地方黨群組織管理制度

地方黨群組織管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)地方黨群組織的管理，提高組織效能，確保黨和群團(tuán)組織良好運(yùn)轉(zhuǎn)，訂立本規(guī)章制度。第二條地方黨群組織管理制度適用于本企業(yè)內(nèi)各黨支部、團(tuán)委、工會、婦女委員會等群團(tuán)組織。第三條地方黨群組織的管理應(yīng)依據(jù)黨和國家的相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)的政策、章程及其他規(guī)定。第四條地方黨群組織應(yīng)樂觀發(fā)揮引領(lǐng)作用，推動企業(yè)發(fā)展，為員工供應(yīng)合理服務(wù)和良好協(xié)作氛圍。第五條地方黨群組織應(yīng)重視理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動，加強(qiáng)理論武裝，提高工作的針對性和實(shí)效性。第二章組織管理第六條各黨支部、團(tuán)委、工會、婦女委員會等群團(tuán)組織應(yīng)建立健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，確保工作有序。第七條各黨支部、團(tuán)委等黨群組織應(yīng)定期召開黨員大會、團(tuán)員大會，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的方針政策，組織黨員、團(tuán)員開展工作學(xué)習(xí)溝通。第八條黨支部應(yīng)按規(guī)定開展黨員教育管理工作，加強(qiáng)黨員的思想政治教育，提高黨員的先進(jìn)性和黨性紀(jì)律。第九條團(tuán)委應(yīng)樂觀組織團(tuán)員的實(shí)踐活動，幫忙團(tuán)員們樹立正確的世界觀和人生觀，提升綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)社會責(zé)任感。第十條工會應(yīng)代表職工群眾，維護(hù)合法權(quán)益，樂觀促進(jìn)職工的福利待遇改善，供應(yīng)各種優(yōu)惠政策和服務(wù)。第十一條婦女委員會應(yīng)加強(qiáng)對女職工的關(guān)懷和關(guān)懷，為女職工搭建溝通、學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺，推動?jì)D女干隊(duì)伍伍建設(shè)。第三章工作規(guī)范第十二條地方黨群組織應(yīng)樹立正確的工作導(dǎo)向，緊密圍繞企業(yè)的中心工作，貫徹執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略和部署。第十三條各黨支部、團(tuán)委、工會、婦女委員會等群團(tuán)組織應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)其他部門的協(xié)調(diào)搭配，形成合力，共同推動企業(yè)各項(xiàng)工作。第十四條黨群組織在開展工作時(shí)應(yīng)遵從民主集中制原則，充分發(fā)揮群眾智慧，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，形成共識。第十五條黨群組織應(yīng)加強(qiáng)對干部的管理和培養(yǎng)，提高干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和管理水平，提升組織建設(shè)的質(zhì)量和效果。第十六條黨群組織應(yīng)嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)決維護(hù)黨的形象和利益，杜絕違法亂紀(jì)的行為，加強(qiáng)廉政建設(shè)。第四章績效考核第十七條各黨支部、團(tuán)委、工會、婦女委員會等群團(tuán)組織應(yīng)建立完善的績效考核制度，科學(xué)評估成員的工作表現(xiàn)。第十八條績效考核應(yīng)從組織建設(shè)、思想政治教育、工作推動、服務(wù)員工、群眾工作等多個(gè)方面進(jìn)行評估。第十九條績效考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給成員，對考核結(jié)果合格的成員進(jìn)行嘉獎，對不合格的成員進(jìn)行提示和改進(jìn)。第二十條績效考核結(jié)果應(yīng)作為升級提拔、激勵嘉獎、培訓(xùn)發(fā)展的緊要參考依據(jù)，為優(yōu)秀成員供應(yīng)更大的發(fā)展空間。第五章管理問責(zé)第二十一條對于地方黨群組織管理中的失職行為，應(yīng)依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)處理。第二十二條對于組織內(nèi)部發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)審核實(shí)并及時(shí)處理，保持組織的紀(jì)律和秩序。第二十三條對于地方黨群組織在工作中的重點(diǎn)失誤或過失，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)問責(zé)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保仿佛問題不再發(fā)生。第六章附則第二十四條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人，依據(jù)實(shí)際情況對相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整和修改。第二十五條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體地方黨群組織及其成員。第二十六條本規(guī)章制度如與其他規(guī)定相沖突，以本規(guī)章制度為準(zhǔn)。第二十七條公司全體員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守本規(guī)章制度，共同營造良好的組織