保險公司銷售督察經(jīng)理競聘稿

保險公司銷售督察經(jīng)理競聘稿保險公司銷售督察經(jīng)理競聘稿首先，感謝公司給我提供了展示自我、施展才華的舞臺。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。我競聘的職位是銷售督察部部門經(jīng)理職務(wù)。下面，把自己的工作情況、對競聘崗位的認識及今后工作的思路簡要匯報如下：一、個人情況簡介我現(xiàn)在分公司銷售督察部任部門經(jīng)理?；仡櫩偨Y(jié)自己15年來的工作經(jīng)歷，在領(lǐng)導(dǎo)的教育和同志們的幫助下，自己盡管還存在一些不足，但通過在不同崗位的學(xué)習(xí)鍛煉進步也有了較大的收獲。政治上趨于成熟，綜合素質(zhì)比較全面，工作能力不斷增強。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對國壽事業(yè)有著血濃于水般的感情。我從事保險業(yè)十多年，可以說，我的青春，我的苦樂，我的榮辱，都與國壽二字息息相關(guān)，我以我是國壽一員而感到自豪和驕傲，我愿為國壽事業(yè)的發(fā)展，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能，為國壽事業(yè)的大廈添磚加瓦。十多年刻骨銘心的保險情結(jié)，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎(chǔ)，更何況我對國壽事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著。二是對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望。我一直認為，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇，從事這樣的事業(yè)，因循守舊，謹小慎微，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰。因此，無論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先。十幾年來，我?guī)缀醵际窃阡N售一線崗位上工作，所以，比較了解基層的實際情況，具有較豐富的基層工作經(jīng)驗。掌握了一些和客戶和銷售人員藝術(shù)化處理問題的能力和技巧，練就了吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，為人坦率也使自己有了較好的群眾基礎(chǔ)。無論在哪個崗位，都本著多干少說，先干后說，干好了再說的心態(tài)，作到克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法保質(zhì)按量的完成。三是具有較強的崗位適應(yīng)能力。參加工作以來，我分別在單位不同崗位工作過，對于調(diào)整什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位置，盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一行，并全力以赴做好這一行。在工作中，始終能夠端正態(tài)度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài)，不斷進取，力爭一天有一天的收獲，一年有一年的成績。以上幾點也是我此次競聘銷售部督察經(jīng)理的一些優(yōu)勢。二、在對督察工作的認識方面通過近一段時間的認真學(xué)習(xí)，使我深刻認識到，由于總公司銷售督察職責(zé)劃分日趨明確，銷售單位銷售督察隊伍建設(shè)日漸重要，它的工作職能主要是：銷售督察管理、銷售人員信訪投訴案件處

理、銷售人員違規(guī)違紀案件處理、組織預(yù)警風(fēng)險排查、開展營銷員信用評估、處理客戶投訴等。因此工作既要有胸懷全局的目光，又要有觀察問題、分析問題、解決問題的真知爍見;既要敢于堅持原則、執(zhí)行制度，不包庇問題，又要注意程序、方法，妥善解決問題;既要履行好督察職責(zé)，又要搞好與其他部門、基層銷售單位的關(guān)系。三、談?wù)劯偁幧蠉彨@得成功后的工作思路：這次競爭如果我能夠成功，一定做到如下三點：一要刻苦學(xué)習(xí)，提高水平。以科學(xué)發(fā)展觀為根本，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責(zé)任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領(lǐng)會上級指示精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調(diào)查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性，更好地做好工作。二是完善各項細則，狠抓落實。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓沒有落實和執(zhí)行，否則再好的制度就成為一紙空文。一方面，在日常工作的過程中，要規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定，形成讓制度管事、管人、管物，切實提高工作效率。并在制度的過程中進一步對制度及督察辦法進行完善，提出修改意見，使之符合當前銷售督察工作的要求。另一方面要確保督察質(zhì)量，使公司自我約束的機制進一步完善。通過、查找、分析問題，提出改進建議，落實整改，檢查整改效果，也進一步提

高工作效率和工作質(zhì)量，努力提升服務(wù)客戶質(zhì)量和水平，改進提高工作人員的服務(wù)水平。三要勤奮實干，率先垂范。部門經(jīng)理不僅是一個職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責(zé)任。一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢于負責(zé)，善于負責(zé)。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，高標準完成本職工作。團結(jié)協(xié)作，銳意進取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預(yù)案。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，特別要協(xié)助分關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，幫助部門同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結(jié)，增強向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，競爭是一種責(zé)任，一種奉獻，更是員工對企業(yè)的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。奧林匹克運動有