2024年勞動(dòng)保護(hù)用品和用具制度范本（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)保護(hù)用品和用具制度范本1.目的與適用范圍1.1為強(qiáng)化勞動(dòng)防護(hù)用品的有效管理，確保公司員工在從事各類工作時(shí)的人身安全與健康。1.2本制度明確適用于____城建開(kāi)發(fā)物業(yè)有限公司全體員工及所有部門、服務(wù)中心、車場(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱“各單位”）。2.編制依據(jù)本制度依據(jù)《勞動(dòng)法》、《____職業(yè)病防治法》及《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.定義3.1勞動(dòng)防護(hù)用品：指員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中正常使用或佩戴的，旨在保護(hù)其個(gè)人安全和健康的物品，包括但不限于勞動(dòng)防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。3.2勞動(dòng)防護(hù)用具：指用于特殊作業(yè)環(huán)境，具備特定防護(hù)功能的器具，如防毒面具等。4.管理程序4.1____公司安委會(huì)負(fù)責(zé)參與制定并修訂全公司勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況實(shí)施監(jiān)督檢查。4.2各單位需編制防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃，提交至綜合管理部進(jìn)行審核，并由綜合管理部統(tǒng)一組織采購(gòu)。4.3各單位安全生產(chǎn)管理員承擔(dān)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收與保管職責(zé)，對(duì)不合格產(chǎn)品拒絕入庫(kù)。4.4各類防護(hù)器具應(yīng)實(shí)施定點(diǎn)存放，并指派專人負(fù)責(zé)，同時(shí)建立詳盡的管理臺(tái)賬，確保防護(hù)器材的完好性。4.5必須建立健全防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記制度，詳細(xì)記錄領(lǐng)用物品的名稱、領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間等信息，遵循“誰(shuí)領(lǐng)用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。5.使用與維護(hù)5.1員工需根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、環(huán)境條件（如空氣中的氧含量、毒物種類及濃度等）、勞動(dòng)強(qiáng)度及國(guó)家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇并佩戴合適的防護(hù)用品和器具。5.2使用防護(hù)器具的員工須接受專業(yè)培訓(xùn)，熟悉其結(jié)構(gòu)、性能及使用方法，掌握正確的維護(hù)保養(yǎng)技巧。5.3各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育，確保其能夠按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用，做到“三會(huì)”：會(huì)檢查防護(hù)用品的可靠性，會(huì)正確使用防護(hù)用品，會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)用品。5.4員工在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守本崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定、防護(hù)要求及使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照使用說(shuō)明書正確使用防護(hù)用品。5.5使用勞動(dòng)防護(hù)用品前，應(yīng)先進(jìn)行外觀檢查，確認(rèn)其防護(hù)效能、外觀完好性及各部件組裝緊密性、啟動(dòng)靈活性等。5.6勞動(dòng)防護(hù)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，嚴(yán)禁超限使用；禁止使用未經(jīng)國(guó)家指定、未經(jīng)監(jiān)測(cè)部門認(rèn)可（或不符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）及檢測(cè)不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品；嚴(yán)禁隨意替代或以次充好。6.更換與報(bào)廢6.1安全環(huán)保能源部應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品說(shuō)明書的要求，及時(shí)對(duì)過(guò)期和失效的防護(hù)用品進(jìn)行更換或報(bào)廢處理。6.2勞動(dòng)防護(hù)用品的判廢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循以下原則之一：達(dá)到規(guī)定使用期限、損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)、性能明顯下降無(wú)法保障安全等。6.3判廢程序應(yīng)嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保判廢過(guò)程公正、透明。2024年勞動(dòng)保護(hù)用品和用具制度范本（二）一、目的為更有效地保障職工勞動(dòng)安全，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱“勞保用品”）的管理流程，降低職業(yè)病與工傷事故的發(fā)生概率，特此制定并執(zhí)行本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體在職員工。三、內(nèi)容3.1勞保用品定義勞保用品，系指勞動(dòng)者在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，為防范或減輕事故傷害及職業(yè)健康危害而隨身穿戴的防護(hù)裝備。3.2配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定與更新公司安全組依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合各部門崗位的工作環(huán)境與性質(zhì)，制定《勞保用品發(fā)放配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》，并分發(fā)至各部門。此標(biāo)準(zhǔn)將每年進(jìn)行復(fù)審與更新，以確保其適應(yīng)性與有效性。對(duì)于不符合崗位需求的勞保用品，將及時(shí)予以調(diào)整與更換。3.3采購(gòu)管理勞保用品的采購(gòu)遵循《采購(gòu)控制程序》，由采購(gòu)部門依據(jù)《分供方評(píng)審程序》對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行篩選與評(píng)估。供應(yīng)一般勞保用品的供應(yīng)商需持有省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心頒發(fā)的產(chǎn)品合格證書；而提供特殊勞保用品的供應(yīng)商，則必須額外具備安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證（特殊勞保用品經(jīng)營(yíng)單位還需通過(guò)省級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門的資格認(rèn)證）。3.4特殊環(huán)境勞保配置針對(duì)噪音、粉塵、有毒氣體等有害作業(yè)環(huán)境，公司特為員工提供防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡、防塵口罩及防毒口罩等專項(xiàng)勞保用品。其中，防護(hù)耳罩（耳塞）與防護(hù)眼鏡的使用年限設(shè)定為一年，防塵口罩與防毒口罩則每?jī)蓚€(gè)月更換一次。若上述用品在使用期限內(nèi)未損壞，員工可繼續(xù)使用；一旦損壞，則需進(jìn)行更換。3.5發(fā)放與領(lǐng)用勞保用品的發(fā)放嚴(yán)格遵循配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，員工在領(lǐng)用時(shí)需完成相應(yīng)的登記手續(xù)。3.6更換與報(bào)廢防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡、防塵口罩及防毒口罩等勞保用品在更換時(shí)，實(shí)行“以舊換新”制度，由各部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并更換。更換后的舊品需統(tǒng)一存放于輔料倉(cāng)，由輔料倉(cāng)統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)廢處理。未按規(guī)定交還舊品的員工，將按新品價(jià)格的____%進(jìn)行扣款。3.7使用與維護(hù)員工應(yīng)正確使用勞保用品，嚴(yán)禁野蠻或違規(guī)使用。同時(shí)，需做好勞保用品的清洗與保養(yǎng)工作，確保其處于良好的使用狀態(tài)。在規(guī)定的有限使用期內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)勞保用品丟失或損壞，將由個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任。3.8監(jiān)督與處罰行政人力資源部安全組將每日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工的勞保用品佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)于未按規(guī)定佩戴勞保用品的員工，將處以____元/次的罰款；同時(shí)，領(lǐng)班需承擔(dān)____元/次的連帶責(zé)任罰款。2024年勞動(dòng)保護(hù)用品和用具制度范本（三）徐州新電高科電氣有限公司關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、領(lǐng)用、使用管理制度為深入貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》及《____省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)精神，進(jìn)一步規(guī)范公司勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放與使用流程，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，特制定本管理制度。一、基本原則1.遵循節(jié)約高效原則進(jìn)行勞保用品的發(fā)放。2.根據(jù)不同勞動(dòng)條件，差異化配置勞保用品并設(shè)定合理的更換周期。3.勞保用品在使用過(guò)程中若出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染至無(wú)法繼續(xù)使用的情形，經(jīng)審批后可執(zhí)行“以舊換新”政策。二、適用范圍本制度全面覆蓋公司所有在崗員工。三、職責(zé)與權(quán)限1.辦公室負(fù)責(zé)依據(jù)上級(jí)部門規(guī)定及員工崗位特性，制定并審核勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，監(jiān)督勞保用品的使用情況及到期更換情況，建立并維護(hù)員工勞保用品使用臺(tái)賬。同時(shí)，負(fù)責(zé)新員工、崗位變動(dòng)人員及因破損需提前更換勞保用品申請(qǐng)的審批工作，并做好相應(yīng)審批記錄。2.生產(chǎn)部與生活服務(wù)部共同承擔(dān)勞保用品的采購(gòu)職責(zé)。3.倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)勞保用品的妥善保管，依據(jù)辦公室審核通過(guò)的領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放，并詳細(xì)記錄發(fā)放情況。4.各部門需按期更換勞保用品，并負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變動(dòng)人員及未到期損壞需更換勞保用品的領(lǐng)用申請(qǐng)及初審工作。四、勞保用品的配備與發(fā)放1.勞保用品的配備嚴(yán)格依據(jù)崗位需求進(jìn)行差異化配置，具體標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附表《勞動(dòng)保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。2.發(fā)放流程如下：(1)新員工入職并確定工作崗位后，由所在部門依據(jù)該崗位勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，經(jīng)辦公室審核通過(guò)后，員工憑部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的領(lǐng)料單至倉(cāng)庫(kù)辦理領(lǐng)用手續(xù)。勞動(dòng)用品的使用期限自綜合部審核領(lǐng)用之日起計(jì)算。(2)因提前更換或其他特殊原因需領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門提出書面申請(qǐng)并說(shuō)明用途，經(jīng)辦公室審核批準(zhǔn)后方可發(fā)放。(3)換發(fā)勞保用品時(shí)，需執(zhí)行“繳舊換新”政策。使用期滿后，若勞保用品仍可使用則繼續(xù)使用；若不能使用，則憑部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的領(lǐng)料單及舊勞保用品至倉(cāng)庫(kù)辦理領(lǐng)用手續(xù)。(4)勞保用品的選購(gòu)需到指定商店進(jìn)行，確保符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，以保障使用的安全可靠。(5)工作服的配備需遵循現(xiàn)有色系、材質(zhì)及樣式要求，并繡制企業(yè)標(biāo)志。生活服務(wù)部負(fù)責(zé)按批量進(jìn)行比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)。(6)其他勞保用品由生產(chǎn)部依據(jù)不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，在確保安全使用的前提下進(jìn)行比質(zhì)比價(jià)統(tǒng)一采購(gòu)。五、使用管理規(guī)定1.員工需愛(ài)護(hù)并正確使用勞保用品，僅限于工作范圍及時(shí)間內(nèi)使用，不得挪作他用。2.不同區(qū)域的生產(chǎn)、工作人員需嚴(yán)格按照規(guī)定穿戴符合要求的工作服及相應(yīng)防護(hù)用品。3.個(gè)人勞保用品由員工自行妥善保管。若在使用期內(nèi)遺失，需由個(gè)人按未到期時(shí)間折價(jià)賠償后更換。4.試用期內(nèi)員工離職時(shí)，若工作不滿____個(gè)工作日，需上交并歸還全部勞保用品（日消耗勞保用品除外），且需確保工作服、勞保鞋清洗干凈；若超過(guò)____個(gè)工作日，則工作服、勞保鞋按舊服收回處理，公司按其原價(jià)從工資中扣除。對(duì)于自動(dòng)辭職和被辭職人員，若工作服使用期限超過(guò)三個(gè)月，則可作為福利品由員工領(lǐng)走；若使用期限不超過(guò)三個(gè)月，則從工資中扣除其實(shí)際價(jià)值。5.員工在工作現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者將扣發(fā)獎(jiǎng)金____元。6.實(shí)習(xí)人員的勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請(qǐng)并管理。實(shí)習(xí)結(jié)束后需清洗干凈并全部上繳勞保用品；若丟失或損壞則按原值折價(jià)賠償。7.因違反勞保用品使用規(guī)定而導(dǎo)致工傷安全事故的，將扣發(fā)所在部門的安全獎(jiǎng)。