勞務(wù)派遣項目招標文件

勞務(wù)派遣項目招標文件合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位及人數(shù)1.2甲方應(yīng)確保派遣員工的人數(shù)滿足乙方的實際工作需要。第二條派遣期限2.1本合同的有效期自雙方簽字蓋章之日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方因業(yè)務(wù)需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂補充協(xié)議。第三條派遣員工的工資及福利待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，向派遣員工支付工資、福利及社會保險等費用。3.2派遣員工的工資標準不得低于乙方所在地區(qū)相同崗位的市場工資水平。3.3派遣員工應(yīng)享有法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲乙雙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣員工的培訓(xùn)和管理4.1甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的工作技能。4.2甲方應(yīng)建立健全派遣員工的考核制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。4.3乙方應(yīng)負責(zé)對派遣員工的工作安排、日常管理和考核，并對派遣員工的工作表現(xiàn)給予評價。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定向乙方派遣員工，或派遣員工不符合約定標準的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方未按照約定支付工資、福利及社會保險等費用，或未按照約定提供工作條件的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同編號為：__________。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（派遣單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方（接收單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件5.甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議6.派遣員工的個人簡歷及身份證明復(fù)印件7.派遣員工的學(xué)歷證明復(fù)印件8.派遣員工的職業(yè)資格證書復(fù)印件9.甲方（派遣單位）為派遣員工繳納的社會保險證明復(fù)印件10.甲方（派遣單位）為派遣員工支付工資的證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工，或派遣員工不符合約定標準的，視為甲方違約。2.甲方未按照約定支付工資、福利及社會保險等費用，或未按照約定提供工作條件的，視為甲方違約。3.乙方未按照約定支付工資、福利及社會保險等費用，或未按照約定提供工作條件的，視為乙方違約。4.甲乙雙方未按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的員工派遣至乙方工作，乙方支付工資、福利及社會保險等費用，甲方負責(zé)對派遣員工的管理和考核。2.派遣員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，派遣至乙方工作的員工。3.違約：指甲乙雙方未按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同簽訂地：指本合同簽訂的地點。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工在工作中出現(xiàn)失誤，影響乙方工作進度。解決辦法：甲方應(yīng)加強派遣員工的培訓(xùn)和管理，提高派遣員工的工作能力。2.問題：派遣員工因個人原因無法繼續(xù)在乙方工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時補充派遣員工，確保乙方工作的正常進行。3.問題：乙方未按照約定支付工資、福利及社會保險等費用。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供派遣員工，乙方支付工資、福利及社會保險等費用。2.甲方負責(zé)對派遣員工的管理和考核，乙方負責(zé)對派遣員工的工作安排和日常管理。3