非全日制勞動合同自主保證書

非全日制勞動合同自主保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________2.乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________3.甲乙雙方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位及工作職責(zé)。二、工作時間1.乙方的工作時間為：__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。三、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時。2.乙方的工資支付時間為：__________。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費用由甲方代扣代繳。四、試用期1.乙方的試用期為：__________個月。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。五、合同終止和解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面報告8.勞動者的入職登記表9.勞動者的檔案資料10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息3.甲方未按照合同約定支付乙方工資4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險5.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定解除勞動合同6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有Employer的含義。2.乙方：指勞動者，具有Employee的含義。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方在甲方工作的具體時間，包括工作時間、休息時間和節(jié)假日安排。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.試用期：指甲方依法對乙方的工作能力進(jìn)行考察的期限。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進(jìn)社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方的工作效率。2.乙方未按時到崗解決辦法：甲方可以通過制定考勤制度、與乙方溝通等方式確保乙方按時到崗。3.甲方未按時支付工資解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及時支付乙方工資，如有問題應(yīng)及時與乙方溝通解釋。4.甲方未依法繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及時為乙方繳納社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。5.合同爭議產(chǎn)生解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.