關于競爭上崗演講稿范文集錦9篇

關于競爭上崗演講稿范文集錦9篇關于競爭上崗演講稿范文集錦9篇

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在現(xiàn)在社會，我們都可能會用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是收集整理的競爭上崗演講稿9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

競爭上崗演講稿篇1尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家好！

我叫，現(xiàn)年周歲，大學本科，今天我參加競職演講的是董事長兼總經(jīng)理領導職務。

自參加工作以來，在集團公司、租賃各位領導的培養(yǎng)下，在同志們的關心和鼓勵下，我在自己的崗位上，一直實踐著自己的諾言，恪盡職守，努力工作，嚴于律己，勤奮學習，思想不斷成熟，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，業(yè)務能力不斷增強，我可以無愧地說，我沒有辜負集團公司、董事會和同志們寄予我的重望。

今天，非常高興能參加這次競聘，我競聘的崗位是董事長兼總經(jīng)理，希望我的個人優(yōu)勢和經(jīng)營理念能打動您，說服您，也希望得到各位的關懷和最大的支持！如果我競聘成功，我將從下面三個方面來管理和經(jīng)營我們公司的租賃業(yè)：

一、企業(yè)的經(jīng)營思路

如果我競聘成功，我將以抓好服務質(zhì)量，提升窗口形象為己任，在深入了解崗位實際，展開調(diào)查研究后，創(chuàng)新經(jīng)營思路，制定詳細的工作計劃，努力完成公司下達的各項經(jīng)營管理指標，開辟新的租賃業(yè)務，樹立良好的服務品牌，增強市場競爭力，擴大公司對外影響力。我個人認為，我們的公司應打造成集建筑機械、工程機械整機生產(chǎn)及銷售；建筑機械、工程機械租賃；建筑機械、工程機械配件供應的一個高利潤行業(yè)，如果沒有建筑機械、工程機械租賃；建筑機械、工程機械配件供應，我們的公司就像失去了半壁江山，所以我希望公司能盡早實踐著自己的諾言。

二、加強內(nèi)部管理

從管理中提高效益，服務員合理配置，強化財務管理，開源節(jié)流。

三、我的競聘承諾

1、嚴格執(zhí)行公司的相關管理制度，認真做好安全，消防，衛(wèi)生等各項工作。

2、確保公司資產(chǎn)的安全，不斷保本增值。

3、公司的全部生產(chǎn)經(jīng)營活動，主動接受相關部門的監(jiān)督。

4、按時，按量完成上級下達的各項任務，努力增加收入，為公司創(chuàng)造效益，讓廣大職工從中受益。

各位代表，我今天的競聘無論成功與否，我始終堅信，參與就是進步，體驗就有收獲最后，再次感謝各位領導，各位代表對信任和支持。

競爭上崗演講稿篇2各位領導，老師：

你們好！

今天，我滿懷自信地站在這里，來競聘小學高級教師的職稱，我相信，我能行，我將無愧于小學高級教師這個光榮的稱號。

我畢業(yè)于師范學校，在三尺講臺上，我已經(jīng)奮斗了許多個春秋。多年的工作，我深切感受到了教師的苦與累，平凡與無私。雖然沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有奢華的享受，有的只是忙忙碌碌，有的只是默默無聞，有的只是肩頭沉甸甸的責任。但是當?shù)弥獙W生考入紛紛考入高等學府的捷報傳來時，我的內(nèi)心便充滿了喜悅與欣慰，所有的苦與累，便煙消云散。我想這就教學留給我的最為寶貴的精神財富，它將支持我在教育這條道路上走得更遠，走得更穩(wěn)健，走得更輝煌。

誰在教育上前進一步，誰就擁有輝煌的明天。因此，我告誡自己：教師是教育者，更是學習者，只有不斷學習，努力提高，與時俱進，才能擔當起培育人才的重任。所以我先后參加了?？坪捅究频膶W習，積極參加骨干班培訓學習，學科帶頭人培訓學習，并取得了可喜成績。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)和各種教學雜志了解最新教學教改動態(tài)，借鑒別人的寶貴經(jīng)驗，更新自己的教學方法和教育觀念，在工作中不斷總結、改進，教學水平與教學質(zhì)量得到了很大提高。

在歷年中心校組織的期末考試評比中均獲第一名，在開發(fā)區(qū)的教學抽測中，成績也名列前茅，校內(nèi)的期末質(zhì)檢中，我所任教的學科，四率均能達到學校教學管理制度的要求。在教學上，我以腳踏實地，大膽創(chuàng)新作為自己的信條。在新課改條的浪潮中歷練自己，形成了獨特的教學風格，多次參加講課聽課等活動，我主講的《小馬過河》獲市優(yōu)質(zhì)課一等獎，《應用題》獲市說課二等獎。去年，我所承擔的《海底世界》和《母親的賬單》等課獲獎，并受到開發(fā)區(qū)領導和老師的好評。從教以來，我除了認真搞好教育教學工作，還積極進行教學科研，利用課余時間撰寫了教育教學論文，多次獲得、區(qū)級獎勵。多次被評為市教學能手等稱號。

陶行知有這樣一句格言：“真教育是心心相印的活動，唯獨從心里發(fā)出來，才能打動心靈的深處?！蔽覑畚业膶W生，也得到了他們愛的回應。我還從學生的紀律、儀表、學習等方面做好學校日常管理工作，悉心將學校日常管理工作做得有條不紊。

幾年來，我班學生都能做到團結友愛、勤奮好學、遵守紀律、敢于創(chuàng)新。逐步形成了一個班風好、學風濃的良好育人氛圍，受到了領導和群眾的好評。我也多次被評為優(yōu)秀班主任，市優(yōu)秀中隊輔導員、優(yōu)秀指導教師、師德標兵等稱號。

各位領導，各位老師，如果我能競聘成高級職稱，我將在各位領導和老師的培養(yǎng)、指導下，繼續(xù)努力工作，獻出自己的一份愛心，勤奮踏實，結出更加豐碩的果實，實現(xiàn)更有意義的教育生涯。

我的演講完畢，謝謝大家！

競爭上崗演講稿篇3尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱，于**年**月參加工作，**年**年在公司辦公室工作并擔任過***主任，**年**月通過競聘，聘任為****職務。

二、應聘***部主任的理由

今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗槲蚁嘈艅e人能把**管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競聘****部主任。

三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

、今后工作的重點：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；

2、加強人事管理制度建設；

3、研究勞動組織管理的新形式；

4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育；

、具體措施和做法：

1、推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構

認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要、企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。

3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。

按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。

4、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強服務意識；要經(jīng)常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯(lián)系實際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。

四、對競聘結果的態(tài)度

今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。

謝謝大家！

競爭上崗演講稿篇4尊敬的各位領導：

大家好！我叫***，今年**歲，?？茖W歷。**年之前曾從事過導游，**年至**年，在**服務廳從事營銷代表和投訴專員工作；**年至**年，在**服務廳擔任營銷經(jīng)理；**年至**年，在**服務廳擔任營銷代表；**年至今，在**服務廳擔任店面助理。

人們常說，機遇往往垂青于有所準備的人，此次參加競聘，我認為我有以下幾點優(yōu)勢：

首先，我發(fā)自內(nèi)心地熱愛通信事業(yè)。我的拼搏、付出，乃至每一個工作設想與創(chuàng)意都源于對工作的無限熱愛，我始終認為充滿愛的工作才是有靈性的工作，也才最能創(chuàng)造業(yè)績。我始終牢記剛工作時，領導的諄諄教誨：“不管做什么工作，要出成績，這樣才有作為，才有地位”。五年來，在工作中我越來越深地體會到，這是一個不斷創(chuàng)新，常干常新的事業(yè)，通信工作很崇高，意義很深遠，我越干就越熱愛這個事業(yè)，就越對未來的工作充滿信心，我認為這是自己的最大優(yōu)勢。

其次，除了熱愛我還具有嫻熟的工作經(jīng)驗。從參加工作至今已有五個年頭了，五年來，我先后從事過多項工作，其中更多的是一線工作，多年的一線工作，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。應該說，五年來，我對移動通信公司及整個通信市場上的競爭情況了如指掌，對下一步如何做好營銷工作，我也有了初步打算。有人說，經(jīng)歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。

再次，工作上的業(yè)績，增加了我競聘的信心。工作中我任勞任怨，積極完成領導下達的任務，由此也得到公司的嘉獎。參加工作至今，我先后獲得**移動公司知識競賽前十名、全市服務營銷知識競賽團隊獎第一名、個人風采獎第二名、“優(yōu)秀服務天使”、先進工作者、“服務之星”、“十佳服務之星”、服務明星、銷售能手、第七屆亞洲藝術節(jié)先進工作者、”滿意服務之星”、“滿意服務--我能”第二季度獲“亮星星”等榮譽；同時獲得“數(shù)據(jù)業(yè)務拓展”、“服務明星”、“拓展明星”、“百佳服務明星”等獎項。在近期舉行的提高服務滿意度的工作中，我采取了辦理業(yè)務后請客戶填服務滿意度卡，對客戶進行滿意度電話回訪，向辦理業(yè)務的客戶發(fā)送關懷短信，設立“每日戰(zhàn)報”欄，用短信向員工每天發(fā)送指標任務完成情況，在服務廳樹立標桿人物等措施，取得了良好的效果，并獲得“服務廳滿意度提升”獎。

最后，具有一定的理論知識，綜合素質(zhì)較強。我深知當今時代是知識經(jīng)濟時代，一個沒有知識或不知學習的人終將為時代所淘汰。所以，工作中我不斷加強自身學習，不斷總結經(jīng)驗，提高自己，以適應未來工作的需要。在今年四月份進修了行政管理專升本課程，并取得了較好的成績，在平時我也經(jīng)常自學一些與工作相關的知識，通過不間斷的學習，使我具備了一定的專業(yè)知識，工作起來更加得心應手。

“金無足赤，人無完人”，在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家，主要是：工作管理經(jīng)驗尚淺。針對這一問題，在以后的工作中，我將多向領導同事學習，并通過自身的努力，來豐富自己的管理經(jīng)驗。我將把它作為一個新的起點，更加嚴格要求自己，不遺余力地做好自己的本質(zhì)工作。

各位領導，以上是我的工作經(jīng)歷和一些簡單的想法。雖然在這幾年的工作中，我取得了一定的成績，也遇到了一些困難，但我對移動公司的熱愛更加強烈，我對自身工作的熱情也更加高漲！在今后的工作中，我將決心繼續(xù)努力工作，克服缺點，改正不足，勤奮學習，以身作則，在做好本職工作的同時，積極參加各種營銷管理等知識的學習，進一步提高自己的業(yè)務拓展能力和綜合素質(zhì)，使自己立足本崗位，超越自我，臻于至善，有較全面的發(fā)展。同時，積極配合上級領導，團結同事，做好本職內(nèi)的各項工作，以適應新形式下移動事業(yè)發(fā)展的要求，在自己的工作崗位上做出更大的成績，迎接新的挑戰(zhàn)。

我的演講完畢，謝謝大家！

競爭上崗演講稿篇5

一、競爭的優(yōu)勢：

19xx年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比如審判業(yè)務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗成功后的改革措施。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。

后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉(zhuǎn)化為服務經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環(huán)境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務管理、

服務接待、飲食、醫(yī)療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

服務商業(yè)化。法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據(jù)后勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務要求和現(xiàn)有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務。

謝謝大家！

競爭上崗演講稿篇6尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年43歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔任過辦公室副主任，20xx年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務。

二、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

、今后工作的重點：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；

2、加強人事管理制度建設；

3、研究勞動組織管理的新形式；

4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育；

、具體措施和做法：

1、推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構

認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。

3、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象

人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強服務意識；要經(jīng)常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯(lián)系實際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。

四、對競聘結果的態(tài)度

今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。

謝謝大家！

競爭上崗演講稿篇7尊敬的各位領導，同事：

大家好！首先，請允許我由衷的感謝領導和各位同事給我這個參加競聘的榮譽。這是對我的以往工作肯定，也是一個超越自我的機會。我會秉著提高、學習和鍛煉以及謙虛謹慎、團結友愛的態(tài)度，來對待這次競職。

我叫XX，出身于19XX年，大學會計專業(yè)本科學歷，從參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有15年，期間曾在計會、稅政等多個不同稅務崗位任職，現(xiàn)為**局稅政二科科員。從參加工作的那一天起，我便同許多幸苦工作的同事一樣，默默地耕耘著、默默地為我的稅收事業(yè)奉獻著。

通過這15年的工作，我不斷從以往工作的成功和失敗中總結和積累經(jīng)驗，完善自身工作素質(zhì)。面對各位領導，同事，在進行權衡自身條件過后，我認為我對勝任此職務具有以下的優(yōu)勢和素質(zhì)：

一、勤勤懇懇地工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的風險精神

我成長在軍營中，從小對忠誠、務實和吃苦耐勞等優(yōu)秀品質(zhì)耳濡目染。所以，自我上崗也來，我一直把“只做實事、不尚空談”作為工作準則，不論在什么崗位上都一直吃苦耐勞，默默無聞、十年如一日地認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的干好、干實每項工作。總是想納稅人之所想，急納稅人之所急，堅持依法、公平、公正、公開辦事，對前來咨詢或辦理相關業(yè)務的納稅單位，我熱情接待，讓座，倒茶，在耐心聽取納稅人的`反應，然后解答、解決或是帶領納稅人到有關科室去解答、解決其需要解決的問題。并且我會提前做好工作計劃，努力做到不因為自己對工作的失職、疏忽，給任何領導和同事的工作帶來不便。這使我把握政策、駕馭全局、處理復雜問題、組織協(xié)調(diào)以及協(xié)助領導的等各方面能力都得到了全面鍛煉。總之，在工作中，我做出了自己最大的努力，可能這離領導和同事的期望還有些距離，但是我有信心，有毅力，更有責任在今后的工作中做得更好。

二、思想政治態(tài)度端正，能夠正確認識和對待稅務工作

長期以來，我始終把黨性思想、政治素養(yǎng)的學習擺在首位，具有較高的思想政治觀、價值觀，一直把“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”這二十字作為對自己的工作約束。具有嚴于律己、守信誠實的思想道德品質(zhì)。能夠嚴格管理自己，要求自己，遵守各項工作及法律法規(guī)制度，杜絕一切違法違紀問題在自己或是同事身上發(fā)生。

三、謙虛好學，始終堅持不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)

平日里我始終堅持干中學，學中干的態(tài)度，在自我工作中積累經(jīng)。除了對黨性思想的學習以外，我在工作中也盡量多聽、多看領導和同事們的工作流程，細節(jié)，努力使自己成為工作的多面手，能適應各種類型的工作。在閑暇時，我也憑著愛學習，愛鉆研的好習慣，經(jīng)過努力，在短時間里，比較系統(tǒng)而全面的加深了稅務政策及各項稅務法律法規(guī)知識，從理論和實踐的結合上不斷提高自己分析問題和解決問題的能力，讓自己在稅務行業(yè)工作中做一個能手。

四、具有一定的領導能力，能夠妥善處理各項事宜

稅務工作是一個團體性的作業(yè)，需要內(nèi)部具有較高的協(xié)調(diào)性。而我通過多以往工作的總結以及對團隊能力的學習、培養(yǎng)，使得我具有較高的組織協(xié)調(diào)能力。能夠和同事、領導進行有效的溝通交流，可以站在對方的角度上，跳出自我的小圈子，多看別人的長處，少看別人的短處，做到換位思考，相互體諒，可以和同事與領導之間建立起相互理解、相互信任的良好工作關系，提升我稅務團隊的寬容度。同時能夠加強工作的計劃性，可以對具體的稅務工作、事件做到科學周密的策劃，并帶領團隊制定和落實工作戰(zhàn)略計劃。

五、工作適應能力強，熟習大部分稅務工作流程及注意事項。

在平時工作中我也不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和明辨是非的能力，增強自己勞動業(yè)務知識的學習和研究，加強自己駕馭工作的能力。同時將“活與新”的工作特點特點貫穿到工作的高標準嚴要求中，做到“少埋怨是非、多理解尊重，少橫眉冷對、多責己喻人，少冷漠無情、多將心比心”。所以，如果我能夠競聘成功，可以快速的做到角色轉(zhuǎn)換，及時的投入到工作之中。

最后，容我再次對所有領導、同事表示感謝。從參加工作到現(xiàn)在，所有的領導和同事不論在生活上還是工作上，都給了我很多鼓勵和幫助，同時也給我足夠的信任讓我站在這個講臺，我在此由衷的感謝大家。不管自己是否有幸走上這個新的工作崗位，我都將繼續(xù)努力用年輕的熱情，苦干、勤學、創(chuàng)新、自律，為稅務工作做出自己最大的貢獻！

競爭上崗演講稿篇8

各位領導，各位評委，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采!”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們七冶公司!奉獻給我所至愛的事業(yè)!

我的演講完畢，謝謝大家!

競爭上崗演講稿篇9各位領導，各位同事：

站在這里參加公司崗位競聘演講心情很是激動，感謝領導給予的這種機會讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)理想體現(xiàn)價值。崗位競聘制是公司落實總公司關于機構設置和人員編制實施方案精神，推進公司人事制度改革的實際舉措，是公司公平公正任人唯賢思路的集中體現(xiàn)，必將提高干部隊伍整體素質(zhì)，促進干部的成長和各項工作順利開展。作為一名參與者我深感榮幸。

我競聘的是大隊長，我不認為我不自量力，也不美化為我勇挑重擔。有句話說“心有多大，舞臺就有多大”，我想通過追求更高的目標來實現(xiàn)人生的價值，通過更為卓越的工作績效來回報領導對我的關懷和厚愛。

自從99年從部隊退伍進入xx保安公司，八年來歷經(jīng)保安員、班長、中隊長、大隊長等崗位；工作單位遍及唐山冀東水泥廠、唐山機車廠、摩托羅拉、一汽豐田等大型企業(yè)；工作內(nèi)容包羅站崗執(zhí)勤、班組管理、后勤采購、業(yè)務洽談、文案寫作等。每項工作都認認真真，每個崗位都兢兢業(yè)業(yè)。我對xx保安產(chǎn)生了深厚感情，傾注了全部心血，在回報公司的同時煅練提高了業(yè)務素質(zhì)及綜合能力。

我認為擔任大隊長一職我有以下優(yōu)勢：

一、隊伍管理能力；我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè)、公司三方關系方面駕熟就輕。

二、企業(yè)關系協(xié)調(diào)能力；如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。

三、軍事訓練能力；我當兵出身，有著良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會講解、會示范、會糾正、會做思想工作”的四會標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。

四、宣傳寫作能力；我有一定的文學寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進隊伍工作積極性，拓展保安市場有著積極意義。

五、熟練使用現(xiàn)代辦公設備；我能熟練使用各種辦公設備，掌握word、excel等商務辦公軟件，photoshop，coreidraw等平面設計軟件的使用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。

六、調(diào)劑隊伍文化生活能力；我是個文藝愛好者，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎，有組織參與文娛活動的熱情和經(jīng)驗，能調(diào)劑隊員業(yè)余