醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)方案（技術(shù)方案）

目錄

第一章投標(biāo)函.....................................................6

第二章技術(shù)指標(biāo)參數(shù)響應(yīng)偏離表.....................................7

第三章主要商務(wù)條款響應(yīng)偏離表...................................10

商務(wù)評(píng)審部分.....................................................12

第一章企業(yè)規(guī)模.................................................13

一、供應(yīng)商基本情況表.........................................13

附：近3年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告.......................................14

第二章業(yè)績(jī).....................................................14

一、近3年中標(biāo)成交案例及同類項(xiàng)目案例.........................14

1**58270**6.....................................................................................................14

2、****人民檢察院勞務(wù)外包合同...............................22

3、********公共服務(wù)有限公司勞務(wù)外包.........................31

4、****人力資源服務(wù)有限公司..................................37

5、****速運(yùn)有限公司.........................................40

第三章財(cái)務(wù)狀況.................................................43

第四章信譽(yù)情況................................................44

一、稅務(wù)部門對(duì)企業(yè)納稅信用的A級(jí)評(píng)價(jià)...........................44

1、2020年度納稅信用A級(jí)證明.................................44

2、2021年度納稅信用A級(jí)證明...............................45

二、在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中無(wú)行政處罰記錄和未被列入經(jīng)營(yíng)異常名

錄的證明.........................................................46

三、近三年內(nèi)投標(biāo)人獲得的國(guó)家級(jí)榮譽(yù)及省級(jí)人力資源示范項(xiàng)目榮譽(yù)...48

技術(shù)評(píng)審部分.....................................................49

第一章“項(xiàng)目對(duì)接人”簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書、證明材料...................50

一、【醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)】項(xiàng)目擬任項(xiàng)目經(jīng)理(對(duì)接人)簡(jiǎn)歷.......50

二、擬派項(xiàng)目對(duì)接人黨員證書...................................54

黨支部網(wǎng)頁(yè)截圖...............................................54

三、擬派駐項(xiàng)目堆積而持有相關(guān)人力資源專業(yè)資格證書...............55

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書...........................................56

附：參保證明.................................................56

四、項(xiàng)目對(duì)接人近三年擔(dān)任同類醫(yī)院勞務(wù)外包管理項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明.......58

第二章團(tuán)隊(duì)專業(yè)服務(wù)人員相關(guān)證書及證明材料.......................59

一、服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員證明材料(5人及以上持有人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證

書)...........................................................59

第三章擬外派用工人員學(xué)歷證書及崗位證書證明材料(學(xué)歷證書)......64

第四章質(zhì)量控制.................................................81

一、質(zhì)量管理體系認(rèn)證文件.....................................81

二、環(huán)境管理體系認(rèn)證文件.....................................82

三、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證文件............................83

第五章交接方案.................................................84

一、成立進(jìn)退場(chǎng)小組...........................................84

二、與現(xiàn)任勞務(wù)外包公司交接方案...............................84

三、項(xiàng)目接管后的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作方案.............................85

四、合同期屆滿后交接過(guò)渡期方案及措施.........................85

第六章勞務(wù)外包管理服務(wù)方案.....................................87

第一節(jié)服務(wù)思路與策略........................................87

一、服務(wù)目標(biāo)與宗旨.........................................87

二、服務(wù)管理策略...........................................87

三、服務(wù)質(zhì)量體系保障.......................................89

四、服務(wù)核心優(yōu)勢(shì)...........................................90

第二節(jié)外包服務(wù)整體設(shè)想.......................................91

一、人員外包服務(wù)主要運(yùn)作過(guò)程...............................91

二、人員外包服務(wù)內(nèi)容.......................................93

三、人員外包職責(zé)...........................................94

四、外包員工行為規(guī)范.......................................96

第三節(jié)人員外包的準(zhǔn)備工作.....................................97

一、前期工作...............................................97

二、召開外包員工大會(huì).......................................97

三、簽訂勞動(dòng)合同...........................................98

第四節(jié)外包服務(wù)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu).................................100

一、建立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的步驟...............................100

二、建立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的要求...............................101

三、建立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)...............................102

四、組織構(gòu)架圖...........................................103

第五節(jié)人員配置...............................................103

一、人員配置的含義.......................................103

二、人員配置原則.........................................104

三、人員素質(zhì)要求.........................................105

四、人員配備基本情況.....................................106

第六節(jié)人員的招錄...........................................110

一、招聘標(biāo)準(zhǔn).............................................110

二、崗位配置.............................................110

三、招聘人員.............................................110

四、錄用手續(xù).............................................110

五、合同、檔案管理.......................................110

六、入職前培訓(xùn)...........................................110

第七節(jié)人員管理制度.........................................111

一、總則.................................................111

二、聘用與解聘..........................................111

三、管理職責(zé).............................................112

四、績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì).....................................113

五、權(quán)益保障.............................................113

第八節(jié)勞務(wù)外包服務(wù)質(zhì)量保障措施.............................116

一、建立監(jiān)督檢查機(jī)制.....................................116

二、建立約束機(jī)制.........................................117

第九節(jié)勞務(wù)外包服務(wù)實(shí)施方案.................................118

一、提供人力法律咨詢服務(wù)，為企業(yè)提供綜合解決方案............118

二、解決用工糾紛...........................................122

三、巧用服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制，留住優(yōu)秀員工.....................131

四、勞動(dòng)合同的續(xù)訂.........................................144

五、外包人員綜合管理制度...................................145

第七章員工培訓(xùn)考核方案.......................................155

第一節(jié)外包人員培訓(xùn)方案.....................................155

一、培訓(xùn)安排.............................................155

二、企業(yè)培訓(xùn)方案.........................................156

三、人力資源政策研修培訓(xùn).................................164

四、崗位技能培訓(xùn).........................................169

第二節(jié)員工的考核...........................................172

一、考核計(jì)劃安排.........................................172

二、考核實(shí)施方案.........................................173

第八章疫情防控方案...........................................177

一、指導(dǎo)思想.............................................177

二、工作原則.............................................177

三、防控措施.............................................177

四、工作要求.............................................178

第九章特殊情況保障方案.......................................179

一、國(guó)家或地方有關(guān)假日或突擊性檢查、參觀等情況保障方案...179

二、年度活動(dòng)計(jì)劃.........................................179

三、遇甲方特殊情況，備1個(gè)月可先行發(fā)放墊付資金的承諾.....180

第十章薪資福利待遇方案.......................................182

一、為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)...................................182

二、為員工發(fā)放薪資報(bào)酬...................................183

第十一章用工保障方案.........................................185

一、人員招聘.............................................185

二、簽訂《勞動(dòng)合同》......................................188

三、人事檔案管理...........................................188

四、社會(huì)保險(xiǎn)...............................................189

五、發(fā)放報(bào)酬...............................................189

六、員工離職降低方案.......................................190

七、穩(wěn)定員工隊(duì)伍措施.......................................190

第十二章安全事故防范方案........................................197

一、制定完善的勞務(wù)外包作業(yè)管理制度.........................197

二、對(duì)外包單位進(jìn)行安全資質(zhì)審查...........................197

三、與采購(gòu)單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議..................197

四、做好安全告知和技術(shù)交底.................................198

五、對(duì)外包作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn).........................198

六、用工單位與承包單位均制定完善的專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。

..198

七、建立外包工作管理臺(tái)賬.................................198

第十三章資料對(duì)接方案...........................................199

第十四章保密方案...............................................200

一、保密制度...............................................200

二、保密措施...............................................201

三、責(zé)任與處罰.............................................202

第十五章投標(biāo)供應(yīng)商認(rèn)為需要加以說(shuō)明的其他內(nèi)容...................203

不在中途隨意更換項(xiàng)目對(duì)接人的承諾書...........................203

第一章投標(biāo)函

**********財(cái)務(wù)結(jié)算和物資采購(gòu)供應(yīng)中心(采購(gòu)機(jī)構(gòu)名稱):

我方參加貴部組織的20**-J**02-**1031、醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)(項(xiàng)目編號(hào)、

項(xiàng)目名稱)招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)，并對(duì)包號(hào)一(包號(hào)或貨物名稱)進(jìn)行投標(biāo)。

一、按照招標(biāo)文件規(guī)定遞交投標(biāo)文件正本1份和副本3份，電子版投標(biāo)

文件1份。其中，《價(jià)格文件》3份單獨(dú)密封提交。

二、我方已完全理解招標(biāo)文件的全部?jī)?nèi)容，自愿接受并執(zhí)行招標(biāo)文件的全

部條款。

三、本投標(biāo)文件有效期自開標(biāo)之日起180日內(nèi)有效。

四、我方在參與投標(biāo)前已仔細(xì)研究了招標(biāo)文件和所有相關(guān)資料，同意招標(biāo)

文件的相關(guān)條款。

五、我方聲明投標(biāo)文件及所提供的一切資料和承諾均真實(shí)有效。由于我方

提供資料不實(shí)而造成的責(zé)任和后果由我方承擔(dān)。我方同意按照貴部要求，提供與

招標(biāo)有關(guān)數(shù)據(jù)或信息。我方承諾完全按照投標(biāo)書有關(guān)內(nèi)容履約。

六、我方承諾自愿遵守、執(zhí)行軍隊(duì)采購(gòu)管理法規(guī)制度及政策規(guī)定。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：****電話：*******傳真：*******

地址：****市****區(qū)****公寓***號(hào)(商)4-1號(hào)(臨)

郵政編碼：****20

開戶名稱：********人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：****聯(lián)合****銀行股份有限公司****支行

銀行賬號(hào)：*和***和水*

投標(biāo)供應(yīng)商全稱：(蓋章)********人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人(或授權(quán)代表):(簽字)

20****年3月9日

第二章技術(shù)指標(biāo)參數(shù)響應(yīng)偏離表

項(xiàng)目名稱：醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目編號(hào)：20**-**02-**031包號(hào)：一

頁(yè)碼/

投標(biāo)書

序技術(shù)評(píng)審技術(shù)參數(shù)

評(píng)審項(xiàng)目偏離或資格備注

號(hào)要求響應(yīng)

證明文

件

第二部分

一、服務(wù)要專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員5名以上(提專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)人

1正偏離9624名

求(一)總供近6個(gè)月參保憑證)員24名

體要求1.

本項(xiàng)目專用對(duì)接人1名，常駐醫(yī)

第二部分派駐項(xiàng)目經(jīng)理(對(duì)

院辦公，具備企業(yè)人力資源師、

一、服務(wù)要接人)1名，具有

薪稅師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等相關(guān)129-13

2求(一)總相關(guān)證書，熟悉相無(wú)偏離

證書，熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同7

體要求1關(guān)法律、法規(guī)及人

法，精通項(xiàng)目地法律法規(guī)及人才

才政策等

政策。

第二部分項(xiàng)目專用對(duì)接人中途不得隨意

一、服務(wù)要更換，如需更換須書面通知用承諾中途不隨意

3求(一)總工單位，用工單位同意后方可史換項(xiàng)目專用對(duì)無(wú)偏離295

體要求1.更換。接人。

第二部分承諾在項(xiàng)目地注

公司在項(xiàng)目地具備繳納社會(huì)保

一、服務(wù)要冊(cè)分公司，具備在

險(xiǎn)資格，可以代繳五險(xiǎn)一金，

4求(一)總無(wú)偏離176

且不得由第三方公司代繳。(提當(dāng)?shù)乩U納社會(huì)保

體要求1.險(xiǎn)和住房房基金

供承諾書或相關(guān)證明材料)

資格。

第二部分提供的輔助崗位人員分批次到輔助崗位人員能

一、服務(wù)要崗(詳見崗位表),能根據(jù)醫(yī)院分批次到崗，能根203-20

5無(wú)偏離

求(一)總安排完成工作。據(jù)醫(yī)院安排完成5

體要求1工作

第二部分提供各類人員的各項(xiàng)薪酬福利

提供分項(xiàng)報(bào)價(jià)，提

一、服務(wù)要待遇(工資結(jié)構(gòu)表)分項(xiàng)報(bào)價(jià)，見報(bào)價(jià)文

6供年薪資金分配無(wú)偏離5

求(一)總按要求提供年薪資金分配承諾件

承諾書

體要求2書

承諾嚴(yán)格按照本

按本項(xiàng)目的服務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)提

第二部分供服務(wù)，在人員離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)項(xiàng)目服務(wù)要求和

一、服務(wù)要招聘相關(guān)缺崗人員，保證無(wú)條件標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，在

人員離職時(shí)，及時(shí)

7求(一)總滿足用工單位用工保障需求。無(wú)偏離288

體要求9.招聘，保證無(wú)條件

(提供承諾書或相關(guān)證明材料)

滿足用工單位用

工保障需求

承諾自行承擔(dān)所

聘員工勞動(dòng)合同

的簽訂、勞務(wù)糾紛

的處理等相關(guān)經(jīng)

外包公司自行承擔(dān)所聘員工勞濟(jì)和法律責(zé)任，絕

動(dòng)合同的簽訂、勞務(wù)糾紛的處理不拖欠工資，在員

等相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，不得拖工招聘、工資發(fā)

欠工資，在員工招聘、工資發(fā)放、放、保險(xiǎn)福利等方

第二部分

保險(xiǎn)福利等方面必須符合相關(guān)面符合相關(guān)法律

一、服務(wù)要

法律法規(guī)和用工單位的相關(guān)規(guī)法規(guī)和用工單位

8求(二)人無(wú)偏離276

定，用工單位有權(quán)督促外包公司的相關(guān)規(guī)定，用工

員管理4.

按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，發(fā)生獎(jiǎng)單位有權(quán)督促我

懲事件應(yīng)與用工單位及時(shí)溝通，公司按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)外包人員表現(xiàn)，由醫(yī)院和外發(fā)放工資情況，發(fā)

包公司協(xié)商處理實(shí)施。生獎(jiǎng)懲事件應(yīng)與

用工單位及時(shí)溝

通，根據(jù)外包人員

的表現(xiàn)，由醫(yī)院和

我公司協(xié)商處理

實(shí)施。

第二部分

工作過(guò)程中對(duì)安全隱患較大的

一、服務(wù)要

設(shè)備，如壓力容器作業(yè)設(shè)備應(yīng)專實(shí)行崗前培訓(xùn)，保262、

9求(二)人無(wú)偏離

人操作，上崗前培訓(xùn)到位，取得證合格，持證上崗

員管理7.174

相關(guān)資質(zhì)，日常做好維護(hù)保養(yǎng)。

承諾按國(guó)家、省、

市有關(guān)法規(guī)文件

按國(guó)家、省、市有關(guān)法規(guī)文件規(guī)

規(guī)定，負(fù)責(zé)做好員

承第二部分定，負(fù)責(zé)做好員工的計(jì)劃生育、

工計(jì)生、各種保

一、服務(wù)要各種保險(xiǎn)、安全等管理工作。如

諾險(xiǎn)、安全等管理工

10求(二)人因管理不善出現(xiàn)的違法違規(guī)事無(wú)偏離296

作，如因管理不善

員管理7,件，給用工單位造成損失，外包

出現(xiàn)各種違法違

公司應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。(提供承

規(guī)事件，給用工單

諾書或相關(guān)證明材料)

位造成損失，本公

司承擔(dān)全部責(zé)任

招標(biāo)要求：

大專17人

中專13人

高中19人

實(shí)際到崗人員由用工單位按需

1第二部分提供擬定崗位人138-17

確定，提供擬定崗位表正偏離

1四、崗位表員情況5擬定人員

中持有：

本科16人

大專29人

高中4人

說(shuō)明：

1.投標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)對(duì)照招標(biāo)文件技術(shù)要求，逐條如實(shí)填寫所投產(chǎn)品的具體技術(shù)

評(píng)審參數(shù)，注明無(wú)偏離、正偏離或負(fù)偏離，并在備注中注明偏離的具體內(nèi)容。技

術(shù)指標(biāo)參數(shù)響應(yīng)欄如果原文完全復(fù)制招標(biāo)文件技術(shù)要求，作無(wú)效投標(biāo)處理(服

務(wù)類要求提供承諾的除外)。有負(fù)偏離未如實(shí)注明的，將視為虛假投標(biāo)。

2.投標(biāo)文件不滿足招標(biāo)文件技術(shù)要求中加注星號(hào)(“★”)的關(guān)鍵條款(參

數(shù))要求，或加注星號(hào)(“★”)的關(guān)鍵條款(參數(shù))無(wú)符合招標(biāo)文件要求的產(chǎn)

品規(guī)格表、產(chǎn)品宜傳彩頁(yè)、技術(shù)白皮書、制造商官方網(wǎng)站發(fā)布的產(chǎn)品信息、說(shuō)明

書等或檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的檢測(cè)報(bào)告、服務(wù)內(nèi)容承諾書等資料支持的(定制產(chǎn)品除外),

視為無(wú)效投標(biāo)；

投標(biāo)供應(yīng)商全稱：(蓋章)********人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人(或授權(quán)代表):(簽字)

2023年3月9日

第三章主要商務(wù)條款響應(yīng)偏離表

項(xiàng)目名稱：醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目編號(hào)：20**-**02-**031包號(hào)：一

頁(yè)碼/投

序標(biāo)書或資

評(píng)審項(xiàng)目商務(wù)評(píng)審要求商務(wù)響應(yīng)偏離備注

號(hào)格證明文

件

服務(wù)地點(diǎn)：浙江舟山

第二部分二、服務(wù)期限：自合同簽訂之日起

商務(wù)要求(一)1年。

1完全響應(yīng)無(wú)偏離297

交付及地點(diǎn)交接過(guò)渡期：合同簽訂之日起

20天內(nèi)，所配備人員及服務(wù)

全部到位

第二部分二、投標(biāo)人應(yīng)履行保密義務(wù)，不得

74(資格

商務(wù)要求(二)向第三方泄露招標(biāo)人提供的簽署保密承

2無(wú)偏離證明文

保密要求技術(shù)文件等資料，并簽署《保諾書

件)

密承諾書》

合同履約保證金5萬(wàn)元整，未

第二部分二、

按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量達(dá)

商務(wù)要求(三)

不到指定要求時(shí)，用工單位有

3付款及結(jié)算方簽署承諾書無(wú)偏離298

權(quán)解除合同，沒(méi)收合同履約保

式

證金，外包公司承擔(dān)影響軍事

行動(dòng)的一切責(zé)任。

在合同期內(nèi)，用工單位按月支

付外包服務(wù)費(fèi)用，外包公司需

在每月25日前提前提供正式

發(fā)票及費(fèi)用結(jié)算有關(guān)的所有

第二部分二、

資料給用工單位，提前與用工

商務(wù)要求(三)

單位溝通，用工單位有審核和

4付款及結(jié)算方完全響應(yīng)無(wú)偏離299

修改權(quán)。經(jīng)用工單位人力資源

式

辦審核確認(rèn)后，根據(jù)實(shí)際到崗

人數(shù)及工作天數(shù)，提交發(fā)放方

案，由財(cái)務(wù)支付。雙方需認(rèn)真、

嚴(yán)格地對(duì)費(fèi)用結(jié)算資料進(jìn)行

審核與確認(rèn)。

合同執(zhí)行期間必須長(zhǎng)期保持

人員在位，如有人員離職，外

包公司需在離職人員提交辭

職報(bào)告之日起一個(gè)月告知用

工單位，如有缺崗，每缺1

人，按相關(guān)崗位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

第二部分二、總費(fèi)用扣除，若連續(xù)三個(gè)月到

商務(wù)要求(三)崗不足85%(不含85%,以用

5付款及結(jié)算方工單位要求的到崗人數(shù)為計(jì)完全響應(yīng)無(wú)偏離300

式算基數(shù)，崗位空缺不能超過(guò)

15天，超過(guò)15天視為不在

崗),從第三個(gè)月開始，除扣

當(dāng)月應(yīng)扣服務(wù)費(fèi)外，用工單位

有權(quán)解除合同，外包公司需一

次性付給用工單位違約處罰

金為服務(wù)費(fèi)用總額5%作為賠

償。

第二部分二、

外包人員工資必須在次月5

商務(wù)要求(三)

完全響應(yīng)無(wú)偏離

6付款及結(jié)算方日之前發(fā)放，且實(shí)發(fā)工資不得274

式低于各崗位約定最低標(biāo)準(zhǔn)。

第二部分二，

商務(wù)要求(三)如遇特殊情況，外包公司須有

7完全響應(yīng)無(wú)偏離273

付款及結(jié)算方先行發(fā)放墊付的資金。

式

商務(wù)條款主要包括售后服務(wù)、專利權(quán)和保密要求、交貨時(shí)間、地點(diǎn)與方式、

付款及結(jié)算方式等。有偏離的要具體說(shuō)明。有負(fù)偏離未如實(shí)注明的，將視為虛假

投標(biāo)。

投標(biāo)供應(yīng)商全稱：(蓋章)********人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人(或授權(quán)代表):(簽字)

2023年3月9日

商務(wù)評(píng)審部分

第一章企業(yè)規(guī)模

一、供應(yīng)商基本情況表

投標(biāo)供應(yīng)商

全稱******人、力資源服務(wù)有限公司

詳細(xì)地址浙江省****市****區(qū)****公寓16幢(商)4-1號(hào)(臨)

主管部門法定代表人**和*職務(wù)***經(jīng)理

企業(yè)性質(zhì)有限責(zé)任公司授權(quán)代表宋玲職務(wù)行政

郵政編碼****電話****傳真

********人力資源服務(wù)有限公司成立于二零一伍年四月，注冊(cè)資金

單位簡(jiǎn)介

501萬(wàn),是從事大物流公司、住宅小區(qū)、賓館及商場(chǎng)、學(xué)校、工廠為

及機(jī)構(gòu)

主的專業(yè)提供人力資源的公司。包括物業(yè)管理保潔服務(wù)等...

單位優(yōu)勢(shì)我們擁有專業(yè)的顧問(wèn)、不斷豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。更專業(yè)、更規(guī)范、更節(jié)省成

及特長(zhǎng)本開支!

生產(chǎn)工人人

職工

300人

總數(shù)工程技術(shù)人員人

自有資金萬(wàn)元

流動(dòng)資金來(lái)

1540萬(wàn)元

單G

資金下

位銀行貸款萬(wàn)元

概

況原值9.6萬(wàn)元生產(chǎn)性萬(wàn)元

固定資金性

資產(chǎn)質(zhì)

凈值9.4萬(wàn)元非生產(chǎn)性萬(wàn)元

主要設(shè)施

設(shè)備情況

年度收入總額利潤(rùn)總額稅后利潤(rùn)負(fù)債總額

企業(yè)財(cái)2020年26963516.32275244.57267053.2735571883.89

務(wù)情況2021年29455261.27740325.16727097.3542087296.37

20**年14367373.52-1006236.79-1010574.3011682555.76

貨物上年銷售值

上年產(chǎn)量主要用戶

主要貨物狀名稱(萬(wàn)元)

tJ

1兒

附：近3年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

上一年度1-12月征稅明細(xì)表

第二章業(yè)績(jī)

一、近3年中標(biāo)成交案例及同類項(xiàng)目案例

項(xiàng)目名稱：醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目編號(hào)：20**-**02-**031包號(hào)：一

項(xiàng)目?jī)?nèi)容

投標(biāo)

用戶項(xiàng)目(包括同類項(xiàng)合同有效金用戶聯(lián)系人

序號(hào)簽訂日期文件

名稱名稱目，產(chǎn)品名稱、額(萬(wàn)元)及電話

頁(yè)碼

型號(hào)等)

****醫(yī)院勞101-

1****醫(yī)院勞務(wù)外包292.82021.9.11404

務(wù)外包協(xié)議1**5670***104

****人民檢105-

****人民

2察院勞務(wù)外勞務(wù)外包10820**.3.11**58270**6

檢察院

包協(xié)議111

********宋總112-

健康驛站勞

3公共服務(wù)勞務(wù)外包15020**.6.251**85779**1

務(wù)外包115

有限公司0

****人力116-

倉(cāng)儲(chǔ)工人勞………

4資源有限勞務(wù)外包40020**.1.1

務(wù)外包1**3094739*118

公司*

****速運(yùn)倉(cāng)儲(chǔ)工人勞本*

5勞務(wù)外包32720**.1.1119

有限公司務(wù)外包1**58178**7

合計(jì)1277.8

備注：

1.同類項(xiàng)目指本次招標(biāo)的產(chǎn)品或同類產(chǎn)品，具體在評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中明確范圍。合

同有效金額是指合同中本次招標(biāo)的產(chǎn)品或同類產(chǎn)品金額。

2.“頁(yè)碼”欄中填寫數(shù)據(jù)所在《報(bào)價(jià)文件》中的頁(yè)碼位置。

3.近三年以來(lái)銷售合同累計(jì)總金額最高的為基準(zhǔn)業(yè)績(jī)(以提供的銷售合同、

銀行進(jìn)賬單復(fù)印件或往來(lái)貨款結(jié)算證明為準(zhǔn)，最多提供5份合同，超過(guò)5份合同

的，以投標(biāo)文件中提供的先后順序，取前5份合同作為評(píng)審依據(jù)，合同復(fù)印件包

括但不限于：合同首尾頁(yè)、簽字蓋章頁(yè)、合同金額頁(yè)、產(chǎn)品信息頁(yè)),業(yè)績(jī)得分

=(供應(yīng)商業(yè)績(jī)/基準(zhǔn)業(yè)績(jī))×標(biāo)準(zhǔn)分值

4.存在控股、管理關(guān)系供應(yīng)商之間簽訂的合同無(wú)效。

5.投標(biāo)供應(yīng)商提供虛假合同的，按虛假投標(biāo)處理。

6.市場(chǎng)滿意度評(píng)審項(xiàng)須后附使用單位書面反饋材料。

投標(biāo)供應(yīng)商全稱：(蓋章)********人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人(或授權(quán)代表):(簽字)

2023年3月9日

附：勞務(wù)外包服務(wù)合同

1、****醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)合同

■

第為自顯鄉(xiāng)節(jié)以

勞務(wù)外包服務(wù)合同

甲方：在限公組

聯(lián)系地址：(商)4號(hào)

乙方：主醫(yī)院

法定地球；19號(hào)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并按照平等互利。

協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，建立勞務(wù)外包合作關(guān)系，甲方根據(jù)

乙方要求提供卓陽(yáng)萬(wàn)生醫(yī)院醫(yī)輔崗位勞務(wù)外包服務(wù)。

一、合同期限

合同期額為：2021年9月1日至2023年8月31日止，合網(wǎng)期滿，如雙

方無(wú)異議，可就合同續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商，最多續(xù)簽2年，以此類推。如其中

一方提出終止本協(xié)議，需提前一個(gè)月以書面形式向?qū)Ψ教岢觯?/p>

二、外包服務(wù)條件及要求

1、依據(jù)乙方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和需求，甲方按照乙方要求提供相關(guān)勞務(wù)外包服務(wù)，

乙方向甲方支付費(fèi)用。

2.甲方的外包服務(wù)人員必須具備以下條件，

1)外包服務(wù)人員須身體健康，有醫(yī)院體檢證明；

2)外包服務(wù)人員年齡須在48所歲以下，無(wú)疾病史，有相美崗位工作經(jīng)

驗(yàn)：

3)外包人員須提供無(wú)犯罪記錄證明：

4)乙方規(guī)定其他條件，并經(jīng)乙方面試確認(rèn)后上崗：

5)須達(dá)到高中及以上文化程度。

三、勞務(wù)外包崗位及人員數(shù)量。

崗位：醫(yī)疆崗，工作內(nèi)容：根據(jù)Z本理相應(yīng)圖位人員上崗，人

數(shù)：8人，

定務(wù)外包里務(wù)告以

四、甲方與甲方外包服務(wù)人員的關(guān)系

1、甲方外包人員是甲方轉(zhuǎn)用的人員。由甲方安排到乙方提供外包膽務(wù)，

外包人員的用工關(guān)系由甲方和甲方座用人員之間建立，由甲方和外包人員簽

訂勞動(dòng)合同：所派人員的各類勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛、工傷、意外事件、生育、疾

病、自殘等，以及基于用工關(guān)系所產(chǎn)生的相關(guān)用人單位責(zé)任/雍主責(zé)任和一切

費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)。

2、甲方應(yīng)與甲方外包服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，明確兩方之間的責(zé)任、權(quán)

利。義務(wù)，明確甲方外包服務(wù)人員與甲方的用工關(guān)系。

五、外包服務(wù)人員的招錄與變更

1,外包服務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)按照本協(xié)議約定之條件組織指錄，也可由乙

方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定外包報(bào)務(wù)人員井由乙方負(fù)責(zé)錄用。

2、外包服務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方在《外包服務(wù)人員清單》上簽字、

蓋章，作為本協(xié)議的附件。

3、甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)所派的外包服務(wù)人員進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修

改《外包服務(wù)人員清單》。

六。費(fèi)用的構(gòu)成。結(jié)算及支付方式

(一)乙方支付甲方外包服務(wù)費(fèi)按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1、內(nèi)勤崗。5人，按照/人/月的標(biāo)準(zhǔn)向甲方結(jié)算。

2、導(dǎo)醫(yī)崗，10人。按19元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算費(fèi)用。

3、收費(fèi)崗。9人。按照人/月的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算費(fèi)用。

4、技術(shù)崗，11人，按照元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算費(fèi)用，

5、消毒工。2人。按照/人/月的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算費(fèi)用。

6、其他崗。1人。按照6/人/月的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算費(fèi)用。

費(fèi)用合計(jì)：共計(jì)29七(大寫：貳佰玖拾貳萬(wàn)搖

仟元整),已包含。

(二)結(jié)算及支付方式

1、結(jié)算方式和支付時(shí)間：甲方在每月日之前，根據(jù)上月的服務(wù)人

員考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)向乙方發(fā)出付款通知(附服務(wù)人員考勤表),并提供符合稅法規(guī)

定的增值稅專用發(fā)票。乙方核對(duì)無(wú)誦后每月8日之前將上月服務(wù)費(fèi)用

支付給甲方，甲方填于每月20日向外包服務(wù)人員足額發(fā)放工資。

2、本合同的費(fèi)用以支票成轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。

甲方單位名稱：服務(wù)有限公司

甲方開戶銀行：(行石橋支行

甲方銀行賬號(hào)，20.

3、其他經(jīng)雙方確認(rèn)需支付的費(fèi)用及支付的時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商

后確定。

七、乙方的權(quán)利

1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的外包服務(wù)人員進(jìn)行選擇，對(duì)所有的外包服務(wù)人員

留存信息，

2、乙方有權(quán)安排外包服務(wù)人員在乙方的工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核外包

服務(wù)人員完成工作狀況，并負(fù)責(zé)服務(wù)中的管理。

3、甲方的外包服務(wù)人員應(yīng)遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，乙

方可以要求甲方根據(jù)甲方公司的管理規(guī)定進(jìn)行處理。

4、外包服務(wù)人員有以下情形之一的。乙方有權(quán)立即將外包服務(wù)人員退回甲方；

(1)二次(含)以上不服從乙方工作安排：

(2)二次(含)以上違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律及乙方規(guī)章制度：

(3)工作失職，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失：

(4)外包人員有其他違規(guī)違法行為，或被行政拘留的；盤

(5)外包人員因病、傷、殘無(wú)法正常上現(xiàn)的；

(6)外包人員有罷工、自殺等過(guò)激行為的；

5、乙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、隔離人員進(jìn)駐情況向乙方退回?cái)?shù)個(gè)或全部外包

服務(wù)人員，但應(yīng)提前1個(gè)工作日以書面形式通知甲方。

6,甲方未按規(guī)定的時(shí)間，規(guī)定的要求提供給乙方外包人員，乙方有權(quán)要求甲

方期償，按延期到崗人員人數(shù)及天數(shù)支付賠催金，即346*人數(shù)*天數(shù)，

7、因甲方外包人員導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失。所產(chǎn)生的全部損失由甲方承擔(dān)。

用務(wù)熱直服高

1。結(jié)算方式和支付時(shí)間：甲方在每月2_日之前，根據(jù)上月的服務(wù)人

員考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)向乙方發(fā)出付款通知《附服務(wù)人員考勤表),并提供符合稅法規(guī)

定的增值稅專用發(fā)票。乙方核對(duì)無(wú)誤后每月8日之前將上月服務(wù)費(fèi)用

支付給甲方，甲方須于每月20日向外包服務(wù)人員足翻發(fā)放工資。

2、本合同的費(fèi)用以支禁或轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。

甲方單位名稱：服務(wù)有限公司

甲方開戶級(jí)行：(行石橋支行

甲方銀行賬號(hào)，20.

3,其他經(jīng)雙方確認(rèn)需支付的費(fèi)用及支付的時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)兩

后確定。

七、乙方的權(quán)利

1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的外包服務(wù)人員進(jìn)行選擇，對(duì)所有的外包服務(wù)人員

留存信息。

2、乙方有權(quán)安排外色報(bào)務(wù)人員在乙方的工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核外包

服務(wù)人員完成工作狀況，并負(fù)責(zé)服務(wù)中的管理。

3、甲方的外包服務(wù)人員應(yīng)遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反。乙

方可以要求甲方根據(jù)甲方公司的管理規(guī)定進(jìn)行處理。

4、外包服務(wù)人員有以下情形之一的，乙方有權(quán)立即將外包服務(wù)人員退回甲方。

(1)二次(含)以上不服從乙方工作安排：

(2)二次(含)以上違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律及乙方規(guī)章制度：

(3)工作失職，給乙方造或經(jīng)濟(jì)損失；

(4)外包人員有其他違規(guī)選法行為，或被行政拘留的；

(5)外包人員因病、傷、殘無(wú)法正常上崗的；

(6)外包人員有霧工、自殺等垃激行為的；

5、乙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、隔離人員進(jìn)駐情況向乙方退回?cái)?shù)個(gè)或全部外包

服務(wù)人員，但應(yīng)提前1個(gè)工作日以書面形式通知甲方。

6,甲方未按規(guī)定的時(shí)間，規(guī)定的要求提供給乙方外包人員，乙方有權(quán)要求甲

方題償，按延期到崗人員人數(shù)及天數(shù)支付賠催金，即346*人數(shù)*天數(shù)，

7、國(guó)甲方外包人員導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失，所產(chǎn)生的全部損失由甲方承捆。

應(yīng)務(wù)共想展開9就

十一。其他

1、如果乙方違反本協(xié)議的定的內(nèi)容，應(yīng)內(nèi)甲方支付查拾萬(wàn)元的賠償金。

2.如果因乙方原因?qū)е赂犊畛^(guò)約定付款期，應(yīng)向甲方支付滑納金，薄

的金的計(jì)算方式為：應(yīng)付未付的費(fèi)用x0.05%x退超天數(shù)(從的定付款期后的

次日起開始計(jì)算直毫付清款項(xiàng)日)。

3,甲乙雙方制定的規(guī)意別度及相關(guān)規(guī)定是本合網(wǎng)的附件，與本合同具網(wǎng)

等法律效力。

4、本協(xié)議理行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)而解決，協(xié)育不成的，任何

一方可肉乙方所在地人民法院提起訴訟。

5、本協(xié)議條款