司機勞動合同樣本

司機勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方向甲方提供駕駛服務，包括但不限于運送乘客、貨物等。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方每月按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照不低于甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施。6.2甲方定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防能力。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。7.4勞動合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1甲方解除勞動合同的，應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司社會保險參保證明8.勞動合同解除/終止證明9.經(jīng)濟補償計算公式說明10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供駕駛服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或違反保密協(xié)議的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。5.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的其他爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國勞動法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動報酬的單位。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動的公民。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件，約定的一定期限。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。6.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供駕駛服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方存在違反合同行為，可按照違約行為認定條款進行處理。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方在工作中發(fā)生交通事故。解決辦法：甲方應立即組織調(diào)查，如系乙方責任，按照公司規(guī)章制度進行處理；如系非乙方責任，甲方應協(xié)助乙方依法向事故責任方追償。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等，必要時可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的網(wǎng)約車公司，需要招聘司機提供駕駛服務。2.甲方為現(xiàn)有出租車公司，需要與