月度工作計(jì)劃表

第頁月度工作計(jì)劃表第二篇：月度工作計(jì)劃表1、布置本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，討論制定本學(xué)期教研活動(dòng)計(jì)劃，布置本學(xué)期運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練任務(wù)，完成教學(xué)進(jìn)度表的制定工作，月度工作計(jì)劃表。

2、準(zhǔn)備院乒乓球，排球聯(lián)賽。規(guī)程的發(fā)放回收、編排，裁判員訓(xùn)練，積極準(zhǔn)備XX市高校運(yùn)動(dòng)會(huì)。

3、對(duì)學(xué)生體質(zhì)測(cè)試儀器的調(diào)試維護(hù)，做好準(zhǔn)備工作，開始測(cè)試。

4、完成基礎(chǔ)部開學(xué)初布置的各項(xiàng)任務(wù)。

5、完成運(yùn)動(dòng)隊(duì)的組建與訓(xùn)練工作。

6、完成器材場(chǎng)地檢查及維修。

7、完成本學(xué)期器材的入庫驗(yàn)收工作。

四

1、進(jìn)行我院0

5、06級(jí)學(xué)生體質(zhì)測(cè)試工作。

2、參加XX市高校運(yùn)動(dòng)會(huì)，工作計(jì)劃《月度工作計(jì)劃表》。

3、做好運(yùn)動(dòng)隊(duì)的備賽訓(xùn)練工作.4、做好教學(xué)常規(guī)，準(zhǔn)備教研室教學(xué)公開課。

5、認(rèn)真組織好院乒乓球比賽。

6、完成試卷庫的結(jié)題工作。

五

1、進(jìn)行我院0

5、06級(jí)學(xué)生體質(zhì)測(cè)試工作。

2、組織好院學(xué)生的排球聯(lián)賽。

3、開展新老師的公開課。

4、學(xué)習(xí)學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件。

六

1、完成我院學(xué)生體質(zhì)測(cè)試工作，對(duì)學(xué)生體質(zhì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行整理、上報(bào)。

2、做好教學(xué)檢查工作

3、組織院足球隊(duì)參加XX市高校比賽。

4、做好期末材料收集工作。

七

1、做好期末考試監(jiān)考工作。

2、本學(xué)期工作總結(jié)。

第三篇：月度工作計(jì)劃表古耕農(nóng)業(yè)（營銷部）月度工作計(jì)劃表

營銷部：

第一部分：月度工作計(jì)劃（請(qǐng)?jiān)敿?xì)闡述您的工作計(jì)劃項(xiàng)目，考慮清楚：①要做什么。②我們?cè)鯓尤プ?。③我們何時(shí)做。④我們與誰一起做。⑤花費(fèi)多少。）

部門負(fù)責(zé)人：

計(jì)劃月份：4月份

古耕農(nóng)業(yè)（營銷部）月度工作計(jì)劃表

第二部分：上月工作回顧與總結(jié)

說明：

1、完成情況中填寫a、b、c、d代碼；其中a表示完成達(dá)標(biāo)，b表示部分達(dá)表，c表示已啟動(dòng)但未達(dá)標(biāo)，d表示未實(shí)施。

第三部分：下月工作計(jì)劃

1.“項(xiàng)目屬性”中填寫a、b、c、d代碼，其中a表示“新增項(xiàng)目”，b表示“持續(xù)項(xiàng)目”，c表示“遺留項(xiàng)目”，d表示“常規(guī)工作”；

2.“項(xiàng)目目標(biāo)”中請(qǐng)盡可能填寫量化目標(biāo)；

4“重要程度”中填寫a、b、c代碼，其中a表示“非常重要”，b表示“重要”，c表示“不太重要”；

3.“緊急程度”中填寫a、b、c代碼，其中a表示“非常緊急”，b表示“緊急”，c表示“不太緊急”；5“優(yōu)先次序”中填寫數(shù)字排序，如

一、

二、三；

第四篇：月度工作計(jì)劃表xx年8月工作計(jì)劃部門：人事行政部計(jì)劃人：李麗序號(hào)計(jì)劃工作項(xiàng)計(jì)劃完成時(shí)間重要度%備注序號(hào)計(jì)劃外工作項(xiàng)用時(shí)完成情況需解決問題及見議2005年8月工作計(jì)劃部門：人事行政部計(jì)劃人：侯明序號(hào)計(jì)劃工作項(xiàng)計(jì)劃完成時(shí)間重要度%備注序號(hào)計(jì)劃外工作項(xiàng)用時(shí)完成情況需解決問題及見議2005年8月工作計(jì)劃部門：人事行政部計(jì)劃人：侯明序號(hào)計(jì)劃工作項(xiàng)計(jì)劃完成時(shí)間重要度%備注序號(hào)計(jì)劃外工作項(xiàng)用時(shí)完成情況需解決問題及見議

第五篇：?jiǎn)T工月度工作計(jì)劃表一

編制月工作計(jì)劃應(yīng)遵循的原則

1、堅(jiān)持“pdca”循環(huán)的原則，員工月度工作計(jì)劃表。（p—計(jì)劃、d—實(shí)施、c—檢查、a—總結(jié)或改進(jìn)）其中“p、c”是保證月工作計(jì)劃實(shí)施成敗的核心和關(guān)鍵。為此，要求各級(jí)、各部門領(lǐng)導(dǎo)要把“p、c”作為月工作計(jì)劃編制、形成、執(zhí)行、考核及總結(jié)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，務(wù)求抓出成效。

2、堅(jiān)持“預(yù)、實(shí)、細(xì)、考”的原則?！邦A(yù)”就是計(jì)劃、謀劃、超前意識(shí)和控制。首先要明確你的工作職責(zé)、任務(wù)和分工，要求對(duì)有關(guān)的政策、規(guī)程、制度、流程、表格等必須了如指掌，沒有的要及時(shí)制訂、補(bǔ)充和完善；要求制訂的工作計(jì)劃必須切合實(shí)際，可操作性強(qiáng)，并將其分解、細(xì)化、優(yōu)化，并有具體措施?！皩?shí)”就是實(shí)際、實(shí)干、實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)?！皩?shí)”是在預(yù)（計(jì)劃、謀的）指導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)（任務(wù)）實(shí)干、敢干加巧干，屬于勇的范疇?！凹?xì)”就是細(xì)化、細(xì)則，一絲不茍，精打細(xì)算，精益求精。要想做實(shí)，必須做細(xì)，就是要把目標(biāo)（或領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)）分解、配套成可操作性的細(xì)則，并模擬演練，認(rèn)真修改，不能有半點(diǎn)虛偽?！翱肌本褪强己?，考核到位，公平、公正、公開?？己说哪康木褪悄苷呱?，庸者下，末位淘汰；分配的基礎(chǔ)是考核，考核的基礎(chǔ)是對(duì)目標(biāo)、職責(zé)、分工的理解、描述和細(xì)化；考核是解決公平、公正，解決員工情緒的重要方法，工作計(jì)劃《員工月度工作計(jì)劃表》。如果沒有考核、沒有標(biāo)準(zhǔn)，就沒有人重視，目標(biāo)（或任務(wù)），人人怨氣十足，同時(shí)要注意考核是個(gè)全方位的問題。

3、堅(jiān)持上下級(jí)之間、同級(jí)之間相互溝通、協(xié)調(diào)、配合的原則。因?yàn)?，有的月工作?jì)劃涉及多個(gè)部門相互配合才能完成。所以，要求上下級(jí)之間、同級(jí)之間要做好相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互配合工作。

4、堅(jiān)持全局性、系統(tǒng)性、可行性、可考性原則。力戒空話、套話、含糊不清、模棱兩可、丟三落四，既無責(zé)任人，又無時(shí)間要求和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，無法考核的工作計(jì)劃。

5、堅(jiān)持與收入分配掛鉤的原則?？己说哪康?。既為了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)和目標(biāo)，又為了使員工的收入分配更趨于合理，從而體現(xiàn)貢獻(xiàn)大小收入有別的分配機(jī)制，以此調(diào)動(dòng)員工干好本職工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

二、編制月工作計(jì)劃的程序

1、本著自下而上，自上而下的原則，編制月份工作計(jì)劃。

（1）總部各部室科員的月份工作計(jì)劃，先由科員編制本人的月份工作計(jì)劃，再交部長、主任審核、補(bǔ)充完善后，返饋本人按審定后的計(jì)劃實(shí)施。

（2）總部各部室的月份工作計(jì)劃，由部長、主任根據(jù)總部領(lǐng)導(dǎo)布置的工作及要求編制，再交主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后，由部長、主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（3）子公司各科室科員的月份工作計(jì)劃，先由科員編制本人的月份工作計(jì)劃，再交科長、主任審核、補(bǔ)充完善后，返饋本人按審定后的計(jì)劃實(shí)施。

（4）子公司各科室的月份