jī)，聯(lián)系了多少家公司”，如果數(shù)字過(guò)于敏感不適宜表達(dá)，可以用百分比，或者用企業(yè)的表彰來(lái)表達(dá)，還可以寫上獲得的證書。有些不像銷售部門那么容易量化的部門，比如行政部門，可以通過(guò)辦公設(shè)備的維護(hù)和采購(gòu)、降低成本、客戶滿意度、如何及時(shí)維修等方面做出說(shuō)明；HR部門可以通過(guò)客戶滿意度、招聘周期、人崗的匹配、離職率等來(lái)體現(xiàn)。STAR法則SituationTargetActionResultSTAR法則是結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中非常重要的一個(gè)理論

30Situation-情景：在面談中要求應(yīng)聘者描述他在所從事崗位期間曾經(jīng)做過(guò)的某件重要的且可以當(dāng)作我們考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的事件的所發(fā)生的背景狀況。Task-任務(wù)：即是要考察應(yīng)聘者在其背景環(huán)境中所執(zhí)行的任務(wù)與角色，從而考察該應(yīng)聘者是否做過(guò)其描述的職位及其是否具備該崗位的相應(yīng)能力。Action-行動(dòng)：是考察應(yīng)聘者在其所描述的任務(wù)當(dāng)中所擔(dān)任的角色是如何操作與執(zhí)行任務(wù)的。R-結(jié)果：即該項(xiàng)任務(wù)在行動(dòng)后所達(dá)到的效果。STAR法則STAR原則適用在哪？知識(shí)。知識(shí)可以不用STAR展開問(wèn)答，但一定對(duì)相關(guān)知識(shí)有深入認(rèn)識(shí)。經(jīng)驗(yàn)：注重說(shuō)明在什么背景(時(shí)間，場(chǎng)所Situation)做過(guò)什么樣的工作/項(xiàng)目(Task),這個(gè)工作/項(xiàng)目最好與所應(yīng)聘工作相關(guān)，怎么做的，和誰(shuí)一起做的，自己在團(tuán)隊(duì)中的角色（Action)，最后的結(jié)果（Result)能力STAR:公司經(jīng)常要考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)能力，如：請(qǐng)你舉一個(gè)實(shí)例說(shuō)明你的團(tuán)隊(duì)能力？

這樣行不行？我團(tuán)隊(duì)合作能力很好；我朋友很多

STAR考核原則就是要通過(guò)應(yīng)試者的過(guò)去行為推斷未來(lái)表現(xiàn)。過(guò)去的實(shí)例成功與否不是最重要的，重要的是你從實(shí)踐中是否總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在此基礎(chǔ)上繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索。3233兩點(diǎn)補(bǔ)充1.自我評(píng)價(jià)的適度性，適度的評(píng)價(jià)能夠反映求職者的素質(zhì)和自我認(rèn)知的客觀性。2.書寫格式的規(guī)范化，這能體現(xiàn)求職者的基本訓(xùn)練和素質(zhì)，必要時(shí)，可以要求提供手寫的簡(jiǎn)歷或信件。公司如何篩選簡(jiǎn)歷？如何彌補(bǔ)硬傷？如何挖掘優(yōu)勢(shì)？公司如何篩選簡(jiǎn)歷？研發(fā)類:

技術(shù)相關(guān)性，學(xué)習(xí)能力；HR：模式化，時(shí)間短，關(guān)鍵詞，基本信息和能力；經(jīng)理：看最感興趣的東西，偏向細(xì)節(jié)；電腦：關(guān)鍵字，程序化評(píng)分；36如何彌補(bǔ)硬傷什么是硬傷：學(xué)校一般專業(yè)一般沒(méi)有工作實(shí)踐經(jīng)歷解決辦法：如果時(shí)間來(lái)的及，用實(shí)際行動(dòng)彌補(bǔ)最佳簡(jiǎn)歷中突出優(yōu)勢(shì)，淡化劣勢(shì)強(qiáng)調(diào)以往經(jīng)歷突出的潛力和經(jīng)驗(yàn)挖掘自己其他經(jīng)歷和職位的相關(guān)性如何挖掘優(yōu)勢(shì)？

總結(jié)個(gè)人成就:三種成就成就的分類：·實(shí)習(xí)經(jīng)歷·項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)·社會(huì)類實(shí)踐·社團(tuán)經(jīng)歷·學(xué)習(xí)經(jīng)歷·個(gè)人成長(zhǎng)·興趣愛好·公益·極限運(yùn)動(dòng)競(jìng)技認(rèn)識(shí)如何設(shè)計(jì)出漂亮的簡(jiǎn)歷

——以最佳的形式表達(dá)你的內(nèi)容

精心設(shè)計(jì)版面

精心編排內(nèi)容

精心剪裁篇幅

精心設(shè)計(jì)版面各種級(jí)別的字體選擇合適中文、西文字體要使用得當(dāng)疏密有致，主次分明紙張選用80g以上的紙不要出現(xiàn)Resume和簡(jiǎn)歷字樣不要出現(xiàn)學(xué)校的LOGO和名稱不要使用框格不要貼自己的照片（公司要求除外）不要選擇除白色以外的任何顏色的紙不要選擇復(fù)印版本的簡(jiǎn)歷不要選擇彩色打印不要選擇噴墨打印精心編排內(nèi)容本科生：個(gè)人信息求職意向教育背景工作經(jīng)歷獎(jiǎng)勵(lì)情況英語(yǔ)和IT技能個(gè)人特長(zhǎng)興趣愛好研究生：個(gè)人信息求職意向工作經(jīng)歷教育背景獎(jiǎng)勵(lì)情況英語(yǔ)和IT技能論文發(fā)表個(gè)人特長(zhǎng)興趣愛好

精心剪裁篇幅投外企，英文版在前，中文版在后投國(guó)企，中文版在前，英文版在后不要超過(guò)一頁(yè)A4紙不要過(guò)分壓縮字符和版面不要使用封面、目錄等不要使用太多的證書和成績(jī)單的復(fù)印件不要使用文件夾普通版簡(jiǎn)歷與優(yōu)秀版簡(jiǎn)歷的對(duì)比認(rèn)識(shí)什么叫既優(yōu)秀又漂亮的簡(jiǎn)歷——怎樣才算做到了內(nèi)容與形式并存？簡(jiǎn)歷檢查編號(hào)內(nèi)容檢查1用Office進(jìn)行中文和英文的錯(cuò)別字檢查，必須檢查由微軟拼音輸入造成的白字。2將郵件正文和網(wǎng)申開放性文字內(nèi)容粘貼為Word文檔，進(jìn)行錯(cuò)別字檢查。3檢查簡(jiǎn)歷與求職信的目標(biāo)公司，不要錯(cuò)用其他公司的名字。4檢查自己留下的聯(lián)系方式，確保手機(jī)有效。5使用全屏顯示對(duì)簡(jiǎn)歷格式進(jìn)行最后檢查，確保清晰完整。6再次檢查企業(yè)的職位要求，確保企業(yè)的關(guān)鍵要求在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有遺漏。7如果用郵件發(fā)送，請(qǐng)先發(fā)給自己，確定格式顯示沒(méi)有問(wèn)題和亂碼。8檢查所有的時(shí)間和數(shù)字，確保沒(méi)有自相矛盾或過(guò)分夸大。9檢查企業(yè)的收信要求，確保文件格式或郵件標(biāo)題與企業(yè)要求一致。10如果是英文簡(jiǎn)歷，再次檢查每句開頭的大小寫和動(dòng)詞時(shí)態(tài)是否統(tǒng)一。常見的簡(jiǎn)歷投遞形式傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷紙質(zhì)或郵件投遞，較為普遍。網(wǎng)上申請(qǐng)500強(qiáng)、外企及大型知名企業(yè)使用較多54咨詢公司、投資銀行、四大、P&G、Mars、ShellPHILIPS、NOKIA、IBM、Honda、GE、Kraft、Cisco北京移動(dòng)、中國(guó)電信投遞簡(jiǎn)歷郵件的主題（非常重要）：姓名+應(yīng)聘職位+學(xué)校（有/無(wú)）+學(xué)歷+聯(lián)系方式+****（核心價(jià)值4-8字）郵件正文的求職信用郵件正文加附件的方式來(lái)顯示簡(jiǎn)歷最淳樸的Word2003版的.doc格式，目前不要用Office2007的.docx格式，因?yàn)閷?duì)方可能打不開。發(fā)郵件時(shí)間：

動(dòng)動(dòng)腦子自己想

啥時(shí)間投遞

你的簡(jiǎn)歷排的最靠前常犯錯(cuò)誤：沒(méi)有主題和正文

內(nèi)容花哨

不處理圖片

不可識(shí)別的格式求職信HR一般不看你的求職信，如果沒(méi)有特別的創(chuàng)意，保持職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)潔最好。體現(xiàn)出思路清晰、有禮節(jié)、友善、合作等素質(zhì)。求職背景；個(gè)人專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)與優(yōu)勢(shì)、求職動(dòng)機(jī)與目的、其它一些在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不便陳述的內(nèi)容。求職信要考慮應(yīng)聘企業(yè)的文化、特點(diǎn)，忌千篇一律。求職信寫明你想要什么，這個(gè)重要；但是必須知道雇主要什么？這個(gè)更重要。（簡(jiǎn)歷）求職信文字一定要簡(jiǎn)潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過(guò)500字，一頁(yè)。經(jīng)典求職信結(jié)構(gòu)

——文革情書文革情書耿山同志：您好！我們都是來(lái)自五湖四海，為了一個(gè)共同的革命目標(biāo)走到一起來(lái)了。這一切都要感謝黨，感謝社會(huì)主義祖國(guó)。作為一名生在新中國(guó)，長(zhǎng)在紅旗下的當(dāng)代革命青年，讓我們?cè)谑惆l(fā)自己心中感情的同時(shí)也懷著無(wú)比的敬意，共同學(xué)習(xí)一段我們偉大領(lǐng)袖毛主席的詩(shī)詞：“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容，天生一個(gè)仙人洞，無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰?！蔽蚁嘈艑?duì)毛主席的這段光輝詩(shī)詞的重溫，會(huì)使我們回想起我們這一代革命青年所共同經(jīng)歷的時(shí)代風(fēng)雨。詩(shī)詞中透露出的磅礴氣勢(shì)也深深感染著我，使我終于有信心、有勇氣向你抒發(fā)心中對(duì)你那份真摯的感情。上次見面，談話不多，這是正常的，說(shuō)明你是一個(gè)不喜歡糾纏女性的正派男同志。

接觸時(shí)間雖短，我能夠感覺(jué)到你為人的光明磊落、具有自知之明這一寶貴的品格。另外，從你的寥寥數(shù)語(yǔ)里，我發(fā)現(xiàn)你的情緒比較消沉，這對(duì)于我們革命青年是一種有害的情緒，希望你能戰(zhàn)勝它。如果你遇到什么困難，隨時(shí)可以向組織敞開心扉，也歡迎你隨時(shí)和我進(jìn)行生活和學(xué)習(xí)方面的探討。我隨時(shí)恭候著你的到來(lái)。

我向毛主席保證，在今后的革命歲月中，和你相濡以沫、共同進(jìn)退，為我們將來(lái)和下一代做不懈的努力和奮斗。

等待你的回信。此致

最崇高的革命敬禮！

一九七零年三月九日

革命同志芹蘭求職信基本結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)名稱內(nèi)容開頭自我介紹一句簡(jiǎn)單的自我介紹，突出專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與雇主或職位相關(guān)的信息，也可提到你的職業(yè)目標(biāo)。寫信動(dòng)機(jī)寫清求職意向?？蛇m當(dāng)加入你對(duì)該企業(yè)的了解與正面印象。可以提及你獲取招聘信息的渠道，尤其是要體現(xiàn)你參加過(guò)校園宣講。自我推銷單刀直入，直奔主題。直接給出企業(yè)應(yīng)該雇傭你的主要理由。根據(jù)我們?cè)诤?jiǎn)歷中準(zhǔn)備的素材進(jìn)行寫作，不要不敢將自己的優(yōu)勢(shì)表達(dá)出來(lái)。優(yōu)勢(shì)不宜過(guò)多。兩個(gè)為最佳。理由一：結(jié)合故事結(jié)合之前的理由簡(jiǎn)單講故事，第一個(gè)故事必須呼應(yīng)企業(yè)的人才和職位要求。理由二：結(jié)合故事結(jié)合之前的理由簡(jiǎn)單講故事，第二個(gè)故事必須體現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)或某些獨(dú)特的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。客套話贊賞企業(yè)、表達(dá)意愿表示你對(duì)該企業(yè)的了解程度，并對(duì)其成績(jī)、企業(yè)文化等表示贊賞。進(jìn)一步行動(dòng)的要求在表示感謝的同時(shí)，最好以積極主動(dòng)、肯定的語(yǔ)氣說(shuō)明進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)的愿望與方式，表示如能得償所愿，自信必能勝任此項(xiàng)工作。結(jié)尾對(duì)HR表示衷心的感謝，常用結(jié)語(yǔ)：“感謝您在百忙之中閱讀我的簡(jiǎn)歷，很希望能獲得與您面談的機(jī)會(huì)”等。自我介紹IamanundergraduatestudentattheSchoolofEconomicsandManagementinTsinghuaUniversity,IwillgainmybachelordegreeinengineeringinJuly,2010.

本人就讀于清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，將于2010年7月獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位。IgainedmybachelordegreeinsoftwareengineeringinAugust2009,andhaverichexperiencesinsystemdevelopment.本人于2009年8月取得軟件工程學(xué)士學(xué)位，在系統(tǒng)開發(fā)領(lǐng)域有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。Mycareertargetistoworkasajournalistinaleadingmediacompanyaftergraduatingfromschool.本人的職業(yè)目標(biāo)是從事記者工作，很希望畢業(yè)后進(jìn)入頂尖的媒體公司工作。寫信動(dòng)機(jī)Iattendedyourcampuspresentationyesterdayandgainedcomprehensiveinsightintoyourcompany.IhopeIcanhavethechancetoworkforyourcompanyandcontributetothefuturegrowthofyourbusiness.

我通過(guò)昨天的宣講會(huì)對(duì)貴公司有了深入的了解。我十分希望能夠加入貴公司，相信我能夠?yàn)橘F公司的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)價(jià)值。Isawyourinformationtorecruitasoftwaredeveloperonwww.G.It’salwaysbeenmydreamtobeadeveloperandIhopetoapplyforthisposition.

我在過(guò)來(lái)人求職網(wǎng)上看到了貴公司招聘程序員的信息。成為程序員一直是我的理想，我希望應(yīng)聘這個(gè)職位。自我推銷Ihavestrongcommunicationskills.IworkedasacampusagencyforSonyEricssoninundergraduateschool.Isold30mobileswithinamonth.

我有很好的溝通能力。大學(xué)期間，我曾擔(dān)任本校索愛手機(jī)校園促銷員，在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，銷售出30臺(tái)手機(jī)。Ihavestrongteamworkingexperience.AsamemberoftheStudentUnion,Iledateamof5andsuccessfullyorganizedover30campuspromotioneventsforleadingcompanies.

我有豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)歷。我在學(xué)生會(huì)工作期間，帶領(lǐng)5名團(tuán)隊(duì)成員成功組織了超過(guò)30場(chǎng)企業(yè)校園推廣。Iparticipatedinthe“academicstar”competitionandwonfirstpriceinundergraduateschool.Myacademicbackgroundisagoodfitforyourrequirementforresearchcapability.

大學(xué)期間，本人曾參加校園“學(xué)術(shù)新人”活動(dòng)，并獲得一等獎(jiǎng)。我的學(xué)術(shù)背景剛好符合貴公司對(duì)研究能力的要求。結(jié)尾

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