企業(yè)培訓(xùn)師練習(xí)題庫（附答案）

企業(yè)培訓(xùn)師練習(xí)題庫（附答案）一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1、培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用之一是有利于()對培訓(xùn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。A、政府和社會B、公民C、培訓(xùn)師D、學(xué)員正確答案：A2、()是與培訓(xùn)項目開發(fā)直接相關(guān)的主體信息之一。A、培訓(xùn)需求方面的信息B、培訓(xùn)教材方面的信息C、培訓(xùn)師資方面的信息D、培訓(xùn)時機(jī)方面的信息正確答案：A3、不屬于企業(yè)培訓(xùn)師教學(xué)組織和管理經(jīng)驗具備的能力的是()A、工作現(xiàn)場教學(xué)B、教材開發(fā)C、課堂教學(xué)D、班級管理正確答案：B4、崗位職務(wù)描述工具表主要有()。A、崗位職務(wù)明細(xì)表B、職業(yè)明細(xì)表C、崗位操作明細(xì)表D、以上都是正確答案：D5、職業(yè)培訓(xùn)課程的構(gòu)成要素包括有()A、宗旨和目標(biāo)B、課程框架和課程評價C、內(nèi)容和執(zhí)行模式D、以上都是正確答案：D6、培訓(xùn)評估是進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)之一，是()的重要手段，為改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量管理工作提供必須的和可靠的依據(jù)。A、改進(jìn)培訓(xùn)設(shè)計B、推動企業(yè)發(fā)展C、檢驗培訓(xùn)效果D、檢驗企業(yè)發(fā)展正確答案：C7、班組工作制度建設(shè)，依據(jù)組織(企業(yè))總體制度框架和原則，結(jié)合班組生產(chǎn)工作實際，制定班組生產(chǎn)正常運行的工作制度，具體包括()。A、質(zhì)量管理B、操作工藝C、安全管理D、以上都是正確答案：D8、崗位描述的作用體現(xiàn)在()。A、組織內(nèi)部用人的標(biāo)準(zhǔn)B、培訓(xùn)大綱的功能C、績效評估的尺度D、以上都是正確答案：D9、“破冰”是指在拓展中進(jìn)行的．旨在使參加培訓(xùn)學(xué)員達(dá)到身心投入最佳狀態(tài)的()。A、指導(dǎo)過程B、導(dǎo)入活動C、結(jié)束過程D、結(jié)束活動正確答案：B10、在企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作中,對企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括教學(xué)服務(wù)和()兩部分。A、能力傳授B、生活服務(wù)C、技巧訓(xùn)練D、方法指導(dǎo)正確答案：B11、勤于鉆研，精益求精是培訓(xùn)師職業(yè)道德的一個重要方面，在學(xué)習(xí)和工作中應(yīng)做到（）A、嚴(yán)于律己遵守法律B、勤奮好學(xué)刻苦鉆研C、學(xué)習(xí)法律增強法制觀念D、為人師表正確答案：B12、搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。A、核心環(huán)節(jié)B、次要環(huán)節(jié)C、研究環(huán)節(jié)D、最終環(huán)節(jié)正確答案：A13、()是指企業(yè)用于智力開發(fā),提高職工文化、技術(shù)和專業(yè)知識水平的投資。A、培訓(xùn)效益B、培訓(xùn)工作C、培訓(xùn)成本D、企業(yè)教育培訓(xùn)投資正確答案：D14、()是通過勞動力供給與勞動力需求的變化,實現(xiàn)勞動力資源科學(xué)配置的機(jī)制和形式。A、經(jīng)濟(jì)B、需求C、就業(yè)D、勞動力市場正確答案：D15、培訓(xùn)項目主要取決于“組織需求”和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展，體現(xiàn)了培訓(xùn)項目具有()特征。A、目標(biāo)性B、廣泛性C、時限性D、培訓(xùn)對象特定性正確答案：A16、()是課件制作工具中應(yīng)用比較廣泛的平臺，它的最大特點是創(chuàng)造了基于圖標(biāo)的創(chuàng)作方式,用可見的流程貫穿課件制作的整個過程、清晰有序。A、erntB、AuthorWareC、方正奧思D、MacromediaFlash正確答案：B17、根據(jù)職業(yè)的定義以及所具有的基本要求,可以概括出職業(yè)的三大特征：社會性特征、()、技能型特征。A、適應(yīng)性特征B、檢驗性特征C、配合性特征D、經(jīng)濟(jì)型特征正確答案：D18、拓展培訓(xùn)中,對于安全設(shè)施要做經(jīng)常性的保養(yǎng)和檢查，尤其重要的是要做好()。A、活動過程的檢查B、活動后的檢查C、活動前的檢查D、活動中的檢查正確答案：C19、()是衡量參訓(xùn)學(xué)員參加培訓(xùn)項目后，能夠在多大程度上實現(xiàn)態(tài)度轉(zhuǎn)變、知識擴(kuò)充或能力提升等相應(yīng)效果。A、培訓(xùn)反應(yīng)的評估B、培訓(xùn)制度的評估C、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的評估D、培訓(xùn)效果的評估正確答案：C20、目前培訓(xùn)教學(xué)活動的組織形式中，最主要、最傳統(tǒng)的教學(xué)方式是（）A、體驗式教學(xué)B、參與式教學(xué)C、直接傳授式教學(xué)D、案例式教學(xué)正確答案：C21、社會主義道德的具體表現(xiàn)形式有（）A、熱愛勞動B、社會公德C、八榮八恥D、職業(yè)操守正確答案：B22、培訓(xùn)項目目標(biāo)主要取決于()和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展兩個方面。、A、培訓(xùn)評估B、培訓(xùn)師資C、培訓(xùn)內(nèi)容D、組織需求正確答案：D23、傳統(tǒng)的傳授式教學(xué)，在現(xiàn)代培訓(xùn)中有著自己的特性和優(yōu)勢，對于（）培訓(xùn),這種形式還是十分有效A、參與式B、理論式C、技能型D、體驗式正確答案：B24、()是我國當(dāng)前職業(yè)培訓(xùn)的重要依據(jù)A、職業(yè)規(guī)劃B、職業(yè)培訓(xùn)行政法規(guī)C、企業(yè)戰(zhàn)略D、社會需求正確答案：B25、（）是指經(jīng)濟(jì)正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率A、標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)率B、自然失業(yè)率C、調(diào)整性失業(yè)率D、正常失業(yè)率正確答案：B26、職業(yè)培訓(xùn)要與社會發(fā)展保持高度的一致性和適當(dāng)?shù)某靶?就要經(jīng)常開展多方面的()。A、職業(yè)培訓(xùn)B、調(diào)查問卷C、社會職業(yè)需求調(diào)查D、社會職業(yè)分析正確答案：C27、遵循培訓(xùn)評估指導(dǎo)性原則是指將指導(dǎo)評估對象改善培訓(xùn)工作作為()。A、評估發(fā)展方向B、評估標(biāo)準(zhǔn)C、培訓(xùn)評估的延續(xù)D、評估目的正確答案：C28、在評估工作中容易出現(xiàn)的一個問題是()。A、人為因素的增加B、沒有建立行之有效的管理機(jī)制C、沒有建立良好的反饋系統(tǒng)D、缺乏評估跟蹤正確答案：C29、職業(yè)培訓(xùn)教材編寫需要體現(xiàn)的特點是()。A、直觀性B、滯后性C、理論性D、穩(wěn)定性正確答案：A30、培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬的建立包括:建立基本素材臺賬、()和建立相關(guān)新信息臺賬。A、建立收支情況臺賬B、建立生產(chǎn)流程臺賬C、建立員工基本素質(zhì)臺賬D、建立生產(chǎn)設(shè)備基本臺賬正確答案：C31、通過拓展培訓(xùn)能實現(xiàn)的目標(biāo)是()。A、幫助企業(yè)管理者挖掘潛能、增強自信B、克服惰性，磨練意志C、開發(fā)受訓(xùn)者潛能D、以上都是正確答案：D32、企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的()特點決定培訓(xùn)必須突出動手操作能力的訓(xùn)練。、A、確定性B、實踐性C、靈活性D、多樣性正確答案：B33、正確地認(rèn)識同事關(guān)系，明確相互交往的基點是A、嚴(yán)于利己，寬于待人B、誠實守信C、求同存異D、利益一致，相互依存正確答案：D34、培訓(xùn)的()是培訓(xùn)質(zhì)量管理和控制的直接目標(biāo)要求，它不僅包括培訓(xùn)的針對性和適用性,還包括培訓(xùn)的成本核算。A、靈活性B、有效性C、適時性D、客觀性正確答案：B35、體驗式培訓(xùn)中，培訓(xùn)師一般只起到()作用。A、指揮B、領(lǐng)導(dǎo)C、安排D、輔助說明正確答案：D36、開展培訓(xùn)評估基礎(chǔ)工作時應(yīng)注意把握()。A、制定培訓(xùn)評估工作實施計劃方案B、建立持續(xù)性的評估制度C、制定標(biāo)準(zhǔn)D、制定相關(guān)工具正確答案：A37、()是指對培訓(xùn)班所需的各項開支進(jìn)行預(yù)算,并將預(yù)算方案上報核準(zhǔn)。A、后勤保障B、聘請教師C、需求分析D、經(jīng)費準(zhǔn)備正確答案：D38、培訓(xùn)質(zhì)量管理的基本方法是()。A、監(jiān)視工程項目的每個環(huán)節(jié)B、全過程的管理和控制C、控制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)D、有效落實培訓(xùn)責(zé)任正確答案：C39、反應(yīng)層評估是重要的，學(xué)員對培訓(xùn)的反應(yīng)可以為我們提供極有價值的意見反饋，其中一個方面是()。A、可以讓我們對培訓(xùn)做出評估B、可以知道學(xué)員對培訓(xùn)的要求C、可以為我們提供意見D、可以鑒定培訓(xùn)正確答案：A40、評估結(jié)果優(yōu)劣取決于多種因素,其中，確定()是評估的基礎(chǔ)性工作。A、評估尺度B、評估程度C、評估制度及專家素質(zhì)D、評估過程控制正確答案：A41、()是對培訓(xùn)工作的信息進(jìn)行收集、調(diào)節(jié)、反饋的調(diào)控過程，是一種管理手段。A、培訓(xùn)計劃B、培訓(xùn)需求分析C、培訓(xùn)評估過程D、學(xué)員需求分析正確答案：C42、教育培訓(xùn)統(tǒng)計是一種探求(),尋求解決問題途徑的科學(xué)方法。A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范性B、教育培訓(xùn)的規(guī)律C、教育培訓(xùn)的手段D、人才培養(yǎng)的方法正確答案：B43、搜集培訓(xùn)項目開發(fā)輔助信息的常用方法包括()A、到企業(yè)的培訓(xùn)基地B、召開座談會C、面談法D、以上都是正確答案：D44、人力資源開發(fā)是人力資源管理的重要組成部分，他們的關(guān)系體現(xiàn)在()A、人力資源管理是人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容B、都不是C、人力資源管理是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)和前提D、人力資源管理實踐為人力資源開發(fā)提供了動力和保障機(jī)制正確答案：D45、體驗式培訓(xùn)中的小組訓(xùn)練可以培養(yǎng)學(xué)員的集體觀念、溝通合作意識。以下舉辦小組培訓(xùn)的要點中，哪項是不正確的（）A、培訓(xùn)人員要控制、主導(dǎo)小組活動，必要時可以打斷B、小組訓(xùn)練要集中解決某一個問題，在解決的過程中讓參加者領(lǐng)悟溝通和協(xié)作的重要性C、每個小組最好由不同性格、知識和技能的人員組成D、每小組培訓(xùn)人數(shù)4-6人,每個參加者要自始至終，不得中途退出正確答案：A46、以下不屬于培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作的是：()。A、經(jīng)費預(yù)算B、學(xué)員管理C、場地設(shè)施準(zhǔn)備D、培訓(xùn)師篩選正確答案：B47、在市場經(jīng)濟(jì)條件下,“生產(chǎn)什么”的問題取決于()。A、銷售商的促銷活動B、消費者的貨幣投入方向C、生產(chǎn)商的廣告宣傳D、供給者的貨幣投資方向正確答案：B48、()是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動，通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作A、團(tuán)隊作用B、團(tuán)隊建設(shè)C、團(tuán)隊精神D、團(tuán)隊利益正確答案：B49、“一體化”企業(yè)培訓(xùn)師是實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)要求的重要前提，“一體化”企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)有()A、職業(yè)道德素質(zhì)B、職業(yè)能力素質(zhì)C、業(yè)務(wù)素質(zhì)D、以上都是正確答案：D50、培訓(xùn)項目開發(fā)需要建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬，()是其主要內(nèi)容之一。、A、評估培訓(xùn)效果臺賬B、培訓(xùn)設(shè)備臺賬C、相關(guān)新信息臺賬D、技術(shù)臺賬正確答案：C51、下列哪一項不是多媒體課件的交互類型()A、友好交互B、反應(yīng)式交互C、主動式交互D、雙向交互法正確答案：A52、學(xué)習(xí)型組織是組織管理的一種變革和創(chuàng)新，它強調(diào)組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)()。A、垂直化B、扁平化C、網(wǎng)絡(luò)化D、以上都不是正確答案：B53、培訓(xùn)質(zhì)量管理的目標(biāo)、方法、手段、形式和標(biāo)準(zhǔn)既要體現(xiàn)對幾個培訓(xùn)項目相同階段要求的一致性，又要兼顧某一個培訓(xùn)項目的特殊性，增強培訓(xùn)質(zhì)量管理的適用性和通用性，體現(xiàn)了培訓(xùn)質(zhì)量管理的()原則。A、突出重點、簡單易行B、科學(xué)規(guī)范C、需求至上D、動態(tài)漸進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)正確答案：B54、《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》指出，企業(yè)要強化職工培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)。從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重可按()提取教育培訓(xùn)經(jīng)費。A、2.5%B、1.5%C、0.5%D、1%正確答案：A55、素質(zhì)教育培訓(xùn)是()，以提高國民素質(zhì)、促進(jìn)人的綜合能力為宗旨的全面發(fā)展的教育培訓(xùn)活動。、A、全面貫徹黨的教育方針B、加強學(xué)歷教育C、加強理論和技能培訓(xùn)D、加強崗位培訓(xùn)正確答案：A56、特朗普制教學(xué)形式的主要形式是大班上課、小班討論、()研究。、A、學(xué)生互相B、教師指導(dǎo)C、師生共同D、個人獨立正確答案：D57、員工個體素質(zhì)是指員工需具備的()A、年齡與性別B、學(xué)歷水平C、思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、知識能力、專業(yè)技能、身體狀況D、團(tuán)隊精神及協(xié)作能力正確答案：C58、在工作群體內(nèi)部，成員的技能狀況是()。A、互補的B、有規(guī)律的C、隨機(jī)的或無明顯規(guī)律的D、隨機(jī)的正確答案：C59、對于收集到的各種培訓(xùn)信息，培訓(xùn)部門應(yīng)通過建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬加以記載，在建立方法上包扣有()A、改造法B、“拿來”法C、獨創(chuàng)法D、以上都是正確答案：D60、室內(nèi)培訓(xùn)游戲是通過在室內(nèi)組織學(xué)員做具有一定目的的游戲,使學(xué)員認(rèn)識到()。A、知識與技能的關(guān)系B、培訓(xùn)工作的意義C、工作中的道理D、職業(yè)道德的作用正確答案：C61、()是檢查工作效果、員工表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)效益等成果的有效方法。、A、需求分析B、質(zhì)量控制C、安全管理D、考核評估正確答案：D62、培訓(xùn)評估基礎(chǔ)性工作的具體內(nèi)容有()。A、建立持續(xù)性的評估制度B、樹立正確的評估觀念C、按照已確立的評估技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作方案要求實施某項評估工作D、建立合理評估制度正確答案：C63、教育的基本特點是()。A、永恒性、內(nèi)在性、相對獨立性B、永恒性、歷史性、相對獨立性C、永恒性、排他性、歷史性D、歷史性、相對獨立性、發(fā)展性正確答案：B64、（）就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì).它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴(kuò)散和應(yīng)用。A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、能源經(jīng)濟(jì)C、勞動經(jīng)濟(jì)D、知識經(jīng)濟(jì)正確答案：D65、培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作，具體包括組織學(xué)員報名、選擇場地設(shè)施、經(jīng)費預(yù)算、教材準(zhǔn)備、()等方面。A、評估B、培訓(xùn)師聘請C、反饋D、評價正確答案：B66、要發(fā)揮培訓(xùn)評估促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn),提高社會科學(xué)技術(shù)水平的重要作用,就必須使得（）A、評估要客觀準(zhǔn)確B、評估標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有需求保持適度超前C、評估要以社會需求為導(dǎo)向D、評估要追蹤科學(xué)技術(shù)的發(fā)展正確答案：C67、崗位職務(wù)描述的基本單位主要包括()、元素、任務(wù)、職責(zé)。A、微動作B、時效C、體驗D、方法正確答案：A68、互動式教學(xué)對培訓(xùn)師的索質(zhì)要求較高.特別是對與學(xué)員溝通和()的能力要求較高。A、正確引導(dǎo)學(xué)員參與B、增強學(xué)員興趣C、激勵學(xué)員熱情D、鼓舞學(xué)員勇氣正確答案：A69、團(tuán)隊也是一個組織,是由兩個以上成員組成的()。A、群體B、非正式組織C、非正式群體D、目標(biāo)或任務(wù)的共同體正確答案：D70、企業(yè)培訓(xùn)師除了具備扎實的專業(yè)理論知識和過硬的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)意外，還需要具備一定的職業(yè)能力素質(zhì)，以下不屬于企業(yè)培訓(xùn)師一般能力要求的是()。A、處理偶發(fā)事件技巧B、良好的普通話水平C、豐富的實踐經(jīng)驗D、口頭語言表達(dá)正確答案：C71、柯氏培訓(xùn)評估模型常見的誤區(qū)之一是（）A、該評估模型適用于所有場合B、該評估模型作用僅能發(fā)揮在反應(yīng)層和學(xué)習(xí)層C、該評估模型作用僅能發(fā)揮在行為層和反應(yīng)層D、該評估模型作用僅能發(fā)揮在反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層和成果層正確答案：B72、企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)作為教學(xué)活動的一種類型，可以借鑒一般教學(xué)組織形式，也要建立自身特有的企業(yè)教學(xué)模式，以下不屬于現(xiàn)場教學(xué)模式的有()A、崗位培訓(xùn)B、案例教學(xué)C、師徒培訓(xùn)D、交流參觀正確答案：B73、教學(xué)組織形式是由所開設(shè)課程的教學(xué)特點決定的，以實踐為主的教學(xué)不宜采用()方式教學(xué)A、實訓(xùn)操作B、認(rèn)識實習(xí)C、畢業(yè)設(shè)計D、生產(chǎn)實習(xí)正確答案：C74、如人力資源閑置或使用不當(dāng)就會降低或失去作用,這是人力資源的()待征。A、內(nèi)耗性B、時效性C、資本性D、變化性正確答案：B75、培訓(xùn)項目與培訓(xùn)課程關(guān)系表述錯誤的是()A、統(tǒng)領(lǐng)和被統(tǒng)領(lǐng)關(guān)系B、綱和目的關(guān)系C、平等關(guān)系D、任務(wù)和載體關(guān)系正確答案：C76、拓展訓(xùn)練的主要形式為()。A、以講授方式為主B、水上、野外和場地訓(xùn)練C、以室內(nèi)訓(xùn)練為主D、以討論為主正確答案：B77、一個高效的團(tuán)隊不僅講求彼此合作默契,更講求(),這需要通過有目的培養(yǎng)，訓(xùn)練。A、工作成效B、工作氛圍C、工作效率D、工作成績正確答案：A78、工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為()。A、信任B、猜疑C、真誠D、熱情正確答案：B79、關(guān)于直接傳授式培訓(xùn)特點描述正確的是()。A、互動性較強B、教材靈活多變C、學(xué)員參與模擬訓(xùn)練活動D、培訓(xùn)師當(dāng)面向?qū)W員講授知識和技能正確答案：D80、以下屬于企業(yè)員工群體素質(zhì)描述的是()。A、身體狀況B、大公無私C、事業(yè)心、責(zé)任感D、專業(yè)結(jié)構(gòu)能力正確答案：D81、()是全面貫徹黨的教育方針，以提高國民素質(zhì)、促使人的綜合能力為宗旨的全面發(fā)展的教育培訓(xùn)活動。A、知識傳授B、技能培訓(xùn)C、素質(zhì)教育培訓(xùn)D、專業(yè)培訓(xùn)正確答案：C82、（）規(guī)定要求,“從事技術(shù)工種的勞動者上崗前必需經(jīng)過培訓(xùn)”。從而確立了“先培訓(xùn)，后上崗”的原則。A、民辦教育促進(jìn)法B、憲法C、職業(yè)教育法D、勞動法正確答案：D83、“人之相知,貴相知心”，是說人與人之間的交往中要()A、真心待人B、坦然以對C、直言不諱D、真誠相待正確答案：D84、企業(yè)班組建設(shè)，是指通過有效的手段和方法，不屬于班組內(nèi)部建設(shè)任務(wù)的是()。A、學(xué)習(xí)制度B、文化建設(shè)C、招聘制度D、激勵制度正確答案：C85、不屬于企業(yè)人力資源管理的具體工作內(nèi)容的是()A、制定平衡記分卡B、工作分析與評價C、人力資源成本核算D、員工的業(yè)績考評正確答案：A86、對企業(yè)而言，從個體和整體的角度看,企業(yè)的員工素質(zhì)包括()兩方面。A、文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)B、技術(shù)素質(zhì)和能力素質(zhì)C、職業(yè)素質(zhì)和知識素質(zhì)D、個體素質(zhì)和群體素質(zhì)正確答案：D87、統(tǒng)計工作對教育培訓(xùn)工作的作用之一為()。A、支持開展教育培訓(xùn)評價B、培訓(xùn)師資C、提高效率D、節(jié)約成本正確答案：A88、崗位是構(gòu)成勞動者全部工作任務(wù)和責(zé)任的()。、A、職位B、載體C、場所D、集合正確答案：D89、職業(yè)資格證書和學(xué)歷證書不同,它與某一職業(yè)能力的具體要求密切相關(guān),反映特定職業(yè)的(),以及勞動者從事該職業(yè)所達(dá)到的實際能力水平。A、職業(yè)態(tài)度B、實際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范C、知識和職業(yè)態(tài)度D、實際工作業(yè)績正確答案：B90、在進(jìn)行信息搜集時，要注意：一是信息搜集要盡量全面