民營大型酒店勞務合同范本

民營大型酒店勞務合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX民營大型酒店管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊方式

2.合同簡介：

鑒于甲方作為一家具有良好聲譽和豐富管理經(jīng)驗的民營大型酒店，為提升酒店的服務質(zhì)量，優(yōu)化客戶體驗，甲方擬對外招聘具備專業(yè)素養(yǎng)和服務技能的勞務團隊，以負責酒店的各項運營工作。

乙方是一家專業(yè)的勞務服務公司，具備為酒店行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源的豐富經(jīng)驗。乙方擁有完善的培訓體系，能夠為甲方提供具備專業(yè)素質(zhì)、服務意識強的員工，滿足甲方酒店運營的需求。

在雙方充分了解彼此需求和優(yōu)勢的基礎上，甲方?jīng)Q定委托乙方提供勞務服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成以下合作協(xié)議：

一、合作背景與前提條件

1.甲方作為酒店業(yè)經(jīng)營者，為提高酒店的服務質(zhì)量和市場競爭力，降低人力資源成本，決定采用勞務派遣方式，與乙方建立合作關系。

2.乙方作為專業(yè)的勞務服務公司，具備為甲方提供所需人才的能力，承諾為甲方提供符合崗位要求、具備專業(yè)素質(zhì)的勞務人員。

3.雙方同意按照我國相關法律法規(guī)，簽訂本勞務合同，明確雙方的權利、義務和責任，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。

本合同旨在規(guī)范雙方在合作過程中的行為，確保甲乙雙方的合法權益得到有效保障，共同推動甲方酒店業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。在簽訂本合同前，雙方已充分了解合同內(nèi)容，并確保合同條款符合我國法律法規(guī)的要求。自合同簽訂之日起，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是甲乙雙方通過勞務派遣方式，實現(xiàn)甲方酒店業(yè)務的有效運營和管理。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方需求，負責招聘、培訓、派遣符合甲方崗位要求的勞務人員；

2.乙方派遣的勞務人員負責甲方的客房、餐飲、前臺、保潔等運營崗位；

3.甲方負責對乙方派遣的勞務人員進行工作安排、管理和考核；

4.雙方共同確保勞務人員在甲方工作期間，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。

第二條定義

1.勞務人員：指乙方根據(jù)甲方需求招聘并派遣至甲方工作的員工；

2.勞務派遣：指乙方將其招聘的員工派遣至甲方工作，甲方負責管理和指導派遣員工的工作；

3.崗位要求：指甲方提出的具體工作崗位及相應的工作職責、技能要求等；

4.人力資源成本：指甲方在招聘、培訓、管理等環(huán)節(jié)因使用乙方派遣員工而產(chǎn)生的費用。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

a)甲方有權要求乙方按照合同約定，提供符合崗位要求的勞務人員；

b)甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行工作安排、管理和考核；

c)甲方有權要求乙方對派遣的勞務人員進行培訓，提高其業(yè)務素質(zhì)和服務水平；

d)甲方應按照合同約定，向乙方支付勞務費用；

e)甲方應確保派遣勞務人員的工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準；

f)甲方應保障乙方派遣勞務人員的合法權益，不得無故解除勞動合同。

2.乙方的權力和義務：

a)乙方有權根據(jù)甲方需求，招聘、培訓、派遣符合崗位要求的勞務人員；

b)乙方有權要求甲方按照合同約定，支付勞務費用；

c)乙方應確保派遣的勞務人員具備相應的職業(yè)素養(yǎng)和服務技能；

d)乙方應對派遣的勞務人員進行定期培訓，提高其業(yè)務水平；

e)乙方應配合甲方進行勞務人員的管理和考核，及時解決甲方提出的問題；

f)乙方應依法為派遣的勞務人員繳納社會保險，保障其合法權益。

第四條價格與支付條件

1.雙方同意，甲方按照以下價格向乙方支付勞務費用：

a)乙方派遣的勞務人員工資，按照甲方制定的薪酬標準執(zhí)行；

b)乙方應向甲方開具合法有效的增值稅普通發(fā)票；

c)甲方應按照實際發(fā)生的勞務費用，向乙方支付服務費。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付勞務費用。

3.支付時間：甲方應在每個支付周期結束后10個工作日內(nèi)，支付乙方上一個周期的勞務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.在合同有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前30天，以書面形式簽訂續(xù)約協(xié)議。

3.關鍵時間節(jié)點：

a)乙方應在合同簽訂后30天內(nèi)，完成首批勞務人員的招聘、培訓及派遣；

b)甲方應在每個支付周期結束后10個工作日內(nèi)，向乙方支付勞務費用；

c)雙方應按照合同約定的履行期限，完成各自的權利與義務。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

a)如甲方未按照約定時間向乙方支付勞務費用，應按日向乙方支付遲延支付金額的0.1%作為違約金；

b)如甲方無故解除與乙方派遣勞務人員的勞動合同，應支付給乙方相當于該員工一個月工資的違約金；

c)甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形及后果：

a)如乙方未按照約定完成勞務人員的招聘、培訓及派遣，應向甲方支付相當于一個員工一個月工資的違約金；

b)如乙方派遣的勞務人員不符合崗位要求，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；

c)乙方未按照約定向甲方提供合格勞務人員，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

雙方應嚴格遵守合同約定，確保合同的有效履行。如有違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，并向守約方支付違約金及賠償損失。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，采取合理措施減輕不可抗力造成的損失。

3.發(fā)生不可抗力事件，導致一方無法履行或部分履行合同義務的，該方應免除相應責任。但受影響方應盡快通知對方，并在不可抗力事件結束后，采取合理措施恢復履行合同。

4.雙方因不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止合同。雙方互不承擔因不可抗力導致的違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2.如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

3.訴訟費用、律師費用等因解決爭議而產(chǎn)生的合理費用，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款，維護雙方合法權益。

5.本合同爭議解決條款的效力獨立于其他條款，即使其他條款無效或被撤銷，本條款仍然有效。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通信，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞、電子郵箱或專人遞送等方式送達對方指定的地址。

2.合同變更：任何一方要求變更本合同的，應提出書面變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a)合同到期；

b)雙方協(xié)商一致提前終止；

c)一方嚴重違反合同，導致對方無法實現(xiàn)合同目的；

d)法律規(guī)定的其他終止情形。

4.保密條款：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補充協(xié)議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于雙