2024年不固定期限勞動合同參考樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年不固定期限勞動合同參考樣本一、休假制度（具體內(nèi)容略）二、勞動報酬第九條甲方應(yīng)于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元，或按照雙方約定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定：（具體內(nèi)容略）第十條若甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工，甲方應(yīng)支付乙方月生活費____元，或按照雙方約定執(zhí)行。三、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照約定支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇如下：（具體內(nèi)容略）四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動保護用品。第十六條甲方應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。五、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)依照《中華人民共和國民法典》以及國家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)為乙方出具相關(guān)證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接。應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（具體內(nèi)容略）七、勞動爭議處理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下：（具體內(nèi)容略）第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市相關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日八、勞動合同續(xù)訂書與變更書（具體內(nèi)容略）使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，應(yīng)在協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同時，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，應(yīng)在本合同書中的第二十一條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的合同不得由甲方代為保管。2024年不固定期限勞動合同參考樣本（二）乙方（勞動者）姓名：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)國家法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，特此訂立本勞動合同。一、勞動合同的類別、期限和試用期1.合同類別：無固定期限，自____年____月____日起生效。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位、職務(wù)、工作地點和工作時間1.乙方工作崗位：_____，擔(dān)任職務(wù)：_____。2.工作地點：________________________________________。3.在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點進行調(diào)整。雙方應(yīng)對調(diào)整情況進行書面確認(rèn)，作為本合同附件。4.甲方根據(jù)國家工時規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)需要，合理安排乙方工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。三、工作時間和休息1.甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。3.甲方安排乙方加班的，將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.甲方按月結(jié)算乙方工資，并在下一個月____日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認(rèn)。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。5.甲方根據(jù)乙方工作年限、工作表現(xiàn)、崗位變化、職務(wù)變化等情況，適時調(diào)整乙方工資，調(diào)整情況應(yīng)得到乙方確認(rèn)，并作為本合同附件。6.甲方確保乙方勞動報酬不低于國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實施對乙方的管理，并將相關(guān)規(guī)章制度告知乙方。2.甲方與工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。4.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。5.甲方按規(guī)定為乙方提供崗位培訓(xùn)條件，對乙方進行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。6.甲方為乙方繳納法定的社會保險，確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。7.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條件，辦理好各項手續(xù)。8.甲方對乙方的出勤、工作、違紀(jì)等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據(jù)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方管理，按時完成規(guī)定工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動，不斷提高各方面素質(zhì)。3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕工作。對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止1.終止本合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。2.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)出具解除、終止勞動合同的證明書。4.合同解除或終止時，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資。符合經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。七、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在規(guī)定時限內(nèi)向當(dāng)?shù)兀üぷ鞯攸c或甲方工商注冊地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他約定___________________________________