農(nóng)民工品質(zhì)保證

農(nóng)民工品質(zhì)保證合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供農(nóng)民工服務(wù)，為確保服務(wù)質(zhì)量，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)質(zhì)量1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合規(guī)定數(shù)量的農(nóng)民工。3.乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，完成所需農(nóng)民工的調(diào)配工作。4.乙方應(yīng)確保提供的農(nóng)民工符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備合法的勞動(dòng)身份和相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)利。二、培訓(xùn)與管理1.乙方應(yīng)對所提供的農(nóng)民工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)和安全教育，確保其能夠勝任工作并了解相關(guān)安全知識(shí)。2.乙方應(yīng)建立完善的農(nóng)民工管理制度，確保農(nóng)民工的工作秩序和勞動(dòng)權(quán)益。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)農(nóng)民工的考勤和工資管理工作，確保農(nóng)民工的工資按時(shí)足額發(fā)放。三、勞動(dòng)條件與保障1.甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保農(nóng)民工的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障其合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)對農(nóng)民工的工作時(shí)間和休息時(shí)間進(jìn)行合理安排，確保其符合國家規(guī)定。四、違約責(zé)任1.如乙方未能按照約定提供合格的農(nóng)民工，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)足。2.如乙方提供的農(nóng)民工在工作中出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方未按照約定支付農(nóng)民工工資，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以支付。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.技能培訓(xùn)證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)條件與保障的相關(guān)文件5.工資支付證明6.甲方和乙方之間的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供合格的農(nóng)民工，或提供的農(nóng)民工不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成農(nóng)民工的調(diào)配工作，視為違約。3.乙方未能保證農(nóng)民工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付農(nóng)民工工資，或未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施的，視為違約。5.甲方未按照約定為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指提供勞動(dòng)力的農(nóng)民，包括農(nóng)村戶籍和非農(nóng)村戶籍的人員。2.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息時(shí)間等方面的條件。3.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施和保護(hù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指為保障勞動(dòng)者的基本生活和社會(huì)福利，由用人單位按照法定比例繳納的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工不符合要求：乙方應(yīng)立即重新調(diào)配合格的農(nóng)民工，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足。2.農(nóng)民工工資支付問題：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，確保農(nóng)民工權(quán)益。3.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。4.爭議解決：雙方可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工程或服務(wù)，需要乙方提供農(nóng)民工進(jìn)行輔助工作。2.乙方作為人力資源