員工保證書(shū)模板

員工保證書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等任何涉及甲方商業(yè)利益的信息。1.2乙方在甲方任職期間，不得利用甲方的資源、信息、客戶關(guān)系等開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第二條服務(wù)期限2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為甲方提供忠實(shí)、勤勉的服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，簽訂《勞動(dòng)合同》并約定服務(wù)期限。如乙方未經(jīng)甲方同意提前離職，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司、企業(yè)或其他組織擔(dān)任任何職務(wù)，或以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.2乙方在離職后一年內(nèi)，不得設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司、企業(yè)或其他組織。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式自行使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用。4.2乙方在甲方任職期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸甲方所有。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本保證書(shū)約定的保密義務(wù)、服務(wù)期限、競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條其他6.1本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后一年止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等相關(guān)資料4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露或透露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等涉及甲方商業(yè)利益的信息2.利用甲方資源、信息、客戶關(guān)系等開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)3.未經(jīng)甲方同意提前離職4.在離職后一年內(nèi)，在與甲方有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司、企業(yè)或其他組織擔(dān)任任何職務(wù)5.在離職后一年內(nèi)，設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司、企業(yè)或其他組織6.違反職務(wù)作品歸屬約定7.違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指技術(shù)信息、技術(shù)成果、技術(shù)配方、工藝流程等不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等法律規(guī)定的專(zhuān)有權(quán)利。4.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似工作的限制。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約金條款，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究乙方法律責(zé)任。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)?dòng)違約金條款，向乙方追討違約金，并通過(guò)法律途徑維護(hù)甲方權(quán)益。3.乙方提前離職：檢查勞動(dòng)合同約定的違約金金額，根據(jù)實(shí)際情況向乙方追討違約金。4.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定：?jiǎn)?dòng)違約金條款，向乙方追討違約金，并通過(guò)法律途徑維護(hù)甲方權(quán)益。5.乙方不配合履行保密義務(wù)：加強(qiáng)內(nèi)部保密管理，與乙方進(jìn)行溝通，要求其履行保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工之間簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)約定保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等條款。2.