2024年干股協(xié)議書

?合同編號：__________干股協(xié)議書全稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：__________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：______________________全稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：__________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就干股相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條干股的定義及權(quán)益1.1本協(xié)議所稱干股是指乙方按照本協(xié)議約定，無需實際出資，即可享有甲方一定比例的股權(quán)及相應(yīng)的權(quán)益。第二條干股的授予及轉(zhuǎn)讓2.1甲方同意在本協(xié)議生效之日起，向乙方授予干股，具體股份數(shù)量為：__________2.2乙方同意接受甲方的干股授予，并承諾在干股持有期間，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或以其他方式處置干股。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：__________（具體內(nèi)容在此填寫）3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：__________（具體內(nèi)容在此填寫）第四條協(xié)議的生效、變更與終止第五條爭議解決第六條一般條款甲方（持股方）：授權(quán)代表：__________________簽字日期：__________________乙方（干股方）：授權(quán)代表：__________________簽字日期：__________________好嘞，咱們就來說說這個干股協(xié)議書的那些事兒。這協(xié)議嘛，看著高大上，其實用起來也得接地氣，得適合咱平時的那些個情況。下面我就來聊聊幾個特別的場合，還有那時候得加點兒什么條款。1.場合一：家族企業(yè)傳給子女增加條款：家族企業(yè)傳承條款：得寫清楚這干股是家族傳承用的，子女拿干股的條件和責任。經(jīng)營權(quán)保留條款：老爸老媽可能還想著親自打理生意，那就得注明經(jīng)營權(quán)還是在父母手里。教育培訓條款：子女得接受企業(yè)文化的熏陶，可能還得參加培訓啥的，得寫明白。2.場合二：激勵核心員工增加條款：激勵條件條款：員工得達到一定的業(yè)績或者工作年限，才能拿到干股。業(yè)績考核條款：定期考核，干得不好，干股得收回。競業(yè)禁止條款：拿著公司的干股，就不能跳槽到競爭對手那去。3.場合三：合作伙伴間的利益綁定增加條款：合作期限條款：合作得有個期限，干股的有效期也得跟著這個來。利潤分配條款：明確了干股怎么分利潤，不能讓合作方吃虧。退出機制條款：萬一合作不下去了，得有個退出的說法。4.場合四：吸引外部投資者增加條款：投資者權(quán)益保障條款：保障投資者的權(quán)益，不能讓外人覺得咱不厚道。信息披露條款：公司的大事小情，得讓投資者知道。決策參與條款：投資者可能想對公司決策發(fā)表意見，這個得有途徑。5.場合五：回饋老客戶增加條款：客戶忠誠度條款：客戶得是長期支持咱的，才能給干股。消費額度條款：達到一定的消費額，才能享受這個待遇。干股有效期條款：不是永久有效的，得注明有效期限。附件一：身份證明文件甲方乙方的身份證或者營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件二：股權(quán)結(jié)構(gòu)圖公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)圖，標明干股比例。附件三：公司章程公司的章程，證明干股的授予是合規(guī)的。附件四：業(yè)績報告如果是激勵員工，需要最近一年的業(yè)績報告。附件五：合作協(xié)議如果是合作伙伴，需要雙方的合作協(xié)議。附件要求得說明白：所有的文件必須是原件的復(fù)印件，得有公章或者法定代表人簽字，還得是最近期的文件，不能拿幾年前的來糊弄事兒。說說實際操作中可能遇到的問題和注意事項：問題一：干股的估值怎么定？解決辦法：得找個第三方機構(gòu)來評估，不能自己拍腦門定。問題二：稅務(wù)怎么處理？解決辦法：咨詢稅務(wù)顧問，看看給干股要不要交稅，怎么交。問題三：干股權(quán)益怎么變現(xiàn)？解決辦法：協(xié)議里得寫清楚，比如可以轉(zhuǎn)讓，或者公司回購。問題四：員工離職了怎么辦？解決辦法：離職條款得寫好，比如干股怎么收回，或者按照什么條件保留。注意事項就多了，比如簽合同的時候得看清楚條款，別糊里糊涂就簽了；還有就是得保密，別把合同內(nèi)容到處說。得多留個心眼，別讓自己吃虧。繼續(xù)聊聊這個干股協(xié)議的實際操作過程中的問題和注意事項：問題五：如何確保干股不被濫用？解決辦法：在合同中明確干股的使用范圍和限制條件，同時建立監(jiān)督機制，比如定期的審計或者股東會審查。問題六：如果干股持有者對公司造成損害怎么辦？解決辦法：合同中應(yīng)該有責任追究條款，對于因干股持有者行為導致的損失，要有明確的賠償規(guī)定。注意一：法律合規(guī)性一定要確保合同的內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不要有違反法律的地方，否則合同無效。注意二：合同的語言盡量使用通俗易懂的語言，但也要保證合同的專業(yè)性和準確性，避免因為歧義導致的糾紛。注意三：合同的修改和解除要明確合同的修改和解除條件，任何一方不能單方面隨意更改或者解除合同。注意四：爭議解決方式合同中應(yīng)該明確爭議解決的方式，比如通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟來解決。注意五：通知和送達合同中應(yīng)該有關(guān)于通知和送達的條款，確保雙方的信息能夠準確無誤地傳達。注意六：合同的備案如果需要的話，合同應(yīng)該到相關(guān)部門進行備案，確保其法律效力。注意七：隱私保護雙方在合同執(zhí)行過程中可能涉及到商業(yè)秘密和個人隱私，合同中應(yīng)該有保密條款。注意八：不可抗力合同中