陽江勞動合同范本

陽江勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：陽江市XX科技有限公司

地址：陽江市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0527-XXXXXXX

2.合同簡介：

鑒于甲方是一家在陽江市依法成立并合法存續(xù)的高新技術(shù)企業(yè)，主要從事電子產(chǎn)品的研究、開發(fā)與銷售業(yè)務(wù)；乙方系一家具備豐富人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有為各類企業(yè)提供人力資源配置、培訓(xùn)及管理咨詢等服務(wù)的能力。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同：

一、背景與前提條件

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方提供一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員及管理人員，以滿足甲方在陽江市及全國范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營需求。乙方同意在甲方提出具體人員需求后，按照雙方約定的條件，積極為甲方提供合適的人力資源服務(wù)。

二、合作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方推薦符合條件的技術(shù)人員、管理人員及其他專業(yè)人員；

2.乙方負(fù)責(zé)對推薦的人員進(jìn)行初步篩選、面試、背景等，確保推薦的人員具備甲方所要求的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；

3.甲方負(fù)責(zé)對乙方推薦的人員進(jìn)行最終面試、考核，并決定是否錄用；

4.雙方確認(rèn)錄用的人員，由甲方與錄用人員簽訂正式的勞動合同，建立勞動關(guān)系；

5.乙方為甲方提供人力資源服務(wù)期間，雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

四、價(jià)格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

五、履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

六、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

八、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

九、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

十、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

簽署：

甲方（蓋章）：陽江市XX科技有限公司

乙方（蓋章）：XX人力資源服務(wù)有限公司

簽署日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于為甲方推薦、篩選、面試、背景及錄用符合甲方需求的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及其他專業(yè)人員。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方提出的人員需求，利用其專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供人力資源配置方案；協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)及管理；為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢及人力資源相關(guān)服務(wù)。

第二條定義

1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人員推薦、篩選、面試、背景、錄用等相關(guān)服務(wù)。

2.專業(yè)人員：指乙方根據(jù)甲方要求，推薦的技術(shù)人員、管理人員及其他專業(yè)人員。

3.勞動關(guān)系：指甲方與乙方推薦并錄用的人員建立的正式勞動合同關(guān)系。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合條件的人力資源服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的人員進(jìn)行最終面試、考核，并決定是否錄用；

（3）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、評價(jià)，并提出改進(jìn)意見。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的需求信息，以便乙方更好地提供人力資源服務(wù)；

（2）甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，與錄用人員簽訂正式勞動合同，保障員工的合法權(quán)益。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的需求信息，為甲方提供人力資源服務(wù)；

（2）乙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用；

（3）乙方有權(quán)對甲方提出的人力資源管理建議進(jìn)行反饋和改進(jìn)。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極提供符合條件的人力資源服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)對推薦的人員進(jìn)行初步篩選、面試、背景，確保其具備甲方所要求的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方及錄用人員的合法權(quán)益；

（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的任何信息；

（5）乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，為甲方提供必要的人力資源管理咨詢服務(wù)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：雙方同意，甲方應(yīng)支付乙方的人力資源服務(wù)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

-乙方為甲方每成功推薦一名符合條件并錄用的人員，甲方應(yīng)支付給乙方人民幣XX元作為服務(wù)費(fèi)；

-若甲方在合同有效期內(nèi)因業(yè)務(wù)需要額外增加人員需求，雙方可另行協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。

2.支付方式：甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費(fèi)。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方推薦的人員正式入職且通過試用期后，30個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.若雙方在合同到期前30天內(nèi)未提出書面終止或修改合同的要求，本合同將自動續(xù)簽一年，并以此類推。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

-乙方應(yīng)在接到甲方需求后30日內(nèi)完成人員推薦；

-甲方應(yīng)在接到乙方推薦的人員后30日內(nèi)完成面試及錄用；

-甲方應(yīng)在錄用人員通過試用期后30日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

-甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金；

-甲方無正當(dāng)理由拒絕錄用乙方推薦的人員，或未按時(shí)完成面試及錄用流程的，視為甲方違約。

-甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方推薦人員的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約情形：

-乙方未按約定時(shí)間提供人力資源服務(wù)，或提供的人員不符合甲方需求的，應(yīng)退還已收到的服務(wù)費(fèi)用；

-乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付給甲方違約金人民幣XX元；

-乙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、疫情、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件影響期間，受影響一方的履行義務(wù)將暫時(shí)中止，且不承擔(dān)違約責(zé)任。

3.不可抗力事件結(jié)束后，受影響的一方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，或根據(jù)法律規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。

4.雙方因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至陽江市勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解仍不能解決爭議，雙方同意將爭議提交至陽江市人民法院訴訟解決。

4.爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決費(fèi)用，除另有規(guī)定外，由敗訴方承擔(dān)。雙方同意，在爭議解決過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，維護(hù)對方合法權(quán)益，不得惡意拖延或擴(kuò)大爭議。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、批準(zhǔn)等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。書面通知可通過掛號信、特快專遞、電子郵件或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，本合同可以終止：

-合同到期，雙方未續(xù)簽；

-雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定提前終止合同；

-一方嚴(yán)重違反合同條款，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

-法律規(guī)定的其他終止情形。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定履行未盡事宜，包括但不限于支付未結(jié)清的費(fèi)用、退還已支付的費(fèi)用等。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-甲方提供的人員需求清單；

-乙方提供的候選人簡歷及背景報(bào)告；