員工曠工遲到的保證書

員工曠工遲到的保證書合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方為了維護各自的合法權益，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方保證，將嚴格遵守甲方的考勤管理制度，準時到崗上班，不遲到、不早退、不曠工。如乙方因特殊原因無法按時到崗，應提前向甲方負責人請假，并征得甲方同意。二、乙方如有遲到、早退、曠工行為，應按照甲方的相關規(guī)定承擔相應的責任。具體包括但不限于：1.遲到：乙方每次遲到超過規(guī)定時間（以甲方制度為準），應向甲方支付一定金額的遲到罰款，罰款金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.早退：乙方每次早退超過規(guī)定時間（以甲方制度為準），應向甲方支付一定金額的早退罰款，罰款金額由甲方根據(jù)實際情況確定。3.曠工：乙方未經(jīng)甲方同意，未按時到崗上班的，視為曠工。乙方每次曠工，應向甲方支付相當于當日工資的曠工罰款。三、乙方同意，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資及福利，以保障甲方的合法權益。四、乙方承諾，在合同期內(nèi)，將竭盡全力為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務，努力提高甲方的業(yè)務水平，共同實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標。五、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。期滿后，如雙方無異議，本保證書自動續(xù)約。六、本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。七、如雙方在履行本保證書過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明復印件3.乙方（員工）身份證復印件4.乙方（員工）簡歷5.甲方（用人單位）考勤管理制度6.甲方（用人單位）工資福利制度7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.遲到：乙方每次遲到超過規(guī)定時間（以甲方制度為準），應向甲方支付一定金額的遲到罰款，罰款金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.早退：乙方每次早退超過規(guī)定時間（以甲方制度為準），應向甲方支付一定金額的早退罰款，罰款金額由甲方根據(jù)實際情況確定。3.曠工：乙方未經(jīng)甲方同意，未按時到崗上班的，視為曠工。乙方每次曠工，應向甲方支付相當于當日工資的曠工罰款。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭員工從事勞動獲取報酬的企業(yè)或組織。2.員工：在用人單位工作，簽訂勞動合同，按約定獲取報酬的個人。3.遲到：員工未在規(guī)定時間內(nèi)到達工作崗位。4.早退：員工在規(guī)定工作時間內(nèi)提前離開工作崗位。5.曠工：員工未經(jīng)允許，未按時到崗上班。6.罰款：對違約方處以的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡，導致遲到：乙方應提前向甲方負責人請假，并征得甲方同意。2.乙方因家庭原因無法按時到崗：乙方應提前向甲方負責人請假，并征得甲方同意。3.乙方未經(jīng)甲方同意曠工：甲方按照相關規(guī)定對乙方進行處罰，并要求乙方及時到崗。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作。2.乙方違反甲方考勤管理制度，甲方對乙方進行處罰。3.乙方因特殊原因無法