2017職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考試模擬題

2017職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考試模擬題一、是非題(每題1分，共計(jì)30分)?你認(rèn)為正確的答案請?jiān)诶ㄌ?hào)中劃√，錯(cuò)誤的劃乘以?1、組織必須貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范。()?2、在確立OHS目標(biāo)時(shí)只要考慮風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制的效果。()?3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下，應(yīng)寫得盡量詳細(xì)，以便于實(shí)施。()?4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得更改。()?5、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制要求建立程序，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果要求形成文件。()?6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。()?7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。()?8、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。()?9、通過職業(yè)健康安全管理體系的企業(yè)，可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。()?10、員工及其代表的參與和協(xié)商計(jì)劃應(yīng)形成文件，并通報(bào)全體員工。()?11、對嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險(xiǎn)源的組織可不必進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)。()?12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定，與外單位無關(guān)。()?13、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施，但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預(yù)防措施。()?14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，但未傷人，可看作是一次事故。()?15、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在三同時(shí)驗(yàn)收時(shí)也可以作為驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。()?16、一個(gè)規(guī)模較小的組織，在申請OHSAS時(shí)，可以用職業(yè)健康安全方針代替目標(biāo)。()?17、對已患職業(yè)病的員工進(jìn)行定期體檢是屬于被動(dòng)測量。()?18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化。()?19、內(nèi)部審核是第一方審核，外部審核是第二方審核和第三方審核。()?20、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗(yàn)和文化程度以及所承受的風(fēng)險(xiǎn)。()?21、對失效文件和資料，可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回，但必須予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。()?22、危險(xiǎn)源是肯定造成人員傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。()?23、員工代表就是員工的安全健康代表。()?24、OHSAS相關(guān)方是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個(gè)人或團(tuán)體。()?25、初始評(píng)審的結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項(xiàng)決策的基礎(chǔ)，為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準(zhǔn)。()?26、是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范由組織決定，一旦實(shí)施必須覆蓋組織活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問題。()?27、OHSAS風(fēng)險(xiǎn)是指特定危險(xiǎn)源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。()?28、一臺(tái)空調(diào)的室外機(jī)，在安裝時(shí)室外機(jī)從高處墜落，機(jī)器損壞，但未傷著人，屬事故。()?29、免遭傷害就是安全。()?30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。()?二、選擇題：(每題1分，共30分)?你認(rèn)為最適合的答案，填在括號(hào)中。?1、危險(xiǎn)源辨識(shí)的含意是()?A)識(shí)別危險(xiǎn)源的存在B)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的過程?C)確定危險(xiǎn)源的性質(zhì)D)A+CE)A+B?2、管理評(píng)審應(yīng)確保體系的持續(xù)性。()?A)符合B)適宜C)有效D)充分E)B+C+DF)A+B+C?3()?A)組織對職業(yè)健康安全目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾?B)對持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾?C)對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾?D)B+CE)A+C?4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生三同時(shí)是指()?A)同時(shí)規(guī)劃B)同時(shí)設(shè)計(jì)C)同時(shí)施工?D)同時(shí)投產(chǎn)使用E)B+C+DF)A+B+C?5、通過實(shí)施前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行()?A)危險(xiǎn)源辨識(shí)B)評(píng)審C)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)D)協(xié)商交流E)A+C?6、判定不符合項(xiàng)的審核準(zhǔn)則是()?A)職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范B)適用的法律、法規(guī)和其他要求?C)組織的職業(yè)健康安全體系文件D)A+B+C?7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否()?A)符合計(jì)劃的安排B)得到正確的實(shí)施和保持?C)有效地滿足組織的方針和目標(biāo)D)A+B+C?8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定必須以記錄。()?A)測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù)B)員工培訓(xùn)意識(shí)的提高?C)糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改D)A+BE)A+C?9、危險(xiǎn)源辨識(shí)的范圍不包括()?A)常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)B)所有進(jìn)入工作場所的人員的活動(dòng)?C)工作場所的設(shè)施D)承包方在其自身工作場所的活動(dòng)?10、程序文件一般()?A)不涉及純技術(shù)性細(xì)節(jié)B)應(yīng)有可操作性，細(xì)節(jié)應(yīng)作規(guī)定?11協(xié)商和交流的活動(dòng)有()?A)參與職業(yè)健康安全事務(wù)B)批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針?C)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表D)A+C?12、內(nèi)審員應(yīng)是()?A)特聘的B)授權(quán)的C)培訓(xùn)合格的D)B+C?13死亡人數(shù)為()?A)1-2人B)3-9人C)9-12人D)12-20人?14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于事故類別。()?A)物體打擊B)其他爆炸C)機(jī)械傷害?15、管理者代表必須在中產(chǎn)生。()?A)管理者B)最高管理層C)員工代表D)A+B?16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存年。()?A)1B)3C)5D)組織自定?17、以下哪種情況不屬于被動(dòng)測量()?A)內(nèi)審B)事故調(diào)查C)職業(yè)病調(diào)查D)事件調(diào)查?18、組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全的管理方案。()?A)方針B)計(jì)劃C)目標(biāo)D)A+C?19、組織對全體員工在OHS方面，根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)和接受過的培訓(xùn)對其進(jìn)行鑒定。()?A)能力B)安全意識(shí)C)操作水平?20、以下哪個(gè)要素可不建立和保持程序。()?A)法律、法規(guī)和其他要求B)培訓(xùn)、意識(shí)和能力?C)績效D)管理評(píng)審?21、以下哪些要素必須要有記錄。()?A)績效測量和監(jiān)測B)事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施?C)記錄和記錄管理D)A+B+C?22、內(nèi)審員填寫不符合報(bào)告內(nèi)容有()?A)描述不符合事實(shí)B)判定不符合條款C)不合格原因?D)如何采取糾正措施E)A+BF)B+D?23、管理評(píng)審的目的是確保體系的()?A)符合性、必要性和有效性B)適宜性、充分性和有效性?C)準(zhǔn)確性、可能性和關(guān)鍵性D)全面性、靈活性和主動(dòng)性?24、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)()?A)定期批準(zhǔn)B)定期檢查C)定期評(píng)審?25、組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對()?A)相關(guān)方的需求B)員工的意識(shí)C)內(nèi)部相關(guān)職能D)內(nèi)部相關(guān)層次?E)A+BF)C+D?26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行具有重要作用的崗位，都能得到有關(guān)文件和資料的()?A)現(xiàn)行版本B)批準(zhǔn)的版本C)實(shí)用的版本?27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，目的是便于隨后的()?A)落實(shí)事故的責(zé)任B)糾正和預(yù)防措施分析C)尋找不符合原因?28、勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者對組織管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)()?A)先執(zhí)行后控告B)邊請示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行?C)小心謹(jǐn)慎地執(zhí)行C)拒絕執(zhí)行?29、組織應(yīng)對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況，建立并保持文件化程序。()?A)已經(jīng)偏離B)可能導(dǎo)致偏離C)不會(huì)偏離?30、內(nèi)審時(shí)發(fā)現(xiàn)有事實(shí)，可判不符合4.4.7要素。()?A)消防通道被阻塞B)操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽?C)急救用的藥品過期D)A+BE)A+C?三、判斷題(每題6分，共30分)?下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合?若有，就不符合事實(shí)、不符合要素編號(hào)和不符合原因，選擇你認(rèn)為最合適的答案填在括號(hào)內(nèi)。?1、審核員到二車間，發(fā)現(xiàn)編號(hào)為BY-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn)，但沖床無安全防護(hù)裝置，審核員請車間主任解釋，車間主任說：這道加工工序已外發(fā)承包，設(shè)備和操作人員都是承包方的，所以不屬本廠的安全控制范圍。?①不符合事實(shí)：()?A)400噸大型沖床無安全防護(hù)裝置?B)沖床加工工序已外發(fā)承包，不屬本廠的控制范圍?C)二車間BY-103400噸沖床無安全防護(hù)裝置，車間主任說：已外發(fā)承包，不屬本廠的安全控制范圍。?②不符合要素編號(hào)：()?A)4.3.1B)4.4.6C)4.4.2D)4.3.2?③不符合原因：()?A)對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，沒有建立管理程序?B)作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施(包括外包)，都應(yīng)建立和保持危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施?C)沒有識(shí)別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定?D)沒有對沖床操作人員進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)?2、審核員在安全科查以往的事故記錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)機(jī)修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故，有事故原因分析和糾正措施的記錄，但沒有糾正措施評(píng)審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故，安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，可操作性差，所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。?①不符合事實(shí)：()?A)8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故，安全措施不落實(shí)?B)安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，沒有進(jìn)行上崗培訓(xùn)?C)機(jī)修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評(píng)審記錄?②不符合要素編號(hào)：()?A)4.4.6B)4.4.6C)4.5.2D)4.4.2?③不符合原因：()?A)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進(jìn)行評(píng)審?B)沒有通過培訓(xùn)，并對操作工的上崗能力進(jìn)行鑒定?C)沖床安全措施未落實(shí)?3、在大型物件運(yùn)輸GS的自備汽車加油站，審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工，為什么會(huì)溢出?是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書?操作工說：這種簡單工作不需要什么程序。?①不符合事實(shí)：()?A)自備汽車加油站，5次加油過程中有2次燃料油溢出，且無作業(yè)指導(dǎo)書?B)加油站操作工說，加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書?C)GS領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有及時(shí)與操作工溝通?②不符合要素編號(hào)：()?A)4.4.5B)4.4.6C)4.4.3?③不符合原因：()?A)加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書?B)沒有對加油操作工進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?C)對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況沒有保持文件化的程序?4、某家具生產(chǎn)GS的最高管理層中，無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識(shí)精通，但該GS的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識(shí)的專家，所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為GS的職業(yè)健康安全管理者代表。?①不符合事實(shí)：()?A)高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識(shí)精通?)總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為OHSAS管理者代表?C)不是OHSAS知識(shí)專家，就不能做管理者代表?②不符合要素編號(hào)：()?A)4.4.1B)4.4.2C)4.5.2D)4.6?③不符合原因：()?A)管理評(píng)審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進(jìn)行評(píng)審?B)管理者代表必須是最高管理層中的一員，而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)?C)沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進(jìn)行OHSAS知識(shí)的培訓(xùn)?5、審核員到某大型油庫審核，在一重油儲(chǔ)槽四周建有防溢堤，作用是一旦儲(chǔ)槽泄漏，防溢堤能防止漏出的重油向外擴(kuò)散，但由于其他工程施工的需要，施工人員打掉了近2米長的防溢堤，在場的基建科長說：這是臨時(shí)措施，等施工結(jié)束后會(huì)