代理商基本管理制度_第1頁
代理商基本管理制度_第2頁
代理商基本管理制度_第3頁
代理商基本管理制度_第4頁
代理商基本管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

代理商基本管理制度第一章總則為了規(guī)范代理商的管理行為,提升代理商的服務(wù)質(zhì)量與市場競爭力,確保代理商的經(jīng)營活動合法合規(guī),根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及公司內(nèi)部管理要求,特制定本制度。代理商是公司與市場之間的重要橋梁,其管理的有效性直接影響公司品牌形象和市場份額。因此,本管理制度旨在明確代理商的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及管理流程,以便于公司與代理商之間的良性互動與合作。第二章適用范圍本制度適用于所有與公司簽訂代理協(xié)議的代理商,包括國內(nèi)及國際代理商。所有代理商在開展業(yè)務(wù)時,應(yīng)遵循本制度的相關(guān)規(guī)定及公司其他相關(guān)管理制度。第三章制度依據(jù)本制度依據(jù)以下法規(guī)及政策制定:1.《中華人民共和國合同法》2.《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》3.《代理商管理辦法》4.公司內(nèi)部管理規(guī)章制度第四章代理商管理規(guī)范第1條代理商的選擇與評估1.選擇標(biāo)準(zhǔn):代理商的選擇應(yīng)基于市場潛力、財務(wù)狀況、行業(yè)經(jīng)驗、信譽度等多方面的綜合評估。2.評估流程:-提交代理申請并填寫《代理商申請表》。-由市場部對申請材料進行初審,確認申請人的資格。-組織評審小組進行實地考察及評估。-確認合格后,簽署代理協(xié)議。第2條代理商的職責(zé)1.市場推廣:代理商應(yīng)按照公司要求,積極開展市場推廣活動,維護公司品牌形象,提升產(chǎn)品知名度。2.銷售目標(biāo):代理商需完成公司下達的銷售目標(biāo),并定期匯報銷售情況。3.客戶服務(wù):代理商應(yīng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù),妥善處理客戶的投訴及建議。第3條代理商的權(quán)利1.獲得支持:代理商有權(quán)獲得公司提供的市場推廣、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)。2.信息共享:代理商應(yīng)及時向公司反饋市場動態(tài)、客戶需求及競爭對手情況。第五章操作流程第1條代理協(xié)議的簽署1.簽署《代理協(xié)議》前,公司應(yīng)向代理商提供全面的產(chǎn)品、市場及政策信息。2.協(xié)議應(yīng)明確代理商的權(quán)利、義務(wù)、銷售目標(biāo)、價格政策等關(guān)鍵內(nèi)容。第2條代理商培訓(xùn)1.公司定期組織代理商培訓(xùn),內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、市場策略、服務(wù)技巧等。2.代理商應(yīng)參加培訓(xùn),并確保其下屬人員也能參與。第3條銷售與結(jié)算流程1.代理商應(yīng)根據(jù)市場需求向公司下單,填寫《銷售訂單》。2.公司審核訂單后,安排發(fā)貨,代理商需在規(guī)定時間內(nèi)完成付款。第4條業(yè)績考核1.公司對代理商的業(yè)績進行定期考核,考核周期為每季度一次。2.考核內(nèi)容包括銷售額、市場推廣活動、客戶滿意度等。3.考核結(jié)果將作為續(xù)簽代理協(xié)議及獎勵分配的依據(jù)。第六章監(jiān)督與評估機制第1條日常監(jiān)督1.公司市場部負責(zé)對代理商的日常經(jīng)營活動進行監(jiān)督,確保其遵循本管理制度。2.代理商需向公司提供市場銷售報告、客戶反饋等信息。第2條評估與反饋1.每季度進行一次代理商的綜合評估,評估內(nèi)容包括銷售業(yè)績、市場推廣效果、客戶服務(wù)質(zhì)量等。2.評估結(jié)果將反饋給代理商,并提出改進建議。第3條違規(guī)處理1.代理商如違反本制度,視情節(jié)輕重,給予警告、罰款、解除代理協(xié)議等處罰。2.重大違規(guī)行為將追究法律責(zé)任。第七章附則1.本制度由公司市場部負責(zé)解釋,自頒布之日起實施。2.本制度如需修訂,需由市場部提出草案,并經(jīng)公司管理層審批。3.本制度自發(fā)布之日起生效,所有代理商應(yīng)嚴(yán)格遵循。結(jié)語本《代理商基本管理制度》的制定,旨在建立規(guī)范、高效的代理商管理體系,增強代理商的服務(wù)意識,提高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論