勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議合同范本

勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

名稱(chēng)：XX科技有限公司

地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱(chēng)：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：05XX-XXXXXXX

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的企業(yè)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和業(yè)務(wù)需求；乙方作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)能力。為更好地滿(mǎn)足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力資源的需求，提高甲方的人力資源管理水平，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議，以共同遵守。

本補(bǔ)充協(xié)議旨在明確雙方在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化雙方在合作過(guò)程中的各項(xiàng)條款，確保甲方在人力資源方面的合法合規(guī)性，同時(shí)保障乙方員工的合法權(quán)益。

背景及前提條件：

1.甲乙雙方已于XXXX年XX月XX日簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方為甲方提供人力資源服務(wù)。

2.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方同意在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，就甲方所需人力資源補(bǔ)充事項(xiàng)達(dá)成本補(bǔ)充協(xié)議。

3.本補(bǔ)充協(xié)議在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，對(duì)雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化，具有同等法律效力。

4.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，旨在更好地實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏，推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具備法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本補(bǔ)充協(xié)議的約定，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。以下為具體條款：……

（注：以下內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況編寫(xiě)，包括但不限于雙方權(quán)利與義務(wù)、價(jià)格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭(zhēng)議解決、其他條款、附則、簽署等。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是在甲乙雙方原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力資源補(bǔ)充的需求，以及乙方提供相應(yīng)人力資源服務(wù)的內(nèi)容和范圍。具體涉及以下內(nèi)容：

1.乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，提供具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工；

2.乙方負(fù)責(zé)所提供員工的勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、薪資發(fā)放等事宜；

3.甲方負(fù)責(zé)為乙方所提供員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

4.雙方共同確保合同的履行符合我國(guó)法律法規(guī)的要求。

第二條定義

為確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致，避免歧義，特對(duì)以下關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)進(jìn)行定義：

1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供合適員工，并負(fù)責(zé)員工的管理與服務(wù)；

2.合同員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，由乙方提供的具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工；

3.勞動(dòng)關(guān)系：指甲方與合同員工之間的法律關(guān)系；

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為合同員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.權(quán)力：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求乙方提供符合要求的員工；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并根據(jù)員工表現(xiàn)提出獎(jiǎng)懲建議；

（3）甲方有權(quán)要求乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金等事宜。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)需求信息，以便乙方提供合適的員工；

（2）甲方應(yīng)為乙方所提供員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障員工合法權(quán)益；

（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，不得無(wú)故拖延。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.權(quán)力：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)需求，推薦合適的員工；

（2）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

（3）乙方有權(quán)依法為所提供員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金等事宜。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)保證所提供員工具備甲方所需的技能和資質(zhì)，且無(wú)不良記錄；

（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)所提供員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，確保員工合法權(quán)益；

（3）乙方應(yīng)按時(shí)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金，并及時(shí)向甲方提供相關(guān)證明材料；

（4）乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)甲方的需求，為甲方提供滿(mǎn)意的人力資源服務(wù)。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的權(quán)利與義務(wù)，共同推動(dòng)合作的順利進(jìn)行。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。以下為其他條款：……（注：其他條款需根據(jù)實(shí)際情況編寫(xiě)）

第四條價(jià)格與支付條件

甲乙雙方就人力資源服務(wù)價(jià)格及支付條件達(dá)成以下約定：

1.價(jià)格：甲方按照乙方提供的員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等成本，以及雙方協(xié)商的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2.支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付上月的服務(wù)費(fèi)用。

4.結(jié)算：雙方每季度對(duì)上季度服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行一次結(jié)算，如有差額，甲方應(yīng)在結(jié)算完成后5個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前30天，書(shū)面簽署續(xù)約協(xié)議。以下為合同履行過(guò)程中的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

1.乙方應(yīng)在合同簽署后10天內(nèi)，為甲方提供第一批符合要求的員工；

2.每月結(jié)束后5天內(nèi)，乙方提供上月員工考勤、工資發(fā)放等相關(guān)證明材料；

3.每季度結(jié)束后10天內(nèi)，雙方進(jìn)行季度結(jié)算。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約情形及后果

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照逾期支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金；

2.甲方未為乙方所提供員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

3.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、乙方的違約情形及后果

1.乙方未按約定時(shí)間提供符合要求的員工，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為逾期未提供員工崗位月工資的百分之十；

2.乙方未按時(shí)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

3.乙方未按約定履行合同義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本條規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。以下為其他條款：……（注：其他條款需根據(jù)實(shí)際情況編寫(xiě)）

第七條不可抗力

甲乙雙方同意，以下情況視為不可抗力：

1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；

2.政府行為，如政策調(diào)整、禁令等；

3.社會(huì)異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情等；

4.其他不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。

發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響方的合同義務(wù)將暫時(shí)中止，不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商恢復(fù)合同履行事宜。

第八條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可采取以下?tīng)?zhēng)議解決方式：

1.調(diào)解：雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

2.仲裁：雙方協(xié)商一致，可選擇將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

3.訴訟：如調(diào)解和仲裁無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方均可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，其他合同條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。以下為其他條款：……（注：其他條款需根據(jù)實(shí)際情況編寫(xiě)）

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方就本合同相關(guān)事宜需通知對(duì)方時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于快遞、掛號(hào)信、電子郵件等方式）進(jìn)行。通知發(fā)出后，視為已送達(dá)對(duì)方。

2.合同變更：本合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方可以書(shū)面通知另一方解除合同：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于