2024年辦公室安全管理制度樣本（五篇）

第3頁共3頁2024年辦公室安全管理制度樣本1、目標本規(guī)定旨在規(guī)范____有限公司及其下屬分公司、工廠的辦公環(huán)境管理，以確保公司資產(chǎn)、信息資料以及員工的人身和財產(chǎn)安全，維持公司的正常工作秩序。2、適用范圍本制度適用于____有限公司及所有下屬的分公司和工廠。3、定義本制度中的“安全管理”涵蓋了對可預防和不可預防的人身、財產(chǎn)和消防安全事件的管理。其中：可預防類事故是指通過人為努力可避免的辦公場所安全事故，如：電器誤操作、電源使用不當、行走及上下樓梯不慎、防盜措施不足、人為火災、資料丟失或被盜、財產(chǎn)失竊等。不可預防類事故是指在現(xiàn)有條件下無法完全避免的辦公場所安全事故，如：設備老化、搶劫、不可抗力侵害、自然災害等。4、總則4.1、行政部為公司的安全監(jiān)管部門，負責全面的安全管理。4.2、各分公司及部門負責人應定期對本部門員工進行安全教育，落實辦公安全防范措施。4.3、所有員工應具備高度的安全保護意識，妥善保管個人和公司的財物，并配合公司的各項安全管理。4.4、本制度遵循“預防為主，事后追責”的原則，一旦發(fā)生事故，將查明原因，明確責任，并根據(jù)情況對責任人進行相應處理。對于嚴重情況，公司保留追究法律責任的權(quán)利。5、詳細規(guī)定5.1、所有員工在公司范圍內(nèi)必須佩戴工牌，否則行政部有權(quán)禁止其進入。5.2、個人貴重物品及現(xiàn)金應妥善保管，避免遺失，后果自負。5.3-5.11：(這部分內(nèi)容已包含具體規(guī)定，如需改寫請?zhí)峁┰敿毿畔?5.12、在公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人物或情況，應立即向行政部報告。5.13、非特殊情況，辦公區(qū)域不得用于住宿。2024年辦公室安全管理制度樣本（二）1、目標本規(guī)定旨在規(guī)范____有限公司及其下屬分公司、工廠的辦公環(huán)境管理，以確保公司資產(chǎn)、信息資料以及員工的人身和財產(chǎn)安全，維持公司的正常工作秩序。2、適用范圍本制度適用于____有限公司及所有下屬的分公司和工廠。3、定義本制度中的“安全管理”涵蓋了對可預防和不可預防的人身、財產(chǎn)和消防安全事件的管理。其中：可預防類事故是指通過人為努力可避免的辦公場所安全事故，如：電器誤操作、電源使用不當、行走及上下樓梯不慎、防盜措施不足、人為火災、資料丟失或被盜、財產(chǎn)失竊等。不可預防類事故是指在現(xiàn)有條件下無法完全避免的辦公場所安全事故，如：設備老化、搶劫、不可抗力侵害、自然災害等。4、總則4.1、行政部為公司的安全監(jiān)管部門，負責全面的安全管理。4.2、各分公司及部門負責人應定期對本部門員工進行安全教育，落實辦公安全防范措施。4.3、所有員工應具備高度的安全保護意識，妥善保管個人和公司的財物，并配合公司的各項安全管理。4.4、本制度遵循“預防為主，事后追責”的原則，一旦發(fā)生事故，將查明原因，明確責任，并根據(jù)情況對責任人進行相應處理。對于嚴重情況，公司保留追究法律責任的權(quán)利。5、詳細規(guī)定5.1、所有員工在公司范圍內(nèi)必須佩戴工牌，否則行政部有權(quán)禁止其進入。5.2、個人貴重物品及現(xiàn)金應妥善保管，避免遺失，后果自負。5.3-5.11：(這部分內(nèi)容已包含具體規(guī)定，如需改寫請?zhí)峁┰敿毿畔?5.12、在公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人物或情況，應立即向行政部報告。5.13、非特殊情況，辦公區(qū)域不得用于住宿。2024年辦公室安全管理制度樣本（三）辦公室管理規(guī)范一、外出申請與考勤管理(4)前臺人員需每周匯總《外出申請單》，并轉(zhuǎn)交至人力資源部同事進行考勤核對。對于未進行登記而擅自缺席的員工，將按照曠工處理。二、員工卡及門禁卡管理(1)公司員工卡與門禁卡合并為一卡，旨在識別員工身份及作為進出辦公區(qū)域的門禁憑證。(2)若員工因故未攜帶員工卡或員工卡遺失待補辦期間，需前往人力資源部領取臨時卡以便出入。(3)使用完臨時卡后，員工應及時將其交還至人力資源部。(4)員工卡嚴禁轉(zhuǎn)借他人使用，離職前必須歸還至人力資源部。(5)若因個人原因造成員工卡損壞，員工需按標準賠償并補辦新卡。鑰匙管理制度一、鑰匙分類鑰匙分為公共鑰匙、部門鑰匙、個人鑰匙及特殊部門鑰匙四種：(1)公共鑰匙：涵蓋會議室、貴賓室、員工休息室、空置辦公室及更衣室等區(qū)域，由黨政辦行政部統(tǒng)一負責保管。(2)部門鑰匙：包括資料柜、部門總經(jīng)理辦公室等鑰匙，由行政部發(fā)放并留存?zhèn)溆描€匙。(3)個人鑰匙：涉及工位、高低柜及文件柜等鑰匙，同樣由行政部發(fā)放并留存?zhèn)溆描€匙。(4)特殊部門鑰匙：如財務部門鑰匙，由財務部指派專人統(tǒng)一領取，同時需將備用鑰匙交予行政部留存。特殊情況下需使用時，需與財務部負責人確認。(5)____-____層鑰匙由該樓層自行管理。二、保管與歸還(1)鑰匙持有人需妥善保管所有領用的鑰匙，并在離職前向所屬部門主管及行政部歸還。(2)人力資源部及行政部應在員工離職日提醒相應部門主管注意鑰匙的歸還事宜。2024年辦公室安全管理制度樣本（四）為確保公司運營的有序進行，防止事故隱患，保障員工及公司財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。1、所有公司員工應秉持安全意識，履行安全職責，積極參與公司的各項安全管理活動。2、全體員工需時刻保持警惕，防止非授權(quán)人員進入辦公區(qū)域。辦公室鑰匙不得轉(zhuǎn)交給非公司人員，禁止讓無關人員單獨留在辦公室內(nèi)。3、個人辦公桌鑰匙應隨身攜帶，不得將現(xiàn)金或貴重物品置于辦公桌抽屜、櫥柜中，以防失竊。離開時請確保門窗已關閉。4、進入辦公室后，應將個人手機、現(xiàn)金等物品妥善保管，避免被外來人員竊取。5、注意防火與安全用電，不得在辦公室內(nèi)焚燒物品，不得私拉電源，使用電熱設備后確保電源已關閉，以消除潛在風險。6、未經(jīng)公司安全委員會批準，辦公區(qū)域內(nèi)禁止使用或存放易燃、易爆、易腐蝕及有毒有害的危險物品。7、所有涉及公司知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明、專有技術、軟件、圖紙等重要文件資料，應及時存入保險柜。未經(jīng)許可，不得擅自對外披露，否則將依據(jù)對公司造成損失的程度對責任人進行相應處罰。8、部門經(jīng)理需監(jiān)督公司網(wǎng)絡安全，所有計算機網(wǎng)絡活動需遵守《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法》等相關規(guī)定，禁止任何行為損害國家和公司的利益。本規(guī)定由公司人事行政部共同負責監(jiān)督執(zhí)行，對于違反規(guī)定的行為，公司將根據(jù)事故損失及責任程度采取口頭警告、通報批評、罰款、賠償、撤職直至解除勞動關系等處罰措施。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。2024年辦公室安全管理制度樣本（五）1、目標為規(guī)范辦公環(huán)境的管理，保障公司資產(chǎn)、信息以及員工的人身和財產(chǎn)安全，維持公司正常的工作秩序，特制定本規(guī)定。2、適用范圍此規(guī)定適用于____有限公司及其下屬的所有分公司和工廠。3、定義本制度中的“安全管理”涵蓋對可預防和不可預防的人身、財產(chǎn)和消防安全事件的管理。其中：可預防類指通過人為努力可避免的辦公場所安全事故，例如：電器誤操作、電源使用不當、行走及上下樓梯不慎、防盜措施不足、人為火災、資料丟失或被盜、財產(chǎn)失竊等。不可預防類指在現(xiàn)有條件下無法完全避免的辦公場所安全事故，如：設備老化、搶劫、惡意侵犯、自然災害等。4、總則4.1、行政部為公司的安全監(jiān)管部門，負責全面的安全管理工作。4.2、各分公司及部門負責人應對本部門員工進行定期的安全教育，落實辦公安全防范措施。4.3、所有員工應具備高度的安全保護意識，妥善保管個人和公司的財物，配合公司執(zhí)行各項安全管理規(guī)定。4.4、本制度遵循“預防為主，事后追責”的原則，一旦發(fā)生事故，將查明原因，明確責任，對責任人進行相應處理，嚴重者，公司保留追究法律責任的權(quán)利。5、詳細規(guī)定5.1、公司員工必須佩戴工牌，否則行政部有權(quán)禁止其進入辦公區(qū)域。5.2、個人貴重物品及現(xiàn)金應妥善保管，避免遺失，后果自負。5.3-5.11：(這部分內(nèi)容為強制性要求，員工必須嚴格遵守，行政部會定期檢查。違規(guī)者將按照《員工手冊》接受處罰。第一次違規(guī)將給予口頭警告，第二次違規(guī)將給予書面警告。同時，公司有權(quán)要求員工賠償因此造成的損失，并保留采取更嚴厲處罰的權(quán)利。)5.3、妥善處理重要資料文件，及時取用打印文件，廢棄紙質(zhì)文件應使用碎紙機銷毀。5.4、下班時需將筆記本電腦關閉并鎖在柜子中。5.5、下班時需關閉臺式機電腦顯示器及主機。5.6、所有筆記本電腦和臺式機電腦應設置開機密碼，員工離開座位超過____小時，必須鎖定屏幕。5.7、員工離開辦公室或下班時，須關閉或鎖定辦公桌和柜子的抽屜。5.8、自晚上____點起，各辦公室門應保持關閉，員工需使用門禁卡進入。5.9、最后離