外架工人勞動合同

外架工人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事外架工人工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事外架工人工作，具體崗位職責、工作要求和勞動條件等按甲方制定的崗位職責及相關規(guī)章制度執(zhí)行。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定，認真履行工作職責，保證工作質量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，甲方應按照法定標準支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方享受獎金、補貼等福利待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.乙方簽名確認的崗位職責說明書8.乙方簽名確認的勞動保護用品領取記錄9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動保護設施或勞動防護用品，視為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。4.乙方未按時履行工作職責，視為違約。5.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動節(jié)等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，依照法律法規(guī)強制實行的社會保障制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的工程技術和管理措施。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護設施或用品。解決辦法：乙方有權拒絕從事危險作業(yè)，并向甲方提出提供勞動保護設施和用品的要求；如甲方仍不提供，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法參加社會保險；如甲方仍不參加，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金；如乙方拒絕支付，甲方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的建筑公司，需要招聘外架工人。2.乙方為具有外架工人職業(yè)資格的求職者。3.雙方就