聘用村干部的合同范本

聘用村干部的合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX村民委員會

地址：XX省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX村

法定代表人/負責人：李XX

聯(lián)系方式：該村委會公告欄內張貼的聯(lián)系方式

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：張XX

地址：XX省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX村XX號

法定代表人/負責人：張XX

聯(lián)系方式：個人聯(lián)系方式（鑒于個人隱私，不在此處公布）

合同簡介：

鑒于甲方為推動本村經濟發(fā)展，提高村民生活水平，決定聘用一位有能力、有經驗的村干部；乙方具有豐富的基層工作經驗，良好的素質和業(yè)務能力，愿意為本村發(fā)展貢獻力量。根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方的相關事宜，達成如下合同：

一、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核。

2.甲方應按時支付乙方工資及福利待遇。

3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和生活保障。

4.甲方在合同期內，不得無故解除合同。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權按照甲方的要求開展工作，并對本村的發(fā)展提出建議。

2.乙方應認真履行職責，遵守國家法律法規(guī)，維護村民的合法權益。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

4.乙方在合同期內，不得擅自離職，如有特殊情況需提前一個月向甲方提出書面申請。

三、價格與支付條件

1.甲方每月支付乙方工資人民幣XX元，按月支付。

2.乙方的工資包含基本工資、崗位工資和績效工資，具體標準按甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。

3.甲方應在每月底前，將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

四、履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月內辦理續(xù)簽手續(xù)。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付乙方工資的，應支付逾期支付部分的雙倍工資。

2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。

2.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、附則

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同簽訂后，雙方應按照合同約定全面履行各自的權利和義務。

十、簽署

甲方（蓋章）：XX村民委員會

乙方（簽字）：張XX

簽訂日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方為推動本村的社會經濟發(fā)展，提高村民的生活質量，聘用乙方作為村干部，負責協(xié)助甲方開展各項工作。具體內容包括但不限于：村民自治管理、村莊規(guī)劃與建設、社區(qū)服務、農業(yè)生產指導、村務公開、政策宣傳與執(zhí)行、矛盾調解、扶貧幫困等與村莊管理和發(fā)展相關的各項事宜。

第二條定義

1.村干部：指甲方聘請的，負責協(xié)助甲方開展村莊管理和發(fā)展的相關工作人員。

2.薪酬體系：指甲方制定的，包括基本工資、崗位工資和績效工資在內的工資支付標準。

3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

-有權對乙方的工作進行指導、監(jiān)督、評價和考核。

-應按照合同約定及時足額支付乙方的工資及福利待遇。

-應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設施、住宿等。

-有權要求乙方參加與工作相關的培訓和學習，提升其業(yè)務能力。

-應維護乙方的合法權益，不得無故解除合同。

-應在合同期內為乙方提供必要的社會保險。

2.乙方的權力和義務

-有權按照甲方的要求開展各項工作，并對本村的發(fā)展提出合理化建議。

-應認真履行職責，遵守國家法律法規(guī)，維護村民的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密。

-應按時完成甲方交辦的各項工作任務，并接受甲方的考核。

-在合同期內，如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并說明合理原因。

-有權獲得甲方提供的工資、福利以及社會保險等待遇。

-在工作期間，如遇到村民矛盾和糾紛，應及時報告甲方，并協(xié)助甲方進行調解。

-應積極參與村莊的公共事務和公益活動，推動村莊和諧發(fā)展。

第四條價格與支付條件

1.甲方應按照合同約定向乙方支付工資。工資構成包括基本工資、崗位工資和績效工資，具體金額按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。

2.甲方應在每月的最后一個工作日前，將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方工資的支付方式為銀行轉賬，甲方不得以現(xiàn)金或其他形式支付。

4.若甲方未按約定時間支付工資，應按逾期支付部分的日千分之五向乙方支付違約金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，除非雙方另有約定或提前終止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月內辦理續(xù)簽手續(xù)。

3.任何一方均有權在合同履行期間提出解除合同，但需提前一個月書面通知對方，并說明合理理由。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

-若甲方未按照約定支付乙方工資，除應支付逾期部分的違約金外，還應支付逾期支付工資總額的雙倍賠償。

-若甲方無故解除合同，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償金。

-若甲方未提供合同約定的必要工作條件，導致乙方無法正常開展工作，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.乙方違約責任：

-若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

-若乙方未經甲方同意擅自離職，應支付甲方相當于一個月工資的違約金。

-若乙方嚴重違反職業(yè)道德或國家法律法規(guī)，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

雙方應嚴格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。

第七條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響一方根據(jù)事件的影響程度，部分或全部免除其合同責任，但需盡快采取合理措施減少損失。

4.受不可抗力影響的一方應在不可抗力事件結束后，及時通知對方，并采取措施恢復合同的正常履行。

5.雙方應共同協(xié)商確定因不可抗力導致的合同變更或解除事宜，合理分擔由此產生的費用和損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

5.爭議解決過程中產生的合理費用，按照最終解決結果由雙方承擔或各自承擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的各項事宜，應以書面形式進行通知，并通過郵寄、快遞或電子郵件等方式送達對方。通知自發(fā)出之日起，視為已送達對方。

2.合同變更：本合同的任何修改和補充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，本合同可終止：

-合同期滿，雙方未續(xù)簽；

-雙方經協(xié)商一致，同意提前終止合同；

-一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行；

-法律規(guī)定的其他合同終止情形。

4.合同終止