2024年公司制度管理規(guī)定樣本（二篇）

第19頁共19頁2024年公司制度管理規(guī)定樣本13、差旅費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定1)、每日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為____元/人/天。2)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食費(fèi)按既定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超出部分自行承擔(dān)，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不予補(bǔ)足。3)、員工需在出差返回后的一周內(nèi)提交【差旅費(fèi)用結(jié)算單】，辦理報(bào)銷手續(xù)。4)、員工出差費(fèi)用應(yīng)提供真實(shí)憑據(jù)，如有虛報(bào)，除追回款項(xiàng)外，還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。十四、培訓(xùn)管理制度1)、新員工培訓(xùn)內(nèi)容與管理a、培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司文化、歷史、理念、團(tuán)隊(duì)規(guī)范、道德行為和行為準(zhǔn)則等。b、培訓(xùn)期間，新員工應(yīng)受到全體員工的熱情和禮貌對待，由綜合管理部負(fù)責(zé)組織，各部門負(fù)責(zé)人需配合進(jìn)行業(yè)務(wù)介紹。2)、在職員工培訓(xùn)內(nèi)容與管理a、在職培訓(xùn)形式多樣，包括研討會、講座等，同時(shí)鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)。b、培訓(xùn)考勤通過簽到記錄，考勤情況將納入公司績效考核。培訓(xùn)評估由講師負(fù)責(zé)，成績同樣計(jì)入績效考核。十五、名片管理規(guī)定1、總則為規(guī)范公司名片，強(qiáng)化對外形象，特制定本規(guī)定。2、名片設(shè)計(jì)公司名片設(shè)計(jì)統(tǒng)一，由行政管理部門依據(jù)企業(yè)形象進(jìn)行制作。3、名片制作流程1)、員工需名片時(shí)，需先向分管副總經(jīng)理申請。2)、經(jīng)批準(zhǔn)后，通知綜合管理部門，由其負(fù)責(zé)外部印刷事務(wù)。3)、名片制作完成后，由綜合管理部門分發(fā)給相關(guān)人員。4、名片使用1)、名片使用需適度，不得濫用，應(yīng)根據(jù)場合適當(dāng)使用。2)、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，任何部門和個(gè)人不得擅自制作或使用名片。3)、離職員工不得再使用原公司名片，如有違反，公司將追究責(zé)任，可能需支付10萬元人民幣的經(jīng)濟(jì)損失，并保留對造成重大損失者提起訴訟的權(quán)利。十六、公司制度管理規(guī)定1、工作職責(zé)與違規(guī)處罰1)、員工需按規(guī)定穿著工作服、佩戴上崗證，違者罰款____元/次。工作服不得穿出車間，違者罰款____元/次。2)、車間應(yīng)按生產(chǎn)計(jì)劃和設(shè)備狀況精心組織生產(chǎn)，違者罰款____元/次。3)、如原輔材料、包裝材料不合格，車間有權(quán)拒絕生產(chǎn)，違者按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》處理。4)、員工應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程操作，違者罰款____元/次，重大損失將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》處罰。5)、員工應(yīng)按gmp和《醫(yī)療器械生產(chǎn)條例》管理原輔材料、包裝材料，違者罰款____元/次。6)、保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔，員工下班前需打掃衛(wèi)生，違者罰款____元/次。7)、邊角余料需由專人運(yùn)出車間，違者罰款____元/次。8)、特殊崗位需遵守特殊規(guī)定，違者罰款____元/次。9)、設(shè)備維修人員、電工需跟班作業(yè)，影響生產(chǎn)者罰款____元/次。10)、禁止在車間內(nèi)閑聊、嬉戲，違者罰款____元/次。11)、對不服從安排、謾罵者罰款____元/次，對人身攻擊者罰款____元/次并交人事部處理。12)、盜竊公司財(cái)產(chǎn)者將交由行政部處理。13)、若部門內(nèi)當(dāng)月罰款總額超過____元，部門負(fù)責(zé)人將按罰款金額的____%接受處罰，副職人員罰款總額超過____元，按____%接受罰款（不包括第12條）。2、考核內(nèi)容主要包括個(gè)人的德、勤、能、績四個(gè)方面，具體涉及敬業(yè)精神、工作態(tài)度、工作能力和工作成果等方面。2024年公司制度管理規(guī)定樣本（二）13、差旅費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定1)、每日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為____元/人/天。2)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食費(fèi)按既定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超出部分自行承擔(dān)，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不予補(bǔ)足。3)、員工需在出差返回后的一周內(nèi)提交【差旅費(fèi)用結(jié)算單】，辦理報(bào)銷手續(xù)。4)、對于員工的差旅費(fèi)用，應(yīng)提供真實(shí)憑據(jù)，如有虛報(bào)，除追回款項(xiàng)外，還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。十四、培訓(xùn)管理制度1)、新員工培訓(xùn)內(nèi)容與管理a、培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、歷史、理念、團(tuán)隊(duì)規(guī)范、道德行為和行為準(zhǔn)則等。b、新員工入職時(shí)，全體員工應(yīng)展示友好、禮貌的態(tài)度，創(chuàng)造歡迎的環(huán)境。c、培訓(xùn)由綜合管理部門負(fù)責(zé)，涉及其他部門時(shí)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人需做好準(zhǔn)備，配合進(jìn)行。2)、在職員工培訓(xùn)內(nèi)容與管理a、在職培訓(xùn)形式多樣，如研討會、講座等，同時(shí)鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)。b、培訓(xùn)考勤通過簽到記錄，考勤情況將納入公司績效考核。培訓(xùn)評估由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)，成績同樣計(jì)入績效考核。十五、名片管理規(guī)定1、總則為規(guī)范公司名片，強(qiáng)化對外形象，特制定本規(guī)定。2、名片設(shè)計(jì)公司名片設(shè)計(jì)統(tǒng)一，由行政管理部門依據(jù)企業(yè)形象進(jìn)行制作。3、名片制作流程1)員工如有名片需求，需先向分管副總經(jīng)理提出申請。2)得到批準(zhǔn)后，通知綜合管理部門，由其負(fù)責(zé)名片的外部印刷事務(wù)。3)制作完成后，名片將分發(fā)給相關(guān)人員。4、名片使用1)使用名片需適度，不得濫用，應(yīng)控制使用場合。2)未經(jīng)公司批準(zhǔn)，任何部門或個(gè)人不得擅自制作或使用名片。3)員工離職后，禁止使用原公司名片進(jìn)行任何活動(dòng)。如有違反，公司將追究責(zé)任，員工需支付人民幣10萬元的經(jīng)濟(jì)損失，并可能因造成重大損失而面臨訴訟。十六、公司制度管理規(guī)定1、工作職責(zé)與違規(guī)處罰1)工作時(shí)需按規(guī)定著裝，佩戴上崗證，違者將被罰款____元。工作服不得穿出車間，違者罰款____元。2)車間需嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃和設(shè)備狀況進(jìn)行生產(chǎn)，違者罰款____元。3)如原輔材料、包裝材料不合格，車間有權(quán)拒絕生產(chǎn)，并報(bào)告相關(guān)部門。違規(guī)生產(chǎn)導(dǎo)致的損失將按相關(guān)規(guī)定處理。4)員工應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程操作，并做好記錄，違者罰款____元。重大損失將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》執(zhí)行。5)員工應(yīng)按GMP和《醫(yī)療器械生產(chǎn)條例》管理原輔材料、包裝材料，違者罰款____元。6)保持工作場所整潔，設(shè)備清潔，違者罰款____元。7)邊角余料需由專人運(yùn)出車間，未按時(shí)處理者罰款____元。8)特殊崗位需遵守特殊規(guī)定，違者罰款____元。9)設(shè)備維修人員、電工需跟班作業(yè)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，影響生產(chǎn)者罰款____元。10)禁止在車間內(nèi)閑聊、嬉戲，違者罰款____元。11)不服從安排、辱罵者罰款____元，對他人進(jìn)行人身攻擊者罰款____元并交由人事部處理。12)盜竊公司財(cái)產(chǎn)者，將交由行政部門處理。13)若部門內(nèi)個(gè)人罰款總額當(dāng)月超過____元，部門負(fù)責(zé)人需承擔(dān)罰款總額的____