保險(xiǎn)專員工作職責(zé)_第1頁
保險(xiǎn)專員工作職責(zé)_第2頁
保險(xiǎn)專員工作職責(zé)_第3頁
保險(xiǎn)專員工作職責(zé)_第4頁
保險(xiǎn)專員工作職責(zé)_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第頁保險(xiǎn)專員工作職責(zé)保險(xiǎn)專員工作職責(zé)所屬部門:人力資源部直接上級(jí):人力資源部部長本職:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理,負(fù)責(zé)人事檔案的管理,負(fù)責(zé)各種保險(xiǎn)與離退休人員的管理。緊要職責(zé)與工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定、管理、更改、停止、連續(xù),建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳;幫忙人力資源部部優(yōu)點(diǎn)理勞資關(guān)系,解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜。2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理:按公司檔案管理細(xì)則,認(rèn)真管理人事檔案,及時(shí)準(zhǔn)確地做好員工的季、年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作;樂觀推行人事檔案微機(jī)化管理;及時(shí)進(jìn)行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;定期參加檔案鑒定,對(duì)應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷;執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度,履行借閱手續(xù);按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)。3、負(fù)責(zé)各種保險(xiǎn)與離退休人員的管理:辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險(xiǎn),及時(shí)上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)的各種報(bào)表;辦理職工調(diào)入和調(diào)出時(shí)各種保險(xiǎn)的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù);審核職工醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷、社會(huì)拔付及登記;辦理員工正常退休、病退、內(nèi)退及工傷評(píng)殘等工作;按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及時(shí)購買、發(fā)放勞保用品;搭配工會(huì)做好離退休人員的各項(xiàng)管理工作,保證離退休人員工資發(fā)放的及時(shí)、準(zhǔn)確;搭配政府有關(guān)部門,做好離退休人員的社區(qū)化管理,適時(shí)做好移交及思想工作。4、完成人力資源部部長交辦的其它各項(xiàng)工作權(quán)力和責(zé)任:權(quán)力:人事檔案的管理權(quán)有解決勞動(dòng)糾紛的建議權(quán)有勞動(dòng)用品發(fā)放權(quán)考核指標(biāo):月度、年度工作計(jì)劃完成情況合同管理與社會(huì)保障事務(wù)的完成情況、公司人事檔案的完整性、緊要任務(wù)完成情況考勤、聽從布置、遵守制度篇2:縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方法蕪湖縣人民政府關(guān)于印發(fā)蕪湖縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方法(試行)的通知各鎮(zhèn)人民政府,縣直、駐縣各單位:經(jīng)20**年5月23日縣政府第73次常務(wù)會(huì)議討論通過,現(xiàn)將《蕪湖縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方法(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵奉執(zhí)行。二○一○年五月二十五日蕪湖縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方法(試行)第一章總則第一條為了穩(wěn)步推動(dòng)我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,切實(shí)解決被征地農(nóng)民老有所養(yǎng)的問題,促進(jìn)社會(huì)和諧,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,依據(jù)省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,訂立本實(shí)施方法。第二條本方法所稱的被征地農(nóng)民是指縣、鎮(zhèn)及以上人民政府在實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展時(shí)被依法征用土地的農(nóng)民。實(shí)在參保人員由各鎮(zhèn)依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定認(rèn)定上報(bào)。第三條參保人口數(shù)量依照被征耕地面積除以征地前被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人均耕地面積計(jì)算。每滿一人,參保一人。本戶承包土地全部被征,或征地后人均耕地不足0.3畝,且本身樂意放棄剩余承包土地交本集體經(jīng)濟(jì)組織重新布置使用的,該戶現(xiàn)有人口全部納入?yún)⒈7秶5诙聟⒈5怯浀谒臈l參保時(shí)需年滿16周歲以上(不含在校學(xué)生),且必需持有本縣非農(nóng)業(yè)戶籍。第五條被征地農(nóng)民由村(居)委會(huì)組織參加養(yǎng)老保險(xiǎn),經(jīng)所在村(居)委會(huì)初審匯總,并經(jīng)鎮(zhèn)政府審核公示后,持以下料子向縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù):(一)《蕪湖市城鎮(zhèn)快捷就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》或《蕪湖市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記表》;(二)《蕪湖縣被征地農(nóng)民參?;麅?cè)》,一式三份;(三)鎮(zhèn)政府與參保人員簽訂的委托參保協(xié)議;(四)參保人居民身份證(第二代)、戶口簿復(fù)印件各1份。(60周歲及以上人員供應(yīng)身份證復(fù)印件2份、一寸免冠近照1張)第六條社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按下列程序辦理被征地人員的參保手續(xù):(一)審核申報(bào)料子,確認(rèn)參保資格;(二)符合參保資格的人員,準(zhǔn)予參保,打印繳費(fèi)通知單;(三)為參保人員建立檔案。第三章資金籌集第七條建立和完善被征地農(nóng)民保障專項(xiàng)資金,資金緊要來源包含:(一)土地彌補(bǔ)費(fèi)和布置補(bǔ)助費(fèi);(二)政府補(bǔ)助。第八條縣級(jí)以上人民政府(含縣)征用土地的被征地農(nóng)民保障專項(xiàng)資金由縣財(cái)政籌集。各鎮(zhèn)征用土地的被征地農(nóng)民保障專項(xiàng)資金由各鎮(zhèn)財(cái)政籌集,縣政府視情予以支持。第四章繳費(fèi)方法第九條被征地農(nóng)民統(tǒng)一納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,退休前按原規(guī)定享受被征地農(nóng)民基本生活補(bǔ)助至退休時(shí)停止。第十條男60周歲、女55周歲以下符合條件的人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,繳費(fèi)基數(shù)定為歷年省平均工資的60%。實(shí)在操作如下:(一)20**年6月30日前男年滿45周歲、女年滿40周歲人員,一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。由被征地農(nóng)民保障專項(xiàng)資金代繳不超出所繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的70%,個(gè)人繳納不低于所繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的30%。(二)20**年6月30日男未滿45周歲、女未滿40周歲人員,從男45周歲、女40周歲開始,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由被征地農(nóng)民保障專項(xiàng)資金代繳不超出所繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的70%,個(gè)人繳納不低于所繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的30%,按年繳費(fèi),最多代繳15年。(三)被征地農(nóng)民在企業(yè)參保,從男45周歲、女40周歲開始,由被征地農(nóng)民保障專項(xiàng)資金逐年按應(yīng)代繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助給個(gè)人。(四)20**年6月30日前男年滿45周歲、女年滿40周歲已自行參保的被征地農(nóng)民,由被征地農(nóng)民保障專項(xiàng)資金按應(yīng)代繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助個(gè)人。(五)如本人不愿補(bǔ)足個(gè)人繳納部分,實(shí)現(xiàn)享受待遇年齡時(shí),不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)待遇和被征地農(nóng)民基本生活補(bǔ)助。第十一條男60周歲、女55周歲及以上人員納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上年度蕪湖市城鎮(zhèn)居民可支配收入的15%,由被征地農(nóng)民保障專項(xiàng)資金代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條被征地農(nóng)民已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員,按參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)(繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上年度蕪湖市城鎮(zhèn)居民可支配收入的15%)應(yīng)代繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性清算,分5年補(bǔ)助給個(gè)人。第十三條被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)5年內(nèi)(含5年)退休人員,一次性補(bǔ)繳個(gè)人承當(dāng)?shù)?0%部分確有困難的,由個(gè)人提出申請(qǐng),采取民主評(píng)議后由村(居)委會(huì)申報(bào),政府搭建融資平臺(tái)幫忙解決貸款。退休后用養(yǎng)老金分5年逐月歸還。第十四條個(gè)人承當(dāng)?shù)酿B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每年7月份將下一繳費(fèi)年度個(gè)人應(yīng)承當(dāng)?shù)酿B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性交入鎮(zhèn)政府指定賬戶。第五章享受待遇第十五條參保人員在實(shí)現(xiàn)享受待遇年齡前1個(gè)月內(nèi),所在鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所進(jìn)行初審,將初審?fù)ㄟ^的參保人員報(bào)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)審,縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將復(fù)審?fù)ㄟ^的參保人員報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理退休手續(xù)。鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所持以下料子向縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù):(一)參保人居民身份證(第二代)、戶口簿、指定銀行存折復(fù)印件各一份;(二)擬退休人員花名冊(cè)一份;(三)一寸免冠近照1張。第十六條退休人員依照參加的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)相應(yīng)類別核定和享受待遇。第六章管理職責(zé)第十七條縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)綜合管理工作,其所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施、業(yè)務(wù)經(jīng)辦和業(yè)務(wù)引導(dǎo)工作。第十八條公安、國土、財(cái)政、民政、農(nóng)委、地稅、人行等相關(guān)部門和各鎮(zhèn)應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)緊密協(xié)作,共同做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。第七章附則第十九條本方法自發(fā)布之日起施行。以前有關(guān)規(guī)定與本方法不全都的,以本方法為準(zhǔn)。今后,如遇國家和省有新的政策規(guī)定,按新的政策規(guī)定執(zhí)篇3:咸陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理方法咸陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理暫行方法咸人社發(fā)(20**)098號(hào)第一條為了加強(qiáng)對(duì)全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店(以下簡稱定點(diǎn)零售藥店)的規(guī)范管理,依據(jù)《咸陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療管理方法》(咸政辦發(fā)[20**]222號(hào)),訂立本方法。第二條定點(diǎn)零售藥店是指取得藥品監(jiān)督管理部門藥品經(jīng)營許可證,并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門審核批準(zhǔn)、市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與之簽訂醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議,為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員供應(yīng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥服務(wù)的零售藥店。第三條本方法適用于對(duì)本市轄區(qū)定點(diǎn)零售藥店的審核認(rèn)定、調(diào)整以及相關(guān)管理監(jiān)督檢查活動(dòng)。第四條市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)我市行政區(qū)域內(nèi)零售藥店的定點(diǎn)規(guī)劃、審核認(rèn)定、調(diào)整以及相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心負(fù)責(zé)依照服務(wù)協(xié)議對(duì)定點(diǎn)零售藥店日常服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查、費(fèi)用審核和結(jié)算。第五條定點(diǎn)零售藥店確定的基本原則是:合理布局、總量掌控、擇優(yōu)定點(diǎn)、支持連鎖。實(shí)行統(tǒng)一管理制度,引入競爭淘汰機(jī)制,建立定點(diǎn)單位準(zhǔn)入退出制度,不搞終身制;推行信用等級(jí),實(shí)施舉報(bào)嘉獎(jiǎng)。第六條市人力資源和社會(huì)保障行政部門依據(jù)本區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、基本醫(yī)療保險(xiǎn)需求、醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出本領(lǐng)等,訂立本區(qū)域定點(diǎn)零售藥店總體規(guī)劃,并依據(jù)定點(diǎn)零售藥店的服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用、效率、服務(wù)人群、服務(wù)范圍等進(jìn)行不定期調(diào)整。第七條定點(diǎn)零售藥店應(yīng)具備以下條件:(一)取得《藥品經(jīng)營許可證》《營業(yè)執(zhí)照》一年以上,具有與四周參保人數(shù)相匹配的營業(yè)面積,備藥率實(shí)現(xiàn)《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》(以下簡稱《藥品目錄》)90%以上;(二)實(shí)現(xiàn)國家《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)的標(biāo)準(zhǔn);(三)遵守《中華人民共和國藥品管理法》及有關(guān)法律法規(guī),有健全和完善的藥品質(zhì)量保證制度,能確保服務(wù)質(zhì)量和供應(yīng)的藥品安全、有效;(四)嚴(yán)格執(zhí)行國家和物價(jià)管理部門規(guī)定的藥品價(jià)格政策,經(jīng)物價(jià)管理部門監(jiān)督檢查合格;(五)銷售人員持有人力資源和社會(huì)保障行政部門核發(fā)的《醫(yī)藥購銷員上崗證》,能保證24小時(shí)有執(zhí)業(yè)藥師或藥師在崗;(六)具有規(guī)范的內(nèi)部管理制度,配備符合本區(qū)域基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的相應(yīng)管理人員和設(shè)備。(七)符合本區(qū)域定點(diǎn)零售藥店總體規(guī)劃。第八條申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)資格的零售藥店,應(yīng)向市人力資源和社會(huì)保障行政部門提交以下書面料子:(一)定點(diǎn)零售藥店申請(qǐng)書(由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制);(二)《藥品經(jīng)營許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》副本及正、副本復(fù)印件;(三)藥師以上藥學(xué)技術(shù)人員的職稱證明料子及銷售人員培訓(xùn)合格證明料子;員工勞動(dòng)合同復(fù)印件,參加社會(huì)保險(xiǎn)(卡)證明資料復(fù)印件;(四)藥品監(jiān)督管理、物價(jià)管理部門監(jiān)督檢查合格的證明料子;(五)市人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的其他料子。第九條申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)資格的零售藥店,必需依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同,定時(shí)為其支出勞動(dòng)酬勞,并足額繳納五大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),否則不得納入定點(diǎn)范圍。第十條市人力資源和社會(huì)保障行政部門依據(jù)藥店申請(qǐng)和供應(yīng)的資料,經(jīng)審查合格的,核發(fā)“咸陽市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店資格證”和“基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店”標(biāo)牌,并向社會(huì)公布(定點(diǎn)零售藥店設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),不隨同主體具備定點(diǎn)資格)。市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心與之簽訂服務(wù)協(xié)議,協(xié)議應(yīng)包含醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、藥費(fèi)結(jié)算方法以及藥費(fèi)審核與掌控等內(nèi)容,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),協(xié)議有效期為1年。協(xié)議由市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。定點(diǎn)資格的有效期為3年。對(duì)本方法施行前已取得定點(diǎn)資格的零售藥店,其定點(diǎn)資格有效期自本方法施行之日起計(jì)算。有效期滿前一個(gè)月,向市人力資源和社會(huì)保障行政部門提出重新認(rèn)定點(diǎn)資格的申請(qǐng)。第十一條定點(diǎn)零售藥店資格實(shí)行年度考核制度。年度考核由人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé),醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加,聘請(qǐng)有關(guān)專家構(gòu)成醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量綜合考核小組進(jìn)行。年度考核合格的,發(fā)給《年檢合格證》,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與之續(xù)簽服務(wù)協(xié)議;不合格的取消定點(diǎn)資格。第十二條定點(diǎn)零售藥店的住址、經(jīng)營范圍等經(jīng)有關(guān)部門同意更改的,應(yīng)自批準(zhǔn)之日起15個(gè)工作日內(nèi)攜帶有關(guān)批準(zhǔn)文件及本方法第八條規(guī)定的資料到市人力資源和社會(huì)保障行政部門重新辦理審批手續(xù)。定點(diǎn)零售藥店名稱、法人代表等更改的,應(yīng)自批準(zhǔn)之日起15個(gè)工作日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障行政部門、市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理更改相應(yīng)手續(xù)。定點(diǎn)零售藥店不按上述規(guī)定辦理手續(xù)的,視同放棄定點(diǎn)資格。第十三條定點(diǎn)零售藥店為參保人員供應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥服務(wù)包含處方藥品外配服務(wù)和非處方藥品自購服務(wù)。處方藥品外配服務(wù)是指定點(diǎn)零售藥店藥師依據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的外配處方,為參保人員供應(yīng)處方藥品的行為。非處方藥品自購服務(wù)是指定點(diǎn)零售藥店藥師依據(jù)參保人員醫(yī)療需要,引導(dǎo)其購買使用非處方藥品的行為。第十四條定點(diǎn)零售藥店應(yīng)對(duì)外配處方進(jìn)行審核。外配處方必需使用醫(yī)療保險(xiǎn)專用處方,由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具。定點(diǎn)零售藥店應(yīng)當(dāng)供應(yīng)與外配處方相符的藥品,不得擅自更改或代用;定點(diǎn)零售藥店藥師要對(duì)外配處方進(jìn)行審核并簽字,凡發(fā)現(xiàn)外配處方中存在配伍禁忌,或字跡不清、涂改、違反基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥規(guī)定的,應(yīng)予退回,同時(shí)記錄在案,并告知醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第十五條定點(diǎn)零售藥店向參保人員供應(yīng)的非處方藥品的品種、用量等應(yīng)符合本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥的相關(guān)規(guī)定。定點(diǎn)零售藥店向參保人員供應(yīng)非處方藥品自購服務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)有藥師對(duì)參保人員購買和使用非處方藥品進(jìn)行引導(dǎo),填寫專用的非處方藥記錄單并簽字。定點(diǎn)零售藥店應(yīng)保管相應(yīng)資料和外配處方2年以備核查。第十六條定點(diǎn)零售藥店應(yīng)配備一名專(兼)職人員負(fù)責(zé)本店基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥服務(wù)的管理,協(xié)同人力資源和社會(huì)保障行政部門、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好相應(yīng)工作,并按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確供應(yīng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥服務(wù)的處方、非處方藥品記錄單等資料及相應(yīng)的帳目清單。第十七條定點(diǎn)零售藥店不得從事下列行為:(一)以滋補(bǔ)品、保健品或其他物品代藥的;(二)向參保人員銷售假藥、劣藥的;(三)發(fā)現(xiàn)持冒用、偽造、變?cè)斓尼t(yī)療保險(xiǎn)憑證仍予以配藥的;(四)發(fā)現(xiàn)參保人員持用涂改、偽造、變?cè)斓奶幏交蚺c醫(yī)療保險(xiǎn)憑證相關(guān)項(xiàng)目不符的處方仍予以配藥的;(五)參保人員持非醫(yī)保專用處方仍予以配藥的;(六)擅自將分支機(jī)構(gòu)納入定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)范圍、進(jìn)行刷卡業(yè)務(wù)的,以卡套現(xiàn)的;(七)私自將醫(yī)保專用線路接駁未經(jīng)允許的計(jì)算機(jī)等相關(guān)設(shè)備的;(八)已藥易藥、以藥易物或采用不正當(dāng)手段劃卡結(jié)付的;(九)嚴(yán)重違反醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策、法規(guī)的。第十八條人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行綜合管理,醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)《服務(wù)協(xié)議》對(duì)定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。并定期向人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)告監(jiān)督檢查情況。對(duì)違反規(guī)定的定點(diǎn)零售藥店,依據(jù)《咸陽市基本醫(yī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論