2024年產業(yè)工人隊伍建設重點任務推進會上的匯報發(fā)言范文

尊敬的各位領導，同志們：黨的二十大報告指出，產業(yè)工人隊伍建設改革是黨和國家一項具有戰(zhàn)略性、全局性的重大決策部署。近年來，**縣深入貫徹落實習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”總體要求，著眼黨政所想、發(fā)展所需、職工所盼，積極探索產業(yè)發(fā)展與產業(yè)工人培育深度融合新路徑，著力增強產業(yè)工人思想動力、創(chuàng)造潛力、立業(yè)活力，實現(xiàn)工人提速發(fā)展與產業(yè)轉型升級互促共贏，為縣域經濟高質量發(fā)展積蓄改革動能。2023年12月**縣獲評“全省產業(yè)工人隊伍建設改革示范縣（區(qū)）”。強化思想引領，筑牢產業(yè)工人理想信念。加強對產業(yè)工人的思想引領和政治引領，引導廣大職工自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者、忠實實踐者，不斷增強對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、情感認同。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走團結奮斗新征程”、勞模事跡進校園、張淑珍事跡宣講等系列主題宣傳教育活動50余場次，持續(xù)開展工匠人才、高技能人才評選表彰，不斷增強產業(yè)工人身份自豪感。加強金絲峽周報、縣電視臺、“**工會”微信公眾號等線上線下宣傳媒體平臺建設，在全社會營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”濃厚氛圍。強化技能競賽，提升產業(yè)工人綜合素質。聚焦“四大名城”建設，圍繞重大工程、重點項目、重點產業(yè)等領域，積極組織3268名職工參與各類不同工種競賽活動40余場次，連續(xù)三年承辦全市重點項目勞動和技能競賽，探索形成主題競賽、專項競賽、“安康杯”競賽和技術比武四大競賽模式，直屬單位策劃牽引、基層單位組織落實、企業(yè)車間(部門)、班組職工全面參與的“四級聯(lián)動”競賽格局。先后有5人被授予“**省技術能手”、8人被授予“**市技術能手”稱號，12個單位（班組）被授予市級以上“工人先鋒號”稱號。創(chuàng)建9個勞模（職工）創(chuàng)新工作室，開展“五小”改革、技術攻關60多項，20余個項目被評為省市“五小”競賽優(yōu)秀成果；虎之翼科技公司產品續(xù)航測試操作法獲省第七屆職工科技節(jié)優(yōu)秀獎。加強職業(yè)技能培訓，積極搭建產業(yè)工人學習專業(yè)知識和提升個人技能的網絡系統(tǒng)平臺，大力開展“師帶徒”“崗位練兵”等活動，舉辦叉車、鉗工等各類技能培訓班19期，培訓產業(yè)工人2000余人，全面提升產業(yè)工人能力素質。強化制度保障，提高產業(yè)工人地位待遇。加大產業(yè)工人地位提高制度保障力度，縣工會、人社局等相關單位常態(tài)化開展工資增幅發(fā)放執(zhí)行率、技能技術創(chuàng)新津補貼使用、勞保制度執(zhí)行等監(jiān)督檢查，提升產業(yè)工人生活品質。加強民主權利保障，暢通產業(yè)工人參政議政渠道，增加一線產業(yè)工人在各級黨代會、先進職工代表、勞動模范等評選的比例。全縣各級勞動模范獲得者中，一線職工占比達70%，職工代表評選中，產業(yè)工人代表占比達41.4%。有市級“兩代表一委員”8人，縣級“兩代表一委員”37人，縣總工會換屆選舉2名產業(yè)工人當選總工會兼職副主席。近年來，全縣18家企業(yè)和60余名職工分別受到市級以上命名表彰，2人被授予全國農業(yè)系統(tǒng)勞動模范，2人被授予省“五一勞動獎章”，1人被評為“**省產業(yè)工匠人才”。強化陣地建設，壯大產業(yè)工人隊伍規(guī)模。關心關注重點產業(yè)工人群體，持續(xù)開展貼心服務，形成職工群眾有所“呼”、工作有所“應”的良好局面。建成縣困難職工援助中心一站式服務大廳，設立職工培訓室、法律維權服務站，并在西安市和南京市溧水區(qū)分別建立**籍農民工維權服務站，聘請法律顧問免費為產業(yè)建設者“代言”。同時以黨建為統(tǒng)領，加強新業(yè)態(tài)和社會組織領域工會建設，在全市率先成立了快遞行業(yè)工聯(lián)會，268名快遞員加入工會組織。創(chuàng)建“母嬰關愛室”“職工書屋”“紅色驛站”50余個，創(chuàng)建全國“最美戶外勞動者服務站點”1個，省級職工書屋3個、省級“二星”母嬰關愛室3家、省級“司機之家”1個。穩(wěn)步推進智慧工會建設，建設網上“職工之家”，讓產業(yè)工人隨時都能找到組織。城關街道辦總工會被評為首批“**省五星級鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）工會”。強化關愛賦能，優(yōu)化產業(yè)工人生活品質。加快普惠服務體系建設，聚焦職工急難愁盼問題，做實做細“四季送”活動，推動互助保障應保盡保。建立職工心理咨詢室，線上線下開展心理健康講座38期，提供心理健康疏導75人次。辦理會員旅游年卡1.7萬余張、服務卡8200余張，發(fā)展特惠商戶23家，為廣大職工會員提供“吃穿住行”等優(yōu)惠額累計100余萬元。開展豐富多樣的職工文體活動，舉辦“互助保障杯”干部職工云上健步走、“迎國慶·聚合力·促發(fā)展”職工運動會、“秦嶺山水歡樂跑·**鄉(xiāng)村振興杯”越野賽等活動，參與職工8000余人，職工幸福感、歸屬感持續(xù)提升。下一步，**縣將持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，全面落實中央部署和省市工作要求，結合發(fā)展實際，建立健全產業(yè)工人隊伍建設體制機制，持續(xù)完善工作舉措，全力做好服務保障，充分調動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，搭建產業(yè)工人主人翁地位提升、技能素質增強、生活品質展現(xiàn)、勞模工匠引領、發(fā)展成果共享“五大平臺”，努力