2024年醫(yī)院護理工作計劃例文（二篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)院護理工作計劃例文一、精神文化建設1.堅定以全面服務患者為核心的價值觀，持續(xù)優(yōu)化護理服務態(tài)度，建立穩(wěn)定的護患關(guān)系。2.定期每季度發(fā)放護理服務滿意度調(diào)查問卷。3.綜合考慮住院患者意見、出院患者反饋（或電話咨詢）、科室醫(yī)生及護士的認同，通過季度考核和年度評估，評選并表彰“護理服務模范”。4.與工會聯(lián)合舉辦“護理藝術(shù)節(jié)”，慶?！?.12國際護士節(jié)”，豐富護士的業(yè)余文化生活。二、護理工作強化1.以“三基三嚴”為起點，確?；A護理和分級護理的質(zhì)量與執(zhí)行。2.關(guān)注護士交接、護理查房、病例討論等關(guān)鍵流程，確保重癥和復雜病例的護理質(zhì)量。3.加強專業(yè)護理知識的學習，提升臨床護士的實際操作能力，培養(yǎng)?？谱o理骨干。4.完善重點環(huán)節(jié)的病人管理，如轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡預防等，建立并優(yōu)化護理流程和管理評估機制。5.深化護理垂直管理和護理單元管理的實踐。6.實施三級護理質(zhì)量評估，全年護理質(zhì)量控制組評估6-12次。7.保障護理安全，建立有效的護理不安全事件報告和處理機制，年終表彰表現(xiàn)突出的科室。三、業(yè)務培訓計劃1.安排全院護士進行業(yè)務學習和講座若干次。2.對畢業(yè)五年內(nèi)的護士進行分層次的操作技能培訓。3.專注于重點科室的護士，進行專業(yè)技能培訓，明確專科崗位的技能標準。4.按科室對護士進行臨床能力、?？茦I(yè)務和護理操作考核各一次。5.持續(xù)進行靜脈輸液小組護士的培訓項目。四、教學與科研發(fā)展1.完成護理學院、高職及夜大各階段的實習和理論授課任務。2.制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選標準，年終評選并給予獎勵。3.積極推進現(xiàn)有課題研究，同時申報新的研究項目。4.鼓勵撰寫護理論文，具體要求為：副主任護師以上每人發(fā)表一篇3類雜志文章；主管護師每人發(fā)表一篇4類雜志文章；護師每人發(fā)表一篇6類以上雜志文章。對在中華系列雜志發(fā)表文章的個人給予年度獎勵。2024年醫(yī)院護理工作計劃例文（二）在新的一年中，我們將全面貫徹“優(yōu)質(zhì)護理”理念，將“以病人為中心”的護理原則深入到日常工作的細微之處，轉(zhuǎn)變并提升護理觀念，強化護理理論與操作技能，以提高服務品質(zhì)。在護士長的指導下，我將立足崗位，為患者提供無縫全程的護理服務。一、進一步深化整體責任制護理我們將在此前的基礎上，更深入地推行整體責任制護理模式，提升服務質(zhì)量，持續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任感。作為責任組長，我將主導責任護理的分工與協(xié)調(diào)，確保每位患者都能得到全程無間隙的護理。我們將進一步落實“優(yōu)質(zhì)護理服務”，強化臨床護理工作，加強基礎護理，提升護理服務滿意度。二、強化護理安全管理確保護理安全是護理管理的核心，我們將杜絕嚴重護理差錯和事故的發(fā)生。我將強化自身的護理安全意識，嚴格執(zhí)行護理技術(shù)操作規(guī)程，對低年資護士和有情緒的護士加強管理和監(jiān)督。同時，配合護士長定期進行護理安全隱患排查，從自身找原因，吸取教訓，制定防范和改進措施。三、提升護理理論知識和技能我將持續(xù)深化護理理論知識的學習，提高專業(yè)水平，期望在護士長的支持下，加強護理急救技能的實踐，熟練掌握如中心靜脈壓測定、人工氣道管理、呼吸機應用等高難度操作。同時，通過指導低年資護士，共同提升護理服務質(zhì)量。四、積極參與各類培訓活動我將積極參加院內(nèi)外的繼續(xù)教育學習，如有可能，參與消化專業(yè)護理的專項培訓，以掌握內(nèi)鏡下手術(shù)的護理知識。五、制定并執(zhí)行本科室?guī)Ы逃媱澴鳛閹Ы探M長，我將制定詳實的帶教計劃，確保護生實習期間的安全與管理，促進他們在理論知識和操作技能上的提升，培養(yǎng)其獨立思考和解決問題的能力。六、提升品管圈活動的組織與成效作為品管圈組長，我將在輔導員的指導下，提升組織協(xié)調(diào)能力，激發(fā)全體圈員的參與熱情和創(chuàng)新意識，解決臨床護理問題，持續(xù)提升護理質(zhì)量。七、計劃完成____