2024年兒科年度工作計劃范本（二篇）

第2頁共2頁2024年兒科年度工作計劃范本一、強化護(hù)士在職教育，以提升護(hù)理團(tuán)隊的綜合能力（一）依據(jù)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及在職實施方案，扎實開展“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核1.加大對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士及低年資護(hù)士的考核力度，通過增加考核頻次，強化其學(xué)習(xí)意識。上半年，護(hù)理部將重點聚焦于基礎(chǔ)護(hù)理知識的強化，確保每位護(hù)士均能達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。2.深化專科技能培訓(xùn)：各科需制定詳盡的?？评碚撆c技能培訓(xùn)計劃，并輔以每年至少2次的考試與考核。理論考試需采取閉卷形式，由護(hù)士長組織進(jìn)行，確?？荚囆Ч苊饬饔谛问?。此舉旨在為?？谱o(hù)士的培養(yǎng)奠定堅實基礎(chǔ)。3.嚴(yán)格執(zhí)行基本技能考核：對于納入規(guī)范化培訓(xùn)范圍的護(hù)士，年內(nèi)必須確保所有基本技能達(dá)標(biāo)。考核將在實際工作中隨機抽取進(jìn)行。同時，為其他層次的護(hù)士安排至少一次操作考試及兩次理論考試。4.加強對相關(guān)規(guī)章制度的掌握與學(xué)習(xí)，組織一次實際考核，將理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，以檢驗遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）提升護(hù)士的人文素養(yǎng)，豐富其人文知識1.推廣醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識。在護(hù)士長層面展開討論，達(dá)成共識后，在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定并實施相應(yīng)的訓(xùn)練方案。2.安排全院性講座，并探索“派出去、請進(jìn)來”的學(xué)習(xí)方式，加強護(hù)士在社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀方面的學(xué)習(xí)。同時，舉辦護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)契機，掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的熱潮，組織豐富多彩的節(jié)日晚會。（三）緊跟護(hù)理與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的步伐，不斷更新專業(yè)理論知識，提升專科護(hù)理技術(shù)水平面對護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長需積極組織學(xué)習(xí)?？浦R。在開展新技術(shù)項目或面對特殊疑難病種時，可通過邀請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等多種方式，及時更新知識和技能。同時，有計劃地選派部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，以提升其學(xué)術(shù)水平。二、加強護(hù)理管理，提升護(hù)士長管理效能（一）年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，旨在更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中的人文精神。同時，探討當(dāng)今社會人群對護(hù)理服務(wù)的需求、新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長間的感情溝通交流等議題。（二）完善護(hù)士長目標(biāo)管理考核機制，將月考評與年終考評相結(jié)合，并將科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)納入考核體系。（三）促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會。通過借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，共同提升護(hù)理管理水平。三、強化護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效（一）繼續(xù)實施護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，著力提升護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。同時，充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，以持續(xù)提升護(hù)理質(zhì)量。2024年兒科年度工作計劃范本（二）關(guān)注護(hù)士的管理工作，這是一個普遍存在的挑戰(zhàn)。在早上八點至下午一點的高峰期，護(hù)理任務(wù)繁重，常讓人感到人力資源的緊張。然而，下午四點以后，工作強度下降，工作態(tài)度也隨之松懈，這在一定程度上是可以預(yù)料的。然而，對于夜班期間的懈怠現(xiàn)象，如玩手機、發(fā)布社交媒體動態(tài)等不負(fù)責(zé)任的行為，是無法接受的。因此，亟需制定并執(zhí)行更為嚴(yán)格的夜班值班規(guī)定，我將親自參與并監(jiān)督晚間的醫(yī)院巡查，確保兒科各病房的秩序。加強與后勤部門的協(xié)作至關(guān)重要。考慮到兒科的特殊性，應(yīng)提出申請，儲備必要的嬰兒護(hù)理用品，如尿不濕、痱子粉等，以減輕家屬的負(fù)擔(dān)，同時也能更有效地執(zhí)行兒科護(hù)理任務(wù)。需對大齡兒童進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃乐顾麄冊卺t(yī)院內(nèi)奔跑嬉戲，干擾其他病患的治療和休息。還需對大聲喧嘩或吸煙的家屬進(jìn)行適當(dāng)?shù)母深A(yù)，提醒他們注意公共場合的行為。再者，護(hù)士的培訓(xùn)工作不容忽視。鑒于兒科護(hù)理的特殊性，對于技能不足的護(hù)士，應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，我將在下次的院長會議上提出此事，期望能得到足夠的重視。同時，兒科病房的衛(wèi)生狀況也需得到強化，將與清潔人員強調(diào)，增加清潔頻率，確保環(huán)境的整潔。盡管下半年的工作大致延續(xù)上半年的模式，但鑒于以往的問題，