企業(yè)安全與員工防護(hù)制度

企業(yè)安全與員工防護(hù)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)的安全和員工的健康，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和員工的工作質(zhì)量，訂立本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)的實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部員工和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的外部人員。第三條安全管理的原則企業(yè)安全管理的原則是防備為主，綜合管理，全員參加，連續(xù)改進(jìn)。第二章安全教育與培訓(xùn)第四條安全教育的內(nèi)容（一）新員工入職前，應(yīng)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包含但不限于企業(yè)的安全政策、安全規(guī)定、安全操作流程等。（二）定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，內(nèi)容包含但不限于各崗位的安全操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案和逃命演練等。第五條安全教育的方式（一）舉辦安全講座或培訓(xùn)會，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)人員進(jìn)行講解。（二）利用多媒體教育設(shè)備，進(jìn)行安全教育的演示和演練。第六條安全教育的責(zé)任（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確定安全教育的時間、地方和內(nèi)容。（二）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織員工參加安全教育，并記錄教育培訓(xùn)情況。第七條安全教育的考核（一）針對安全教育，企業(yè)將進(jìn)行考核，并訂立相應(yīng)獎懲制度。（二）員工應(yīng)樂觀參加安全教育，考核結(jié)果作為晉升、獎懲的依據(jù)。第三章安全生產(chǎn)管理第八條安全管理人員的職責(zé)（一）企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全管理部門，由專職安全管理人員負(fù)責(zé)日常安全管理工作。（二）安全管理人員負(fù)責(zé)訂立和完善安全管理制度、訂立安全培訓(xùn)計劃、組織安全生產(chǎn)檢查等工作。第九條生產(chǎn)場合的安全設(shè)施（一）在企業(yè)生產(chǎn)場合內(nèi)，應(yīng)設(shè)立防火設(shè)施、疏散通道、應(yīng)急照明等安全設(shè)施。（二）安全設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)由特地人員負(fù)責(zé)，確保設(shè)施正常運行。第十條安全操作規(guī)程（一）企業(yè)應(yīng)訂立相關(guān)崗位的安全操作規(guī)程，并向員工宣傳、培訓(xùn)。（二）員工必需依照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違反規(guī)程進(jìn)行工作。第十一條安全事故的報告與處理（一）發(fā)生安全事故后，員工要立刻報告所在部門負(fù)責(zé)人，并采取緊急措施排出風(fēng)險。（二）企業(yè)應(yīng)及時調(diào)查事故原因，采取掌控措施，防止仿佛安全事故再次發(fā)生。第十二條滅火與應(yīng)急措施（一）企業(yè)應(yīng)配備滅火器材，并定期對滅火設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。（二）對于各類應(yīng)急情況，企業(yè)應(yīng)訂立應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練，確保員工掌握應(yīng)急處理本領(lǐng)。第四章員工防護(hù)管理第十三條安全防護(hù)用具的配備（一）企業(yè)應(yīng)依據(jù)工作環(huán)境的特點和風(fēng)險評估結(jié)果，配備相應(yīng)的安全防護(hù)用具。（二）員工必需正確佩戴和使用安全防護(hù)用具，做好自我防護(hù)。第十四條不安全源的識別與掌控（一）企業(yè)應(yīng)對工作場合的不安全源進(jìn)行識別和評估，并采取掌控措施，減少不安全性。（二）員工要樂觀參加不安全源的識別和掌控，提出改進(jìn)建議，并搭配企業(yè)的相關(guān)工作。第十五條環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)病防護(hù)（一）企業(yè)應(yīng)定期對工作場合進(jìn)行衛(wèi)生檢查，保持環(huán)境清潔乾凈。（二）企業(yè)應(yīng)訂立職業(yè)病防護(hù)措施，對有職業(yè)病不安全的崗位進(jìn)行監(jiān)測和防護(hù)。第十六條緊急救援與醫(yī)療保障（一）企業(yè)應(yīng)建立緊急救援機制，設(shè)立急救設(shè)備和藥品，并定期進(jìn)行演練。（二）企業(yè)應(yīng)為員工購買工傷保險，保障員工的醫(yī)療費用。第五章法律責(zé)任與獎懲措施第十七條法律責(zé)任（一）對于違反相關(guān)法律法規(guī)的行為，企業(yè)將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。（二）對于造成嚴(yán)重后果的安全事故，企業(yè)將樂觀搭配政府部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第十八條內(nèi)部獎懲制度（一）企業(yè)將依據(jù)員工的安全工作表現(xiàn)，設(shè)立內(nèi)部嘉獎機制，激勵員工樂觀參加安全管理工作。（二）對于違反安全制度和規(guī)定的員工，將依據(jù)公司規(guī)定，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六章安全制度的宣傳與培訓(xùn)第十九條宣傳活動（一）企業(yè)將定期組織安全宣傳活動，提高員工的安全意識和安全文化。（二）通過宣傳活動，向員工傳遞安全知識和技能，提高員工的安全素養(yǎng)。第二十條培訓(xùn)計劃（一）企業(yè)將訂立年度安全培訓(xùn)計劃，包含安全教育的內(nèi)容、時間布置和培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)計劃要針對不同崗位和層級的員工進(jìn)行分類，確保培訓(xùn)的針對性和有效性。第七章附則第二十一條本制度的