大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告書(shū)

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高校生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告

訪談時(shí)間：年月日

訪談方式：當(dāng)面采訪

訪談人：

被訪談人：某科技集團(tuán)研發(fā)處黃某

被訪談人簡(jiǎn)介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福州高校，在高校畢業(yè)后干脆簽約冠捷，成為一名一般的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過(guò)幾年的打拼。黃某最終在工作上取得很大的突破，從一名一般不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的勝利。黃某對(duì)于勝利的座右銘就是：實(shí)干，敢干+機(jī)遇。正是他的這種實(shí)干精神使他取得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的勝利。

訪談內(nèi)容：

問(wèn)：因?yàn)楦咝U(kuò)招的緣由，目前高校生的綜合素養(yǎng)普遍有所下降，您認(rèn)為我們這個(gè)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)從哪些方面進(jìn)行培育才能更好地提升我們的素養(yǎng)?

答：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的學(xué)問(wèn)內(nèi)容等。在外面，你肯定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因?yàn)樗纳砩嫌性S多東西值得你去學(xué)習(xí)。

問(wèn)：現(xiàn)在許多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問(wèn)一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會(huì)如何?

答：這主要還是要看自己的實(shí)力。俗話說(shuō)，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，假如你是鳳凰的話，你早晚都會(huì)跳出狹小的雞窩的。但有些公司，假如你沒(méi)有實(shí)力的話，你就只能做一個(gè)職工，因?yàn)椴恍心苊總€(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動(dòng)或是一份生涯規(guī)劃，假如你做不到的話，那你就沒(méi)有方法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒(méi)有錯(cuò)的。所以實(shí)力真的很重要。

問(wèn)：學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助?

答：總的來(lái)說(shuō)是有幫助的，但是大家都知道，書(shū)上的學(xué)問(wèn)恒久趕不上技術(shù)的發(fā)展，全部假如你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書(shū)本上的東西，要多動(dòng)手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多許多。

問(wèn)：我們專業(yè)在大三的時(shí)候有一個(gè)高校實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)之前我們須要在哪些方面有所打算?

答：首先梳理自己已有的專業(yè)學(xué)問(wèn)實(shí)力，客觀地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，盡可能做到揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位，有針對(duì)性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最終可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的學(xué)問(wèn)，力求在細(xì)微環(huán)節(jié)方面也做到位，也可以憧憬屆師兄師姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的閱歷，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

問(wèn)：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿足這樣的工作現(xiàn)狀?

答：因?yàn)槲沂亲鲅邪l(fā)的，所以許多時(shí)間要花在看書(shū)，做試驗(yàn)上面，很有收獲。我很喜愛(ài)現(xiàn)在的工作，我覺(jué)得它目前可以承載我對(duì)職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。

問(wèn)：您認(rèn)為如何才能做好這份工作?應(yīng)當(dāng)具備哪些學(xué)問(wèn)、技能或者閱歷之類的?

答：任何工作都須要一個(gè)人一心一意地投入，而且應(yīng)當(dāng)滿懷熱忱，喜愛(ài)是做好的前提。我覺(jué)得許多學(xué)問(wèn)技能或閱歷或許并不是從前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開(kāi)放、包涵、虛心、新奇的看法漸漸習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書(shū)籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，確定自己所要探討的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

問(wèn)：行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)?假如有，是哪方面的'培訓(xùn)?今后還要求個(gè)人在哪些方面素養(yǎng)有所提高?是否有接著深造的機(jī)會(huì)?

答：每一個(gè)新進(jìn)入的員工都會(huì)進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對(duì)新來(lái)員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的學(xué)問(wèn)更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門(mén)自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會(huì)組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動(dòng)態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個(gè)人都有肯定的技能，能夠獨(dú)立面對(duì)一些問(wèn)題，在技術(shù)方面要求會(huì)比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所實(shí)行的每周一次的讀書(shū)會(huì)就是一個(gè)很好的例子。

問(wèn)：在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平?

答：每個(gè)公司的薪酬水平有所不同，很難有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

問(wèn)：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何?

答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是特別合理，盡管做這個(gè)方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來(lái)說(shuō)就是，高層然才比較欠