2024年企業(yè)用工合同參考樣本（三篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)用工合同參考樣本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等、自愿的協(xié)商，達成以下聘用合同，并共同承諾遵守合同所列各項條款。一、合同期限甲方同意聘用乙方在其（部門）擔任臨時崗位工作，合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（需具體填寫）三、甲方的權利與義務1.甲方負責乙方的日常人事管理；2.甲方負責按照約定支付乙方工資，每日____元；3.甲方享有其他相關法定權利并履行相應義務。四、乙方的權利與義務1.乙方接受甲方的管理，認真履行合同約定的工作職責，服從崗位安排或調(diào)整，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保工作任務的圓滿完成；2.乙方享受合同規(guī)定的工資待遇；3.乙方在簽訂本合同時自愿遵守甲方的相關規(guī)定；4.乙方享有其他相關法定權利并履行相應義務。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方存在下列情形之一，甲方有權解除合同，但需提前____天以書面形式通知：1.工作表現(xiàn)差，無法完成工作任務，考核不合格；2.因甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達成協(xié)議的；3.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.合同簽訂時的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無法就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方存在下列情形之一，甲方有權隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟利益，造成嚴重后果或嚴重違背職業(yè)道德的；2.連續(xù)曠工超過十五天或一年內(nèi)累計曠工超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；6.偽造成績單、學歷、健康證明等欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑或依法追究刑事責任的；8.其他違反國家、學校、甲方規(guī)定的情形。（三）乙方存在下列情形之一，甲方不得解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的；4.符合國家規(guī)定的其他情形。對上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整其崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求解除合同，應提前____天以書面形式向甲方提出申請，甲方同意后，解除合同時間自甲方同意之日起計算。（五）存在下列情形之一，乙方有權隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方采用暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方工作的。（六）存在下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.乙方在合同期內(nèi)死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違反合同的責任與爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿，且不符合解除合同條件的，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任。因解除合同產(chǎn)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關仲裁機構申請仲裁。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）2024年企業(yè)用工合同參考樣本（二）甲乙雙方自愿簽訂本合同，并共同承諾遵守本合同所列各項條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為____期限合同，自____年____月____日起生效，其中包含試用期____天。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任____崗位（工種）工作。第三條：乙方需按照甲方的要求，確保按時完成工作任務，并達到既定的質(zhì)量標準。第四條：甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。第五條：甲方將為乙方提供必要的勞動條件，并建立相應的工作流程。第六條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及相關規(guī)章制度的培訓。三、勞動報酬第七條：甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條：執(zhí)行不定時工作制的乙方，在完成規(guī)定工作任務后，甲方將于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上個月的工資，工資不低于____元，其中試用期工資為____元。四、保險福利待遇第九條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在乙方正式聘用工作滿____月后，甲方將按照國家和北京市社會保險的相關規(guī)定，為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十條：甲方為乙方提供以下福利待遇：______五、勞動紀律第十一條：乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范等；保守在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條：如乙方違反勞動紀律，甲方有權依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條至第二十條：（內(nèi)容如原合同所述，略）七、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙粭l至第二十三條：（內(nèi)容如原合同所述，略）八、勞動爭議處理第二十四條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他說明補充：______甲方（蓋章）：______乙方：______代表人（簽字）：______身份證號碼：__________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用工合同參考樣本（三）甲方與乙方經(jīng)雙方自愿協(xié)商，為明確各自的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，特訂立本合同如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為二個月。試用期間工資為____元（含生活費、房租、水電費每月____元）。二、生產(chǎn)（工作）任務乙方同意在甲方的____崗位工作，并承擔相應生產(chǎn)（工作）任務。三、勞動紀律甲方將依據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極履行工作職責。甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況進行檢查、督促、考核，并根據(jù)實際情況給予獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實行____小時工作制度，因工作需要，乙方應服從甲方的安排進行休息換班。2.甲方將執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，確保乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3.乙方工資為____元/月，試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應的薪資調(diào)整。4.甲方每月____日發(fā)放工資，如逾期未發(fā)放工資，自超過發(fā)薪日期第六日起，甲方將按拖欠工資額的____%向乙方支付賠償金。五、社會福利待遇1.退職費：乙方在甲方連續(xù)工作滿一定年限后，將根據(jù)其工作年限獲得一次性退職費。具體標準為：滿三年發(fā)____元，滿五年發(fā)____元，滿八年發(fā)____元，滿十年發(fā)____元。2.探親休假：乙方在甲方連續(xù)工作滿兩年以上的，可享受探親假待遇。休假期間發(fā)放基本工資，路費自理。具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限而定。六、勞動保護和勞動條件乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1.雙方一致同意解除合同的，或乙方試用期不符合錄用條件或不愿供職的，或乙方存在嚴重違法違紀行為等情況的，合同一方可以隨時解除勞動合同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術條件等客觀情況發(fā)生變化需裁減人員，或乙方患病、因公負傷醫(yī)療期滿不能從事原工