2024勞動(dòng)合同的保密協(xié)議

?合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________鑒于甲乙雙方就乙方的就業(yè)事宜達(dá)成一致，為確保雙方合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。1.2保密信息包括但不限于：經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、客戶名單、供應(yīng)商信息、研發(fā)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、企業(yè)文化等。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息給任何第三方。2.2乙方不得利用保密信息開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.3乙方在離職后不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方同意賠償甲方因違約行為所導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失及違約金。3.3違約金金額為甲方經(jīng)濟(jì)損失的____倍，最高不超過人民幣_(tái)___元。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方向甲方提出的離職申請(qǐng)獲批準(zhǔn)之時(shí)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括單位名稱、地址、聯(lián)系人及員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.明確保密信息的范圍，包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，確保雙方對(duì)保密內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密。4.明確違約責(zé)任，包括賠償金額的計(jì)算方式和最高限額。5.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方可以就合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保雙方對(duì)合同條款有清晰的理解和共識(shí)。2.在簽訂合同前，雙方可以征求法律人士的意見，以確保合同的合法性和有效性。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有疑問或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通解決。4.在履行合同過程中，如需變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定，通過協(xié)商一致的方式進(jìn)行。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)或組織。2.員工：指在用人單位工作的個(gè)人。3.保密信息：指在勞動(dòng)合同中約定的一方未公開的，具有商業(yè)價(jià)值的信息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同中約定的保密信息承擔(dān)的不得泄露給任何第三方的義務(wù)。8.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與員工之間在勞動(dòng)合同中約定保密事項(xiàng)的情況。2.適用于員工在工作中接觸到用人單位的保密信息，需要對(duì)保密信息進(jìn)行保護(hù)的情況。3.適用于雙方在勞動(dòng)合同中約定違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式的情況。補(bǔ)充條款：1.保密信息的具體范圍和內(nèi)容可以附件形式列出，以便雙方明確保密信息的詳細(xì)內(nèi)容。2.可以附上保密協(xié)議的培訓(xùn)資料，以便員工更好地了解保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.可以附上用人單位的保密制度，以便員工了解用人單位對(duì)保密信息的保護(hù)措施。4.可以附