2024勞動(dòng)合同變更通知

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動(dòng)合同編號(hào)：__________》有效期至【終止日期】，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條變更內(nèi)容1.1勞動(dòng)合同的起始日期變更為【新起始日期】。1.2勞動(dòng)合同的終止日期變更為【新終止日期】。1.3乙方的工作崗位變更為【新工作崗位】。1.4乙方的工資待遇變更為【新工資待遇】。第二條變更生效本合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第三條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。第四條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于甲方（用人單位）和乙方（員工）的全稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和身份證號(hào)碼等信息。2.合同變更內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確，包括起始日期、終止日期、工作崗位和工資待遇等關(guān)鍵信息的變更。3.變更生效日期應(yīng)明確標(biāo)注，以確保雙方對(duì)合同變更的生效時(shí)間有共同的理解。4.違約責(zé)任條款應(yīng)明確違約行為的界定和違約金的計(jì)算方式，以及賠償損失的具體范圍。5.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，包括協(xié)商解決和訴訟解決的途徑，以及有管轄權(quán)的人民法院的具體信息。6.其他約定條款應(yīng)詳盡，確保雙方對(duì)于合同未涉及的事宜有明確的補(bǔ)充協(xié)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與員工之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，即用人單位依法錄用員工，員工在用人單位的管理下提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系。5.勞動(dòng)合同變更：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力，包括地域管轄權(quán)和專屬管轄權(quán)。8.訴訟：指當(dāng)事人因民事糾紛，依照法定程序向法院提起的請(qǐng)求司法保護(hù)，并由法院審理和解決的法律行為。9.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同的未盡事宜或者需要修改、補(bǔ)充的事項(xiàng)，由雙方當(dāng)事人另行簽訂的協(xié)議。10.權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利是指當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定所享有的利益；義務(wù)是指當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定所承擔(dān)的責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等發(fā)生變更時(shí)。2.用人單位與員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因工作崗位調(diào)整、職責(zé)變化等需要變更合同條款時(shí)。3.用人單位與員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因法律法規(guī)變化或其他客觀情況，需要對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行調(diào)整時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密的條款。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定員工在離職后在一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作的條款。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定關(guān)于員工培訓(xùn)、培訓(xùn)期間待遇及培訓(xùn)成果歸屬的條款。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定關(guān)于在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題的條款。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：雙方約定關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及其他福利待遇的條款。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方約定關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑和方式的條款。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方