2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第8頁共8頁2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本一、在醫(yī)療期滿但未痊愈的情況下，若超過半年，企業(yè)應(yīng)一次性支付醫(yī)療補助費____元。若乙方不幸逝世，甲方需提供喪葬補助費____元，并一次性發(fā)放供養(yǎng)直系親屬救濟費____元。四、對于在甲方工作一年以上并重新簽訂合同的乙方，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方的探親假期，每滿一年為____天。乙方在遇到婚喪、女工懷孕、分娩、哺乳等情況時，甲方應(yīng)提供規(guī)定期限內(nèi)的假期，這些假期均為帶薪假期。超出規(guī)定日期的，需經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。五、根據(jù)工作需要，甲方將提供必要的勞動保護用品____，以及勞動保健食品費____元。從事特殊工種作業(yè)的乙方，需持有相關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》。甲方每月還將發(fā)放副食品補貼____元，冬季取暖期間每月發(fā)放取暖津貼____元。六、勞動紀(jì)律規(guī)定如下：(一)乙方需按時上下班，避免遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。(三)愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。(四)工作時間內(nèi)不得從事私事或與工作無關(guān)的活動。(五)乙方應(yīng)服從指揮和調(diào)動。(六)乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，不得投機取巧。(七)有事需及時向上級請示報告，不得擅自決定。七、勞動合同的變更、終止、解除和辭職：(一)在甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目或情況變化且乙方同意的情況下，可變更合同內(nèi)容。(二)合同期滿后合同自動終止，但如需續(xù)簽，需經(jīng)乙方同意并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)。(三)符合特定解除條件之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。(四)在特定情況下，本合同將自行解除。(五)乙方在合同期內(nèi)有特定行為的，甲方有權(quán)辭退。(六)在甲方存在特定違規(guī)行為時，乙方有權(quán)辭職。(七)在特定情況下，甲方不得解除合同。(八)除第六條第四款規(guī)定外，任何一方要求解除勞動合同，必須提前半個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任：甲方違反合同條款導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)按實際損失賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反合同給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。未經(jīng)甲方同意，乙方私自離崗的，需賠償____元，否則甲方不辦理離職手續(xù)。九、其他需約定的事項：(一)若甲方為乙方提供住房，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。若乙方自行解決住房，甲方將提供住房補貼，每月____元。(二)若甲方自辦食堂，乙方需支付飯菜成本費，否則甲方需支付管理費，甲方將提供膳食補貼，每月____元。(三)甲方每月將提供各類補貼共計____元。(四)對于計件工資制的員工，月工資結(jié)算辦法為：________________。(五)其他需約定的事項：____________________________。十、任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和后果追究違約金____元，賠償金____元。2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）電話：_______聯(lián)系電話：_______甲方（用人單位）：_______地址及郵政編碼：_______乙方（職工）：_______身份證號碼：_______住址：____省____市____縣(區(qū))____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))____村郵政編碼：_______鑒于甲方因生產(chǎn)（日常工作）需要，依據(jù)國家和本市關(guān)于招用外地職工的相關(guān)規(guī)定，招收乙方入職。雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，旨在明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（其中前____天為試用期）。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、工作任務(wù)與崗位（一）乙方工作崗位（工種）：____________________________（二）乙方需完成甲方正常安排的生產(chǎn)（日常工作）任務(wù)。三、工作時間與休假（一）甲方遵循國家法定的工作時間制度，即每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過44小時。因生產(chǎn)、工作需要安排乙方加班時，需符合相關(guān)法規(guī)，且經(jīng)乙方和工會同意。（二）乙方在合同期間享有國家法定的節(jié)假日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但應(yīng)遵守相關(guān)請假制度。四、勞動報酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方工資不低于該標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方工資形式與標(biāo)準(zhǔn)：1.工資形式：____________________________________2.工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月（或____元/時）3.乙方月工資收入，根據(jù)甲方工資管理制度，結(jié)合乙方工作績效、出勤和紀(jì)律情況考核發(fā)放。（三）甲方于每月____日發(fā)放工資。如有延遲，自第六日起，按拖欠工資額____%向乙方支付賠償金。（四）甲方安排乙方加班加點，如無法安排補休，則按國家規(guī)定支付加班工資。（五）因非乙方原因?qū)е碌耐９?、停產(chǎn)，甲方將按照國家、省、市規(guī)定給予乙方相應(yīng)待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，甲方將按照本市工傷保險相關(guān)規(guī)定，一次性支付其家屬喪葬補助費、撫恤金等。（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病，將享受以下待遇：1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，醫(yī)療費用、工傷生活費等按本市工傷保險規(guī)定支付；2.合同期滿且醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)鑒定為殘廢的，將按本市工傷保險規(guī)定一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。（三）一次性支付各項工傷保險費后，雙方工傷保險關(guān)系即終止。（四）乙方患病或非因工負傷，將享受以下待遇：1.停工醫(yī)療期限按甲方規(guī)定和國家相關(guān)法規(guī)確定；2.醫(yī)療期內(nèi)享受與甲方合同制職工相同的醫(yī)療待遇；3.傷病假期間，由甲方酌情支付生活費____元。（五）乙方因病或非因工死亡，甲方將按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情支付乙方家屬喪葬補助費及一次性優(yōu)撫金____元。（六）甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險基金繳納手續(xù)。六、勞動保護（一）甲方將遵循國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。（二）甲方將對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。（三）甲方將根據(jù)乙方工作崗位，按國家規(guī)定提供必要的勞動保護用品，并定期安排乙方進行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對漠視其安全與健康的行為，有權(quán)提