涉外企業(yè)職工聘用合同范本

涉外企業(yè)職工聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

地址：XX國(guó)XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人/負(fù)責(zé)人：XX

聯(lián)系方式：XX國(guó)境內(nèi)聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX；XX國(guó)境外聯(lián)系電話：+XXXXXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：XX（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

地址：XX國(guó)XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人/負(fù)責(zé)人：XX

聯(lián)系方式：XX國(guó)境內(nèi)聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX；XX國(guó)境外聯(lián)系電話：+XXXXXXXXXX

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家在XX國(guó)依法注冊(cè)成立，并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)具有專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的職工；

鑒于乙方是一家在XX國(guó)依法注冊(cè)成立，具備專業(yè)人才招聘資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的涉外人力資源服務(wù)公司，愿意為甲方提供職工聘用服務(wù)；

雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃在XX國(guó)境內(nèi)招聘一定數(shù)量的職工，負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作。

2.乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和廣泛的人才資源，愿意為甲方提供職工聘用服務(wù)。

3.雙方確認(rèn)，本合同簽訂的前提條件是遵守中國(guó)及XX國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，確保合法合規(guī)地進(jìn)行職工聘用。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供職工聘用服務(wù)。

（2）甲方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（3）甲方應(yīng)提供必要的招聘資料，包括但不限于招聘職位、任職要求、薪資待遇等。

（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的職工進(jìn)行考核，并有權(quán)決定是否錄用。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘資料，以便為甲方提供合適的職工候選人。

（2）乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方提供職工聘用服務(wù)。

（3）乙方應(yīng)確保提供的職工符合甲方提出的任職要求。

（4）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘資料予以保密。

三、價(jià)格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

四、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

五、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

六、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

七、爭(zhēng)議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

八、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

九、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

十、簽署

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

本合同范本旨在明確雙方在職工聘用過程中的權(quán)利與義務(wù)，以確保合作順利進(jìn)行。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，共同促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方的專業(yè)服務(wù)，在XX國(guó)境內(nèi)招聘合適的企業(yè)職工，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供職工候選人的篩選、推薦及初步面試等服務(wù)；

2.甲方對(duì)乙方推薦的職工候選人進(jìn)行考核，決定是否錄用；

3.乙方協(xié)助甲方與錄用職工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)；

4.雙方就職工聘用過程中可能涉及的培訓(xùn)、福利、薪酬等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商和合作。

第二條定義

1.“職工”指乙方根據(jù)甲方招聘需求，向甲方推薦的具備相應(yīng)專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的自然人。

2.“聘用服務(wù)”指乙方為甲方提供的職工招聘、篩選、推薦、面試及協(xié)助簽訂勞動(dòng)合同等服務(wù)。

3.“履行期限”指本合同自簽訂之日起至合同約定的服務(wù)完成之日止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供職工聘用服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的職工候選人進(jìn)行考核，并決定是否錄用。

（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)招聘過程中涉及的保密信息予以保密。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘資料，包括但不限于招聘職位、任職要求、薪資待遇等。

（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（3）甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保職工的合法合規(guī)聘用。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘資料，以便為甲方提供合適的職工候選人。

（2）乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，向甲方提供職工聘用服務(wù)。

（2）乙方應(yīng)對(duì)推薦的職工候選人的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘資料予以保密，不得泄露給第三方。

（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理職工錄用相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等。

（5）乙方應(yīng)確保提供的職工符合甲方提出的任職要求，對(duì)不符合要求的職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或替換。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的權(quán)利與義務(wù)履行合同，共同推進(jìn)職工聘用工作的順利進(jìn)行。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方應(yīng)支付給乙方職工聘用服務(wù)費(fèi)，具體金額為XX元/人，按實(shí)際錄用職工人數(shù)計(jì)算。

2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為：

（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付預(yù)付款，即總服務(wù)費(fèi)用的50%；

（2）職工正式入職后5個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。

3.乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開具等額的正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個(gè)月。

2.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，按照甲方提供的招聘需求，完成職工的篩選、推薦及協(xié)助簽訂勞動(dòng)合同等事宜。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)在合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供第一批職工候選人；

（2）甲方應(yīng)在收到乙方提供的職工候選人資料后10個(gè)工作日內(nèi)，完成考核并決定是否錄用；

（3）職工正式入職后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保職工順利入職。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金；

（2）甲方無故解除與職工勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的損失，包括但不限于已支付的服務(wù)費(fèi)用、職工離職補(bǔ)償?shù)龋?/p>

（3）甲方未按約定履行合同其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未按約定時(shí)間向甲方提供職工候選人的，應(yīng)按逾期提供人數(shù)的XX%向甲方支付違約金；

（2）乙方提供的職工候選人不符合甲方提出的任職要求，導(dǎo)致職工離職的，乙方應(yīng)免費(fèi)為甲方提供替換人選；

（3）乙方泄露甲方招聘資料或涉及商業(yè)秘密的信息，應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的損失；

（4）乙方未按約定履行合同其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，確保合同順利履行。如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的損失。

第七條不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商確定不可抗力事件對(duì)合同履行的影響，以及是否需要暫時(shí)中止或終止合同的履行。

3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時(shí)，受影響的一方在滿足以下條件后，可免除相應(yīng)責(zé)任：

（1）及時(shí)通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生；

（2）提供相關(guān)政府部門或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的不可抗力證明；

（3）采取合理措施減少不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。

4.受不可抗力影響的一方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。如不可抗力事件持續(xù)一定時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同或終止合同。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可共同選擇以下爭(zhēng)議解決方式：

（1）提交合同簽訂地所在的中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；

（2）提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

3.仲裁或訴訟的地點(diǎn)為合同簽訂地，適用中國(guó)法律。

4.仲裁裁決或法院判決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。

5.爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、要求、文件等，雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過快遞或掛號(hào)郵件送達(dá)對(duì)方指定的地址。如一方變更地址，應(yīng)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未完成的業(yè)務(wù)，以及退還預(yù)付款、支付未結(jié)款項(xiàng)等。

第十條附則

1.本合同的附件和附錄是本合同不