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沖壓主管工崗位職責(zé)一、工作目標(biāo)沖壓主管工是企業(yè)沖壓車間的核心管理崗位,重要負(fù)責(zé)沖壓車間的生產(chǎn)管理工作,確保產(chǎn)品的穩(wěn)定生產(chǎn)和質(zhì)量掌控。本制度旨在規(guī)范沖壓主管工的崗位職責(zé),明確工作目標(biāo),提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。二、職責(zé)范圍訂立沖壓車間的生產(chǎn)計劃和工作布置,確保生產(chǎn)進(jìn)度和交貨期的完成。組織并監(jiān)督?jīng)_壓設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運行。依據(jù)生產(chǎn)計劃,合理布置沖壓工人的工作任務(wù),并對其進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能引導(dǎo)。依照工藝要求,搭配工藝工程師進(jìn)行沖壓模具的調(diào)試,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。監(jiān)督并執(zhí)行沖壓車間安全管理制度,確保員工的工作安全和生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生。參加沖壓工藝改進(jìn)和工藝優(yōu)化的研究工作,提出相關(guān)建議和改進(jìn)措施。協(xié)調(diào)解決沖壓車間的日常生產(chǎn)問題和質(zhì)量問題,及時處理生產(chǎn)異常情況。定期匯報沖壓車間的生產(chǎn)情況和工作進(jìn)展,向上級匯報并提出改進(jìn)建議。三、工作流程生產(chǎn)計劃訂立:依據(jù)客戶需求和訂單情況,訂立沖壓車間的生產(chǎn)計劃和工作布置,確保生產(chǎn)進(jìn)度和交貨期的完成。與銷售部門和供應(yīng)鏈部門協(xié)同工作,及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)和供應(yīng)的協(xié)調(diào)和平衡。設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng):負(fù)責(zé)沖壓設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,包含設(shè)備的清潔、潤滑、調(diào)試等。定期檢查設(shè)備的安全性和運行情形,發(fā)現(xiàn)問題及時通知維護(hù)和修理部門進(jìn)行處理。崗位培訓(xùn)和技能引導(dǎo):依據(jù)沖壓工人的技能水平和工作需求,訂立崗位培訓(xùn)計劃,提高員工的技能和工作效率。對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),向他們介紹崗位要求、安全規(guī)章制度等,并進(jìn)行技能引導(dǎo)。沖壓模具調(diào)試:搭配工藝工程師進(jìn)行沖壓模具的調(diào)試工作,確保沖壓工藝的穩(wěn)定和產(chǎn)品質(zhì)量的達(dá)標(biāo)。對調(diào)試過程中顯現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和解決,并提出改進(jìn)看法和建議。安全管理:參加訂立沖壓車間的安全管理制度,確保員工的工作安全和生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生。監(jiān)督員工的安全行為,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時進(jìn)行整改和處理,防止事故的發(fā)生。工藝優(yōu)化和改進(jìn):參加沖壓工藝優(yōu)化和改進(jìn)的研究工作,提出相關(guān)技術(shù)方案和改進(jìn)措施。針對生產(chǎn)過程中顯現(xiàn)的問題,樂觀研究解決方案,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。問題解決和改進(jìn):協(xié)調(diào)解決沖壓車間的日常生產(chǎn)問題和質(zhì)量問題,及時處理生產(chǎn)異常情況。建立問題反饋機(jī)制,收集并分析問題原因,提出改進(jìn)措施并跟蹤實施情況。工作匯報和改進(jìn)建議:定期向上級匯報沖壓車間的生產(chǎn)情況和工作進(jìn)展,及時反饋存在的問題和改進(jìn)建議。參加企業(yè)決策和管理睬議,提出關(guān)于沖壓車間的改進(jìn)建議和看法。四、崗位要求具有沖壓工藝和設(shè)備的專業(yè)知識,熟識沖壓工藝流程和設(shè)備操作。具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各個部門之間的工作關(guān)系。具有較強(qiáng)的組織和管理本領(lǐng),能夠合理布置員工的工作任務(wù)和資源調(diào)配。具備較高的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠經(jīng)受工作壓力,應(yīng)對突發(fā)情況和緊急處理。具有較強(qiáng)的問題分析和解決本領(lǐng),能夠快速準(zhǔn)確地推斷和處理工作中顯現(xiàn)的問題。五、其他本制度自頒布之日起生效,并適用于公司沖壓車間的沖壓主管工。如對本制度提出修改看法或建議,可向上級主管或人力資源部門提出,經(jīng)討論和審核后予以決議,修改后的內(nèi)容同樣具有法律效力。以上規(guī)定是為了明確沖壓主管工的崗位職責(zé),提高生產(chǎn)管理效率和
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