2024年企業(yè)用工合同協(xié)議（二篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)用工合同協(xié)議勞動(dòng)合同條款一、積金乙方應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳，并從乙方工資中扣除，具體數(shù)額在工資單中明確列出。甲方將統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。二、工傷與疾病乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜，將按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病無法出勤時(shí)，可憑醫(yī)院出具的證明享受甲方規(guī)定的病假工資。三、勞動(dòng)紀(jì)律乙方需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。四、合同變更甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。在以下情況下，雙方可協(xié)商變更本合同：1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，如甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等，導(dǎo)致本合同無法履行。五、合同終止本合同在以下情況下應(yīng)即終止：1.合同期限屆滿；2.乙方達(dá)到法定退休條件；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。六、勞動(dòng)合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。具體情形包括但不限于：1.乙方從事競業(yè)限制行為；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.乙方因病或非因工負(fù)傷無法勝任工作，且無法調(diào)整崗位；4.甲方進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營困難需裁減人員。七、合同續(xù)訂本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)訂。連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任1.乙方在培訓(xùn)后因個(gè)人原因辭職或離職，需賠償培訓(xùn)期間發(fā)生的全部費(fèi)用。2.乙方違反競業(yè)限制內(nèi)容，除解除勞動(dòng)合同外，還需支付違約金。九、勞動(dòng)爭議雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.乙方應(yīng)確保與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)證明。否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。2.乙方辭職時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。否則，甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。3.乙方在甲方任職期間通過環(huán)評(píng)工程師資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務(wù)三年。違反此約定需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同條款與國家法律法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____乙方：_________年____月____日2024年企業(yè)用工合同協(xié)議（二）甲方（雇用單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（受雇職工）：_____性別：_____出生日期：____年____月____日郵政編碼：_____家庭住址：_____文化程度：_____鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同自____年____月____日起生效，合同期為_____，其中包括_____個(gè)月的試用期。合同至終止日期結(jié)束。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意在甲方從事_____工作。第三條：甲方對(duì)乙方的工作質(zhì)量和數(shù)量要求為_____。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資按照工人個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算_____，其中試用期間工資為____元。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條：甲方確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。第六條：乙方在工作期間請(qǐng)假一天將扣除壹佰元全勤獎(jiǎng)，連續(xù)請(qǐng)假兩天將扣除全部全勤獎(jiǎng)。曠工一天將不享受全勤獎(jiǎng)并罰款壹佰元。第七條：甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)工作需要為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)工具。第八條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守_____公司的規(guī)章制度作為勞動(dòng)紀(jì)律。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條至第二十條：（詳細(xì)內(nèi)容如上文所述，但將語言調(diào)整為更為嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性和官方的風(fēng)格）六、勞動(dòng)爭議處理第十九條：因履行本合同所產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求