研發(fā)管理制度十篇

研發(fā)管理制度十篇

研發(fā)管理制度十篇

研發(fā)管理制度篇1

1、目的

為了加強技術研發(fā)經費的管理，加速公司的技術研發(fā)和新技

術的推廣應用，促進公司經濟效益的提高，根據(jù)國家有關規(guī)定，

結合公司的實際，特制定本辦法。

研發(fā)經費是用于進行技術研發(fā)、新技術推廣應用的專項費用。

研發(fā)經費必須按計劃統(tǒng)籌安排，節(jié)約使用，講求經濟效益。

2、研發(fā)經費的來源：

由公司成本列支的研發(fā)項目費用；

3、研發(fā)經費的使用范圍：

3.1為進行技術研發(fā)、新技術推廣所發(fā)生的調研費、資料費、

差旅費、技術協(xié)作費、材料費、測試儀器的購置費等費用。

3.2為進行研發(fā)項目評定，進行技術咨詢和學術交流等活動

所發(fā)生的評審費，咨詢費，會議費等費用。

3.3為開展科技情報及知識產權工作所發(fā)生的技術資料費、

出版印刷費、專利年費等費用。

3.4用于技術進步獎勵所發(fā)生的費用。

4、研發(fā)經費的管理。

4.1公司研發(fā)部是研發(fā)經費的歸口管理部門，具體負責研發(fā)

項目的審定和費用指標方案的制定以及項目結果的評定工作。

4.2研發(fā)經費由公司按研發(fā)項目計劃下達到具體項目，實行

專款專用，嚴格管理，不得挪做它用。

4.3各項目團隊對已發(fā)生的研發(fā)經費要及時填報公司財務部。

公司財務部按內控制度規(guī)定每月核對一次經費支出明細，核對記

錄由財務部負責人共同簽字認可。

4.4各項目團隊對二因研發(fā)工作需要，購置元以上設備、儀器

者，須列入單位固定資產并經物裝部簽收后方可到財務核銷，項

目完成后辦理有關轉資手續(xù)。

4.5對于研發(fā)經費的使用情況，公司將組織適時審查，如發(fā)現(xiàn)

經費使用不當?shù)模肪宽椖控撠熑说呢熑?，并視具體情況，收

回項目計劃安排的投資款項；如發(fā)現(xiàn)違法亂紀行為，追究當事人

的法紀責任。

5、研發(fā)經費的核算辦法

為準確核算公司的研發(fā)經費支出和加強經費支出的管理，結

合公司的研發(fā)活動，進一步建立項目研發(fā)經費支出的核算管理模

式。此核算管理模式主要是通過項目費用輔助帳和相對完善的會

計核算科目體系來實現(xiàn)。

5.1公司研發(fā)經費支出費科目設置及核算規(guī)范

公司在核算研發(fā)經費支出時，在管理費用下設置三級科目對

研發(fā)活動進行核算：

5.2對于公司在研發(fā)過程中形成的專利和專有技術，由于二

者的收益的不確定性，只有部分專利有較大的經濟價值，所以，

公司在進行會計處理時，只把具有巨大經濟價值的專利，從管理

費用中轉出來作為無形資產核算，予以本金化；對其他專利和專

有技術，一般不從管理費用中轉出作出金化處理。

5.3項目核算輔助帳的管理的方法

為加強研發(fā)經費的?管理，明晰研發(fā)經費的支出結構，配合經

費預算的執(zhí)行，逐步在公司內建立起符合企業(yè)實際情況、可操作

的研發(fā)項目的事前、事中、事后評估管理體系和模型，以“研發(fā)

經費支出“科目明細子目為經脈，以研發(fā)項目為縱緯，建立“經

費支出子目一一項目”管理模式，具體示范如下表：

研發(fā)管理制度篇2

1、目的

為了建立一個良好的激勵機制，更好地調動科技人員的工作

積極性，充分發(fā)揮大家的潛能，科學、合理、高效地完成公司的

新產品開發(fā)工作。特制訂本管理制度。

2、適用范圍

5.L5調休：凡節(jié)假日加班者，須提前填寫《加班申請單》經

部門經理批準，交人力資源部核準后，方可享受調休或計算加班

工資。未經申請且無加班申請單的，人力資源部一律不給予調休。

6、休假

休假申請人必須填寫《請假申請單》并在銷假時提供相關資

料（病假證明或結婚證或嬰兒出生證或死亡證明）并在休假后的

研發(fā)管理制度篇3

具體管理控制的程序如下：

一、確定項目完成后研發(fā)小組的提成比例

每個研發(fā)小組按照合同要求完成工作之后，可以得到一定比

例的項目提成。每個項目的提成比例由管理部門參照統(tǒng)一標準擬

訂，呈報高管層批準。

從外部獲得的項目經費總體是按照“研發(fā)費用+企業(yè)收入+研

發(fā)小組提成（包括獎金+稅金）”這三部分進行分配的。研發(fā)小組

提成雖然總體顯示為一個總數(shù)，但并不是等待項目最后通過驗收

時一次性提取，而是結合《項目研發(fā)責任書》中計劃結點的考核

情況分段進行支付。

提成金的數(shù)額必須對研發(fā)人員形成足夠的吸引力，更何況要

想得到這筆獎金還必須通過重重考核。如果讓研發(fā)人員認為得到

的利益不足以讓他們付出如此多的心血，那么后面的所有的管理

程序設計都沒有了存在的基礎。

二、明確項目質量要求和研發(fā)費用額度上限

企業(yè)必須促使技術人員對項目研發(fā)費用、產品加工工藝、質

量性能要求、交付期等環(huán)節(jié)中承擔相關責任，管理部門在項目立

項后，需要對研發(fā)費用、工藝要求、質量性能標準、計劃結點日

期等方面提出詳細的要求，并明確質量達標的考核辦法以及負責

各項考核的人員或部門。

項目完成后如果研發(fā)費用沒有用完，企業(yè)可以設定統(tǒng)一的獎

勵標準，例如拿出被節(jié)約費用的50%或者30%對研發(fā)小組進行額外

獎勵。引導技術人員在實踐工作中向節(jié)約成本的方向努力。

三、分段考核、分段獎勵

管理部門需要將項目按照計劃結點分成階段進行管理，每一

個階段終止都有相應的質量標準對完成情況進行考核；另外，還

要將提成金按照項目劃分的結點實行分段分配。例如：某項目被

劃分為5個結點進行考核，但是提成金并不是按照每份20%進行

分配。提成金分配的原則是“工作難度大的結點提成比例較多，

難度小的提成比例較少；項目前期的提成比例較少，后期的提成

比例較多?！?/p>

提成金分段支付的理由：其一，攻克一個階段性目標進行一

次獎勵，比較有利于充分發(fā)揮激勵機制的效用；其二，在項目整

體完成之前，財務部僅兌現(xiàn)計劃結點獎勵金額的50%,另外50%存

留在本項目帳戶上，每年年底再統(tǒng)一結算。如果項目到年底沒有

全部完成，財務部則需要根據(jù)剩余項目金額多少，為明年預留出

一定比例的風險抵押金。這種做法一方面使技術人員得到了可見

的物質獎勵，另外用他們本來已經到手的.物質獎勵中的50%作為

風險抵押金，引導他們努力完成所有的階段性目標。

四、設定新產品定型后的生產成本設計目標

產品80%的生產成本在設計階段就被鎖定了。為了保證企業(yè)

研發(fā)的新產品不僅在技術上是先進的，而且在經濟上也是合理的,

管理部門在項目立項之時，需要根據(jù)預期的產品市場售價減去目

標利潤、稅金以及設計人員不可控的成本，求得定型產品的生產

成本設計目標。關于定型后的產品是否達到成本設計目標則由財

務部負責核定。

在大多數(shù)企業(yè)目前的管理狀況下，財務部只能按照料、工、

費等幾項硬指標進行核算。另外，期間費用等指標是隨著企業(yè)管

理水平而不斷變化的，這些指標不應該由我們的研發(fā)人員在產品

設計階段負責。因此，定型產品的成本設計目標不必按照全面產

品成本進行考核。涵蓋幾項重要的生產指標就可以了。

如果項目完成之后產品的加工成本低于設計目標，企業(yè)將按

照成本下降的百分比對研發(fā)小組進行額外獎勵，鼓勵技術人員挖

掘更多產品價值；如果定型產品的成本高于設計目標，管理部門

則需要研究成本上升原因。如果屬于研發(fā)小組工作草率，管理部

門將責令其改進，并扣除一定比例的提成金。如果確實屬于無法

避免的原因，管理部門應簽字認可。

五、項目對內招標

當以上前期各項準備工作完成之后，每個項目的責任、利益、

考核辦法等都已經非常明確。此時，管理部門可以將各個項目拿

出來對內進行招標。愿意成為項目負責人的技術人員需要申報自

己可以組成的研發(fā)小組主要成員名單。管理部門負責根據(jù)項目需

要在競標人中擇優(yōu)選定項目責任人；項目小組的參與人員由項目

負責人進行自愿組合，管理部門行使審批權。

如果個別項目出現(xiàn)無人競標的局面，說明此項目責任和利益

之間出現(xiàn)了不匹配，或者設定的考核目標過于困難，此時管理部

門需要進行調整。如果個別項目出現(xiàn)眾人競標的局面，說明目標

易于達成，管理部門可以在認為競爭者有此工作能力的前提下，

通過競標的方式降低獎勵水平，或者提高工作要求。

管理部門可以制定以下規(guī)則：例如研究員最多可以同時做3

個項目的負責人，高工最多可以同時做2個項目的負責人，工程

師一次只能做1個項目的負責人，項目負責人也可以在其它人員

負責的項目中充當參與者，數(shù)量不受限制。另外，項目負責人必

須在一個項目徹底完成之后，才能競標另外一個新項目的負責人。

這樣做的目的就是為了引導技術人員通過快速高效的工作多拿獎

金。

六、簽訂《項目研發(fā)責任書》

管理部門負責針對各研發(fā)項目設計《項目研發(fā)責任書》，其中

包括研發(fā)小組在本項目中詳盡的責任、利益、時間結點、考核辦

法等等。管理部門選定項目負責人之后，分別由主管領導、項目

負責人、項目主要參與人員三方在《項目研發(fā)責任書》上簽字，

作為對研發(fā)小組將來的獎懲依據(jù)。

《項目研發(fā)責任書》分為四聯(lián)，第一聯(lián)由工程中心負責保存；

第二聯(lián)交給項目負責人；第三聯(lián)財務部入賬；第四聯(lián)用于記錄項

目小組的工作進展狀況，此聯(lián)在項目未完成前留在財務部。財務

部根據(jù)由管理部門簽字提供的項目進展情況隨時結出獎勵款額的

50%,由項目負責人簽收。另外50%存留在本項目帳戶上，每年年

底企業(yè)統(tǒng)一結算一次。待項目徹底完成后可以立即將第四聯(lián)抽出

退給項目負責人。項目負責人將以此為憑據(jù)，參加新的項目競標。

凡是時間到達計劃結點時仍不能要求提成的項目，即為項目

小組違約。違約金將按照責任書中的制度進行處罰。例如結點完

成日期每延期一星期，將扣除此結點上一定比例的提成和一定金

額的風險抵押金。關于項目進展情況、結點考核工作由管理部門

和實驗室負責確認，確認結果交給財務部，由財務部進行獎金核

發(fā)。

七、風險抵押金制度

研發(fā)人員按照項目結點的按時完成情況可以獲得一定比例的

提成，企業(yè)可以將這部分提成的50%留作風險抵押金，支配權在企

業(yè)，由財務部辦理銀行活期存款單并保管，每年年底結算一次。

如果項目年底沒有全部完成，財務部則需要根據(jù)剩余項目金額，

為明年預留出一定比例的風險抵押金。一旦項目小組不能如期履

約，則動用風險抵押金進行處罰，促使項目小組主動對企業(yè)的產

品研發(fā)質量和周期負責。

財務部還必須對每一個研發(fā)項目設立專項帳戶，以便分別對

每個項目在研發(fā)費用支出、產品成本核定、計劃結點獎懲、風險

抵押金等事項進行管理。

八、明確收入分配制度

《項目研發(fā)責任書》需要對研發(fā)小組的內部利益分配問題做

出大致約定，例如項目負責人可以得到提成總額60%的收益，其它

部分可以由項目負責人根據(jù)小組內部人員的貢獻情況自行分配。

這樣做是為了減少小組內部的分配矛盾，減輕項目負責人的壓力。

當然，項目負責人哪怕愿意把自己的60%全部拿出來與同伴們分

享就是他自己的事情了，但是企業(yè)必須給他一個合理得到大部分

收益的公開政策。

項目小組的參與人員由項目負責人進行自愿組合，是為了引

導技術人員主動提高自身的業(yè)務能力和合作意識。物競天擇，適

者生存。如果一個技術人員自身的業(yè)務能力和組織能力不足以讓

管理部門信任他勝任項目負責人，或者他的工作能力和合作態(tài)度

不足以吸引其它項目負責人邀請他入伙，自身那么他就會面臨沒

有地方賺錢的壓力，勢必迫使他主動改進自己的工作態(tài)度，提高

業(yè)務技能。到了這個時候，每一個人就都有了一個市場價格，大

家都搶著要的員工勢必價格看漲，無人相邀的人勢必價格低靡。

在這個內部的人力資源市場中，科技人員按照工作能力拉開了收

入檔次。

研發(fā)管理制度篇4

為加強對公司軟件研發(fā)部門工作管理，縮短開發(fā)周期，提高

軟件開發(fā)質量，降低開發(fā)成本，提高開發(fā)效率，特制定軟件研發(fā)

部管理制度。

第一章、總則

為保證日常工作正常有序的進行，讓開發(fā)中各個環(huán)節(jié)更緊湊,

更可控，需要盡可能實現(xiàn)軟件研發(fā)部項目管理的正規(guī)化，工作過

程的流程化，以便提高軟件質量和開發(fā)效率，達到項目能按質按

量按期交付的目標。

1、軟件開發(fā)總體遵循項目管理和軟件工程的基本原則。

2、項目管理涉及項目立項、項目計劃和監(jiān)控、配置管理。

3、軟件工程涉及需求分析、系統(tǒng)設計、軟件實現(xiàn)、系統(tǒng)測試、

用戶測試、試運行、系統(tǒng)驗收、系統(tǒng)上線和數(shù)據(jù)遷移、產品維護。

第二章、階段成果

根據(jù)軟件工程的過程理論并結合公司目前的實際情況，制定

以下工作流程，并規(guī)定了各個重要環(huán)節(jié)需要提交的交付物。

1、立項：市場需求分析（或者合同）、項目立項申請表、項目

風險分析清單。

2、需求分析：軟件需求報告或設計方案、需求規(guī)格說明書。

3、總體設計：概要設計說明書或功能模塊描述。

4、詳細設計：詳細設計說明書，包括軟件接口說明、單元測

試計劃。

5、軟件實現(xiàn)：軟件功能說明、源代碼、源代碼說明或者注釋

6、產品測試：測試報告

7、產品發(fā)布：產品說明書、使用手冊

8、產品維護：問題反饋記錄

9、項目總結：提交客戶方的項目總結和公司項目匯報的PPT。

第三章、崗位設置

根據(jù)公司目前的開發(fā)過程主要分為分析、開發(fā)、測試三個階

段。分析階段完成用戶需求文檔的編寫，系統(tǒng)總體設計的編寫；

開發(fā)階段完成設計文檔的編寫，代碼的編寫、代碼的維護。測試

階段完成系統(tǒng)的測試，測試文檔及其他材料。通過逐漸的調整崗

位，明確工作職責，逐步實現(xiàn)項目經理，需求分析工程師，高級

軟件開發(fā)工程師，軟件開發(fā)工程師，測試工程師的崗位設置。

軟件研發(fā)項目管理制度

第四章、項目立項

1、需求分析工程師進行應用調查與分析，確認軟件的應用需

求。

2、成立項目評審會，開發(fā)總監(jiān)、部門經理和指定人員必須參

加。對項目進行可行性研究，編寫項目建議書，評估項目的難度

和工作量，形成可行性班究報告。

3、根據(jù)項目配置的優(yōu)劣成立項目開發(fā)組，制定軟件開發(fā)計劃,

確定項目經理，由部門和項目經理共同來確定具體項目配置，知

識技能要求，團隊成員及團隊的角色。

第五章、項目計劃與監(jiān)控

1、以項目為單位，項目經理負責整個項目的計劃、組織和控

制。

2、在整個項目過程中，項目經理定期檢查項目進度和完成情

況，調整人員分工和安排。

3、項目計劃需要變更時，需要明確變更內容并及時匯報。項

目經理需要說明客戶變更原因并將變更說明提交公司領導審核，

以便根據(jù)變更內容及時調整計劃。

第六章、需求分析

1、對用戶提出的需求進行分析匯總，梳理用戶的業(yè)務流程和

詳細的功能定義。

2、做出簡單的界面原型，與客戶進行有效的溝通，編寫需

求詳細說明書。

3、根據(jù)現(xiàn)有條件進行估計，制定項目進度，制定詳細的軟件

開發(fā)計劃。

第七章、總體設計

1、在該階段確定總體結構和軟件開發(fā)架構，文件命名規(guī)范,

編碼規(guī)范?？砂窜浖枨髣澐殖勺酉到y(tǒng)，也可直接定義目標系統(tǒng)

的功能模塊及各個功能模塊的關系。

3、確定軟件模塊結構，給出每個功能模塊的功能描述、數(shù)據(jù)

接口描述，并完成系統(tǒng)慨要設計說明書。

4、完成數(shù)據(jù)庫的設計，并編寫數(shù)據(jù)庫設計說明書。

5、完成的文檔需提交公司進行歸檔管理。

第八章、詳細設計

1、調整前一步設計的不足，確認各模塊之間的詳細接口信息。

2、設計功能使用的具體描述、行為者、前置條件、后置條件、

UI描述、業(yè)務流程/子流程/分支流程，界面說明等。

3、確定模塊內的數(shù)據(jù)流或控制流，對每個程序模塊必須確定

所有輸入、輸出和處理功能。

4、匯總并提交所有相關文檔，審核確認質量和進度。

第九章、軟件實現(xiàn)

1、項目組根據(jù)概要設計說明書、詳細設計說明書制定系統(tǒng)實

現(xiàn)計劃

2、有條件的情況下保證開發(fā)、測試和生產環(huán)境獨立。選擇軟

件工具，明確項目成員的職責分工，按照編碼規(guī)范和詳細設計實

現(xiàn)軟件功能。

3、代碼應滿足結構良好，清晰易讀，且與設計一致，符合編

碼規(guī)范。

4、開發(fā)人員需要軟件實現(xiàn)過程中編寫軟件功能說明，源代碼

說明。軟件功能說明文檔應說明項目名稱、編號、軟件名稱和版

本號，軟件功能、主要功能實現(xiàn)過程。源代碼說明應說明項目編

號、源代碼類名稱、編寫人員、編寫日期、變更履歷、功能、全局

變量、數(shù)據(jù)庫字典、函數(shù)功能、接口。該文檔包含在源代碼文件

中，以注釋形式存在。

5、項目組進行單元測試和集成測試。開發(fā)人員處理測試人員

反饋的測試問題，并以書面形式反饋主要問題及解決辦法，直至

系統(tǒng)運行穩(wěn)定。

6、匯總并提交所有相關文檔，提交公司備案，形成項目知識

庫。

第十章、軟件測試

1、根據(jù)單據(jù)測試和集成測試兩個過程，制定測試計劃。按階

段設計測試實例，并將測試結果記錄，未通過的的反饋給開發(fā)人

員調整。

2、完成測試文檔、操作手冊、安裝維護手冊的編寫。

第十一章、用戶培訓

1、準備用戶培訓計劃、培訓手冊

2、確定培訓時間、培訓地點，向用戶進行系統(tǒng)使用培訓、操

作指導及提供軟件操作手冊。

3、保留培訓簽到表，用戶意見等存檔。

第十二章、系統(tǒng)上線

1、制定上線計劃，確定上線工作時間表，部署的環(huán)境。

2、上線操作步驟以及問題處理步驟；

3、根據(jù)軟件特點、客戶需求進行軟件部署，并記錄軟件部署

和運行結果；

4、項目組根據(jù)系統(tǒng)運行請款對系統(tǒng)進行優(yōu)化，記錄系統(tǒng)的運

行情況、系統(tǒng)問題和處理后的版本。

第十三章、系統(tǒng)驗收

1、驗收工作準備，按要求整理項目成果物，打印裝訂成冊，

并提交客戶方。

2、系統(tǒng)主要使用部門及信息技術部門聯(lián)合成立項目驗收小組,

從需求功能及技術需求層面對系統(tǒng)進行綜合評，古和項目成果物的

審核，根據(jù)驗收情況形成系統(tǒng)驗收報告

3、應用部門及信息技術部門負責人根據(jù)系統(tǒng)試運行情況簽署

驗收意見。

第十四章、產品維護

1、調出項目主要開發(fā)人員，按照合同要求安排維護人員對系

統(tǒng)進行技術支持。

2、系統(tǒng)需求變更或調整，記錄變更原因和軟件及源代碼的版

本控制，按照軟件變更要求對系統(tǒng)進行維護。

第章十五、源碼和文檔

1、源代碼/文檔管理采用版本控制軟件VisualSourceSafeG

2、按項目的階段性完成源代碼、文檔的上傳。項目負責人每

天對代碼進行檢查，開發(fā)總監(jiān)或部門經理定期進行抽查。

3、文檔分為項目文檔和個人文檔，文檔上傳前進行歸類和匯

總。

第十六章、質量檢查

1、項目負責人每天要檢查成員的工作完成情況，特別是新員

工的工作進展；

2、工作抽查制度：不定期的進行抽檢，并將檢查對象、檢查

時間、檢查內容、檢查結果反饋給被抽檢人。

3、內部審核制度：針對業(yè)務需求、概要設計（功能界面、數(shù)

據(jù)庫）或疑難問題組織評審會，提出意見或解決方案。

第十七章、文檔規(guī)范

1、需按照軟件實施的階段落實成果物，參照《軟件過程提交

成果表》。

2、如果客戶有特殊要求，請按照客戶要求的規(guī)范完成。并將

最終的問題提交公司歸檔備份。

第十八章、軟件變更

為規(guī)范軟件變更與維護管理，特制定本制度。本制度適用于

應用系統(tǒng)開發(fā)完畢并正式上線，移交給客戶方之后的運行支持及

系統(tǒng)變更工作。

1、系統(tǒng)變更工作可分為功能完善維護、系統(tǒng)缺陷修改、統(tǒng)計

報表生成。

2、需求部門提出系統(tǒng)變更需求，項目經理同開發(fā)人員一起根

據(jù)重要性和緊迫性做判斷，確定其優(yōu)先級和影響程度，并進行相

應處理，同時將變更需求整理成系統(tǒng)變更申請表。

3、系統(tǒng)變更實現(xiàn)過程按照軟件開發(fā)過程規(guī)定進行，遵循軟件

開發(fā)過程統(tǒng)一的編碼標準和版本控制，并經過測試通過才能完成

部署和上線。

4、在系統(tǒng)變更完成后，開發(fā)人員需將系統(tǒng)變更表的執(zhí)行結果

提交給項目經理，測試人員確認執(zhí)行結果后，項目經理與需求提

出方確認簽字后，提交至公司進行歸檔管理。

研發(fā)管理制度篇5

1.目的和作用：

新產品開發(fā)是企業(yè)在激烈的技術競爭中賴以生存和發(fā)展的命

脈，它對企業(yè)產品發(fā)展方向、產品優(yōu)勢、開拓新市場、提高經濟效

益等方面起著決定性作用。為了使新產品開發(fā)能夠嚴格遵循科學

管理程序進行，取得較好的效果，特制定本制度；2.范圍：

公司內工程部日常工作內容等各項流程的管理；

所包含的過程具體見如下章節(jié)：

2.1負責新產品的設計與開發(fā)，現(xiàn)有產品的改良；

2.2新產品工藝的貫徹與落實；

2.3產品材料的改良

2.4工藝文件的編制與核準

2.5生產中技術問題的解決；

2.6客戶樣品的跟蹤，采購樣品的確認

2.7BOM表（產品零件結構表）的編制與

2.8新材料供方的，新材料技術問題的改善

2.9新產品質量的跟蹤

2.10協(xié)助品質部建立品質標準與計量標準化工作

2.11指導生產部做好機器、設備的保養(yǎng)與維護

2.12供方的評審

2.13特采作業(yè)的核準

2.14負責公司工程資料的制作，發(fā)放及存檔

2.15負責樣品的打樣

2.16負責樣板、夾具的圖紙制作

2.17在整個開發(fā)階段系統(tǒng)地衡量客戶的滿意度

3.權責：權力

3.1有權參與公司生產政策的制定；

研發(fā)管理制度篇6

第一章總則

第一條為了加強科學技術研究開發(fā)經費（以下簡稱研究開發(fā)

經費）的管理，加速A公司（以下簡稱A公司）的科學研究和新

技術的推廣應用，促進A公司經濟效益的提高，根據(jù)國家和上級

的有關規(guī)定，結合A公司的實際特制定本辦法。

第二條研究開發(fā)經費是用于進行科學技術研究、開發(fā)、新技

術推廣應用的專項費用。

第三條研究開發(fā)經費必須按計劃統(tǒng)籌安排，節(jié)約使用，講求

經濟效益。

第二章研究開發(fā)經費的來源

第四條研究開發(fā)經費的來源：

1、國家、股份公司對重點研究開發(fā)項目的專項撥款；

2、由A公司成本列支的研究開發(fā)項目費用；

3、其它方面籌措來用于研究開發(fā)項目的費用。

第三章研究開發(fā)經費的使用范圍

第五條研究開發(fā)經費的使用范圍：

1、為進行科學技術研究、開發(fā)、新技術推廣所發(fā)生的調研費、

資料費、差旅費、技術協(xié)作費、材料費、測試儀器的購置費等費

用。

2、為進行研究開發(fā)項目評定，進行技術咨詢和學術交流等活

動所發(fā)生的評審費、咨詢費、會議費等費用。

3、為開展科技情報及知識產權工作所發(fā)生的技術資料費、出

版印刷費、專利年費等費用。

4、用于科技進步獎勵所發(fā)生的費用。

第四章研究開發(fā)經費的管理

第六條A公司科技處是研究開發(fā)經費的歸口管理部門，具體

負責研究開發(fā)項目的審定和費用指標方案的制定以及項目結果的

評定工作。

第七條研究開發(fā)經費由A公司按研究開發(fā)項目計劃下達到具

體項目，實行?？顚Ｓ茫瑖栏窆芾?，不得挪做它用。

第八條研究開發(fā)經費的撥付按照A公司資金撥付的規(guī)定執(zhí)行,

各項目承擔單位只有在研究開發(fā)項目委托開發(fā)合同簽訂后才能啟

用，并由項目承擔單位按規(guī)定的使用范圍嚴格控制、合理使用。

第九條研究開發(fā)有關內容需要與外單位（A公司以外單位）合

作或委托其進行的，必須簽訂科研項目外委技術合作研究合同，

該合同須由A公司科技處審查后才能生效撥款。

第十條研究開發(fā)經費在使用中有關單位分管技術工作的領導,

科技部門負責人要按內控制度授權的規(guī)定執(zhí)行，并按照不同的項

目進行核銷。

對于股份公司級研究開發(fā)項目，承擔單位在徐州基地者，其

項目經費均在A公司的財務處進行核銷；承擔單位在徐州基地以

外者，其項目經費在本單位財務代報，年底或項目完成后上轉公

司財務處。

對于A公司安排的研究開發(fā)項目，承擔單位是公司所屬二級

單位者，項目經費日常代報在本單位財務進行，年底或項目完成

后上轉A公司財務處；承擔單位是A公司機關者，項目經費核銷

在A公司財務處進行。

第十一條研究開發(fā)經費在各二級單位報銷時，須由項目負責

人、單位分管技術工作的領導審核，并在核銷票據(jù)上簽字后方可

到財務核銷；研究開發(fā)經費在A公司財務報銷時，須由項目負責

人、單位分管技術工作的領導、科技處負責人審核，并在核銷票

據(jù)上簽字后方可到財務核銷。

第十二條各項目承擔單位對已發(fā)生的研究開發(fā)經費要及時填

入科技項目月報報A公司科技處。A公司財務處、科技處按內控

制度規(guī)定每二月核對一次經費支出明細，核對記錄由財務部門、

科技部門負責人共同簽字認可。

第十三條各單位研究開發(fā)經費一律不進入本單位成本，年底

或項目完成時一次上轉A公司財務處核銷。

第十四條對由項目外委技術協(xié)作費完成的有關研究內容所取

得的成果，在外委技術研究合同中必須明確：A公司為成果第一享

用人；形成的固定資產，產權歸管道儲運公司、A公司；形成的知

識產權納入公司、A公司知識產權管理辦法進行管理。

第十五條各項目承擔單位對于因研究開發(fā)工作需要，購置元

以上設備、儀器者，須列入單位固定資產，并經單位資產管理部

門簽收后方可到財務核銷，項目完成后辦理有關轉資手續(xù)。

第十六條對于各二級單位自行安排的研究開發(fā)項目，其經費

使用和管理請遵照此辦法執(zhí)行。

第十七條對于研究開發(fā)經費的使用情況，A公司將組織適時

審查，如發(fā)現(xiàn)經費使用不當?shù)模肪宽椖控撠熑说呢熑?，并?/p>

具體情況，收回項目計劃安排的投資款項；如發(fā)現(xiàn)違法亂紀行為，

追究當事人的法紀責任。

第五章研究開發(fā)經費的核算科目

第十八條各單位必須按每個項目計算實際成本，研究開發(fā)項

目的成本科目規(guī)定如下：

1、差旅費：用于項目調研發(fā)生的差旅費；

2、情報資料費：為進行項目研究所支付的專項資料費和科技

情報費；

3、檢驗試驗費：為進行項目研究所支付的檢驗、化驗、分析、

測量等費用；

4、外委技術協(xié)作費：在研究開發(fā)項目中，某項工作需要委托

其他單位協(xié)作或咨詢所支付的費用；

5、運輸費：研究項目本身直接發(fā)生的運輸費；

6、管理費：為進行研究開發(fā)項目評定、技術交流等所發(fā)生的

評審費、會議費等；

7、研究用設備儀器費：為進行項目研究所必須的小型設備、

器具、儀器儀表等購置費。

第六章附則

第十九條本辦法由A公司處負責解釋；

第二十條本辦法自公布之日起開始執(zhí)行。

研發(fā)管理制度篇7

(1)認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的

方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

(2)負責組織制定原材物料和產品質量標準、技術措施計劃

及工藝操作規(guī)程等，在制定以上工藝文件時，必須考慮環(huán)境職業(yè)

健康安全要求。

(3)負責組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、

更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制。

(4)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和

培訓，不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(5)是公司產品質量的歸口管理部門，負責從原材物料使用、

生產過程質量監(jiān)控到最終產品的質量管理，確保公司生產產品符

合環(huán)境職業(yè)健康安全的相關要求。

(6)持續(xù)推進清潔生產工作，不斷應用新技術改進生產工藝，

在推行新工藝技術、改進工藝操作、試制新產品時，應落實環(huán)境

職業(yè)健康安全“三同時”原則。

(7)負責在開發(fā)、研究新產品時，采取和落實相應的環(huán)境職

業(yè)健康安全措施。

(8)在進行中、小試驗時，必須嚴格遵守有關操作規(guī)程，穿

戴相應的勞保用品。

(9)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的本部

門的各項具體工作。

研發(fā)管理制度篇8

一、目的和作用

新產品開發(fā)是企業(yè)在激烈的技術競爭中賴以生存和發(fā)展的命

脈，它對企業(yè)產品發(fā)展方向、產品優(yōu)勢、開拓新市場、提高經濟

效益等方面起著決定性作用。為了使新產品開發(fā)能夠嚴格遵循科

學管理程序進行，取得較好的效果，特制定本制度。

二、管理職責

1、統(tǒng)籌規(guī)劃部負責新產品的調研分析與立項等方面的工作。

2、技術研發(fā)部負責產品的設計、試制、鑒定、移交投產等方

面的管理。

3、物控部、生產部、質管部應在整個開發(fā)過程中給予支持配

合。

三、新產品開發(fā)的前期調研分析工作

新產品的可行性分析是新產品開發(fā)不可缺少的前期工作，必

須在進行充分的技術和市場調查后，對產品的社會需要、市場占

有率、技術現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢以及資源效益等五個方面進行科學預

測及經濟性的分析論證。

1、調查研究

(1)調查國內市場和重要用戶以及國際重點市場的技術現(xiàn)狀

和改進要求。

(2)以國內同類產品市場占有率高的前三名以及國際名牌產

品為對象，調查同類產品的質量、價格及使用情況。

(3)廣泛收集國內外有關情報和專利，進行可行性分析研究。

2、可行性分析

(1)論證該產品的技術發(fā)展方向和動向。

(2)論證市場動態(tài)及發(fā)展該產品具備的技術優(yōu)勢。

(3)論證該產品發(fā)展所具備的資源條件和可行性(含物資、

設備、能源、外購外協(xié)配套等)。

(4)初步論證技術經濟效益。

(5)寫出該產品批量投產的可行性分析報告。

四、產品設計管理

產品設計時從確定產品設計任務書起到確定產品結構為止的

一系列技術工作的準備和管理，是產品開發(fā)的重要環(huán)節(jié)，必須嚴

格遵循”三段設計“程序。

1、技術任務書

技術任務書市產品在初步設計階段內，由設計部門向上級提

出的體現(xiàn)產品合理設計方案的改進性和推存性意見的文件，經上

級批準后，作為產品技術設計的依據(jù)。其目的在于正確地確定產

品的最佳總體設計方案、主要技術性能參數(shù)、工作原理、系統(tǒng)和

主體結構，并由設計員負責編寫（其中標準化規(guī)則要求會同標準

化人員共同擬定）。現(xiàn)友其編寫內容和程序作如下規(guī)定：

（1）設計依據(jù)（根據(jù)具體情況可以包括一個或數(shù)個內容）：

A、國內外技術情報：在市場的性能和使用性方面趕超國內外

先進水平，或在產品品種方面填補國內“空白"。

B、市場經濟情報：

在產品功能、特點、形式（新穎性）等方面滿足用戶要求，適

應市場需要，具有競爭能力。

（2）產品用途及使用范圍。

（3）對計劃任務書提出有關方面的改進意見。

（4）基本參數(shù)和主要性能指標。

（5）總體布局及主要構件結構敘述。

（6）產品工作原理及系統(tǒng)：需簡略勾畫出產品原理圖、系統(tǒng)

圖，并加以說明。

（7）國內外同類產品的水平分析比較。

（8）標準化要求：

A、應符合產品系列標準和其他現(xiàn)行技術標準情況，列出應貫

徹標準的目的和范圍，提出貫徹標準的技術組織措施。

B、新產品預期達到的標準化系數(shù)：列出推薦采用的標準件、

通用件清單，提出一定范圍的通用件、標準件系數(shù)指標。

C、對材料和元器件的標準化要求：列出推薦選用的標準化系

數(shù)和外購件系數(shù)指標。

D、與國內外同類產品標準化水平對比，提出新產品標準化要

求，并預測標準化的經濟效果。

（9）關鍵技術解決辦法及關鍵元器件、特殊材料資源分析。

（10）對新產品設計方案進行比較，運用價值工程，著重研

究確定產品的合理性能（包括消除剩余功能），并通過不同結構原

理和系統(tǒng)的比較分析，從中選出最佳方案。

（11）根據(jù)有關方面對新產品設計方案進行的評議情況（A評

價），共同商定設計或改進的方案是否能滿足用戶的要求和社會發(fā)

展的需要。

（12）敘述產品既滿足用戶需要，又適應本企業(yè)發(fā)展要求的

情況。

（13）新產品設計實施、試調周期和經費估算。

2、技術設計

技術設計的目的，是在已批準的技術任務書的基礎上，完成

產品的主要計算和主要零件設計。

（1）完成設計過程中必需的實驗研究（原理結構、材料元件

工藝的功能和模具實驗），并寫出實驗研究大綱和實驗研究報告。

（2）做出產品設計核算書（如對運動、剛度、強度、振動、

熱變形、電路、能量轉換、能源效率等方面的核算）。

（3）畫出產品總體尺寸圖、產品主要零部件圖，并校準。

（4）運用價值工程原理，編制技術、經濟分析報告。

（5）繪制系統(tǒng)工作原理圖，并作簡要說明。

（6）出特殊原件、外購件，材料清單。

（7）對技術任務書提出的某些內容進行審查和修正。

（8）對產品進行可靠性、可維修性分析。

3、工作圖設計

工作圖設計的目的，是在設計基礎上完成試制（生產）及隨

機出廠用的全部工作圖樣和設計文件。

五、新產品試制的管理

新產品試制是在產品按科學程序完成“三段設計”的基礎上進

行的，是正式投入批量生產的前期工作。試制一般分為樣品試制

和小批試制兩個階段。

1、樣品試制

是根據(jù)設計圖紙、工藝文件和少數(shù)必要的工裝，由試制車間

試制出一件或數(shù)十件樣品，然后按要求進行實驗，借以考驗產品

結構、性能和設計圖的工藝性，考核圖樣和設計文件的質量。此

階段完全在研究所內進行。

2、小批試制

在樣品試制的基礎上進行小批試產，其主要目的是考核產品

的工藝性，檢驗全部工藝文件和工藝設備，并進一步校正和審驗

設計圖紙。此階段以研究所為主，由工藝科負責工藝文件的編制

和工裝設計圖紙的完成，部分試制工作擴散到生產車間進行。

3、編制技術文件

在樣品試制和小批減制結束后，應分別對考核情況進行總結,

并編制下列文件：（1）進行新產品概略工藝設計。根據(jù)新產品任

務書，安排利用廠房、設備、測試條件等設想簡略的工藝路線。

（2）進行工藝分析。根據(jù)產品方案設計和技術設計，作出材

料改制、元件改裝、復雜自制件加工等項的工藝分析。

（3）產品工作圖的工藝性審查。（4）編制試制用工藝卡片。

（5）設計產品試驗的工裝。

（6）計算試制用材料消耗和加工工時。（7）編寫試制記錄。

（8）編寫試制總結。著重總結圖樣和設計文件驗證情況，以

及在裝配和調試中所反映的有關產品結構、工藝及產品性能方面

的問題及其解決過程，并附上各種反映技術內容的原始記錄。樣

品試制總結由設計部門負責編制，供樣品鑒定用；小批試制總結

由工藝部門編寫，供批法鑒定用。

（9）編寫定型實驗報告。定型實驗報告是產品經全面性能實

驗后所編的文件，內容包括定型實驗所進行的實驗項目和方法、

技術條件、試驗程序、實驗步驟、參照的有關規(guī)定等。定型實驗

報告由檢驗科編制。

（10）編寫試用（運行）報告。試用（運行）報告是產品在實

際工作條件下進行試用試驗后所編制的文件。試用（運行）試驗

項目和方法由技術部門規(guī)定。試驗通常委托用戶進行，其試驗程

序、步驟和記錄表格由研究所設計室負責編制。

（11）編制特種材料及外購、外協(xié)件定點定型報告，由研究

所負責。

六、新產品鑒定的管理

在完成樣品試制和小批試制的全部工作后，按項目管理要求

應申請鑒定。鑒定分為樣品試制后的樣品鑒定和小批試制后的小

批試制鑒定，不準超越階段進行。屬于已投入王式生產的系列開

發(fā)產品，經過批準，樣品試制和小批試制鑒定可以合并進行。

1、鑒定工作需準備的文件

（1）鑒定應具備的圖樣及設計文件：供鑒定委員會用的成套

資料。

(2)正常生產應具備的圖樣及設計文件：供產品定型后，正

常投產時，制造、驗收和管理用成套資料(產品圖應備有二十套，

發(fā)設計、工藝、全資辦、檢驗科、生產科、工具室、裝配和零件加

工車間、總工程師辦，并存檔)。(3)隨產品出廠應具備的圖樣及

設計文件：隨產品提交給用戶的必備文件。

2、組織技術鑒定

履行技術鑒定書簽字手續(xù)。技術鑒定結論的內容是：

(1)樣品鑒定結論的內容：

審查樣品試制結果、設計結構和圖樣的合理性、工藝性，以

及特種材料解決的可能性等，確定能否投入小批試制。

明確樣品應改進的事項，搞好試制評價(B評價)

(2)小批試制鑒定結論的內容：

審查產品的可靠性，審查生產工藝、工裝與產品測試設備，

各種技術資料的完備性與可靠性，以及資源供應、外購外協(xié)、定

點定型情況等，確定產品能否投入批量生產。

明確批量制造應改進的事項，搞好產品生產工程評價(C評

價)。

(3)各階段應具備的技術文件及審批程序按照產品圖樣、設

計文件、工藝文件的完整性原則和有關的審批程序辦理。

七、新產品移交投產的管理

1、新產品移交投產應具備的文件

(1)新產品要力求結構可靠、技術先進，具有良好的工藝性。

(2)產品的主要參數(shù)、形式、尺寸、基本結構應采用國家標

準或國際同類產品的先進標準；在充分滿足使用需要的基礎上，

做到標準化、系列化和通用化。

(3)每一項新產品都必須經過樣品試制和小批試制后方可成

批生產，樣品試制和小批試制的產品必須經過嚴格的檢驗，具有

完整的試制和檢驗報告，部分新產品還必須具有運行報告。樣品

試制、小批試制均由總工程師召集有關單位進行鑒定，并決定投

產與否個下一步的工作安排。在同一系列中，個別工藝上變化很

小的新產品，經工藝部門同意，可以不進行小枇試制，在樣品試

制后，直接辦理成批投產的手續(xù)。

(4)新產品移交生產線由總工程師辦組織，總工程師主持召

開由設計、試制、計劃、生產、技術、工藝、全資辦、檢查、標準

化、技術檔案、生產車間等各有關部門參加的鑒定會，多方面聽

取意見，對新產品從技術、經濟上作出評價，確認設計合理，工

藝規(guī)程、工藝裝備沒有問題后，提出是否可以王式移交生產線及

移交時間的意見。

(5)批準移交生產線的新產品，必須有產品技術標準、工藝

規(guī)程、產品裝配圖、零件圖、工裝圖以及其他有關的技術資料。

(6)移交生產線的新產品必須填寫“新產品移交生產線鑒定

驗收表”。

2、技術資料驗收

(1)圖紙幅面和制圖要符合有關的國家標準和企業(yè)標準。

(2)成套圖冊編號有序，藍圖與實物相符，工裝圖、產品圖

等編號應與已有的編號有連貫性。

(3)產品圖應按會簽審批程序簽字?？傃b圖必須經總工程師

審查批準。工藝工裝圖紙資料應由工藝科編制和設計，全部底圖

應移交技術檔案室簽收歸檔。

(4)驗收前一個月應將圖紙、資料送驗收部門審閱。

(5)技術資料的驗收、匯總、歸口管理由技術研究部門負責。

研發(fā)管理制度篇9

目的和作用

新產品開發(fā)是企業(yè)在激烈的技術競爭中賴以生存和發(fā)展的命

脈，它對企業(yè)產品發(fā)展方向、產品優(yōu)勢、開拓新市嘗提高經濟效

益等方面起著決定性作用，研發(fā)部管理制度。為了使新產品開發(fā)

能夠嚴格遵循科學管理程序進行，取得較好的效果，特制定本制

度。

管理職責

統(tǒng)籌規(guī)劃部負責新產品的調研分析與立項等方面的工作。

技術研發(fā)部負責產品的設計、試制、鑒定、移交投產等方面

的管理。

物控部、生產部、質管部應在整個開發(fā)過程中給予支持和配

合。

新產品開發(fā)的前期調研分析工作

新產品的'可行性分析是新產品開發(fā)不可缺少的前期工作，必

須在進行充分的技術和市場調查后，對產品的社會需要、市場占

有率、技術現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢以及資源效益等五個方面進行科學預

測及經濟性的分析論證。

調查研究：

調查國內市場和重要用戶以及國際重點市場的技術現(xiàn)狀和改

進要求。

以國內同類產品市場占有率高的前三名以及國際名牌產品為

對象，調查同類產品的質量、價格及使用情況。

廣泛收集國內外有關情報和專利，然后進行可行性分析研究。

可行性分析：

論證該產品的技術發(fā)展方向和動向。

論證市場動態(tài)及發(fā)展該產品具備的技術優(yōu)勢。

論證該產品發(fā)展所具備的資源條件和可行性（含物資、設備、

能源、外購外協(xié)配套等）。

初步論證技術經濟效益。

寫出該產品批量投產的可行性分析報告。

產品設計管理

產品設計時從確定產品設計任務書起到確定產品結構為止的

一系列技術工作的準備和管理，是產品開發(fā)的重要環(huán)節(jié)，必須嚴

格遵循“三段設計”程序。

技術任務書：

技術任務書市產品在初步設計階段內，由設計部門向上級提

出的體現(xiàn)產品合理設計方案的改進性和推存性意見的文件，經上

級批準后，作為產品技術設計的依據(jù)。其目的在于正確地確定產

品的最佳總體設計方案、主要技術性能參數(shù)、工作原理、系統(tǒng)和

主體結構，并由設計員負責編寫（其中標準化規(guī)則要求會同標準

化人員共同擬定）?，F(xiàn)次其編寫內容和程序作如下規(guī)定：

設計依據(jù)（根據(jù)具體情況可以包括一個或數(shù)個內容）：

國內外技術情報：在市場的性能和使用性方面趕超國內外先

進水平，或在產品品種方面填補國內“空白”。

市場經濟情報：在產品功能、特點、形式（新穎性）等方面滿

足用戶要求，適應市場需要，具有競爭能力。

產品用途及使用范圍。

對計劃任務書提出有關方面的改進意見。

基本參數(shù)和主要性能指標。

總體布局及主要構件結構敘述。

產品工作原理及系統(tǒng)：需簡略勾畫出產品原理圖、系統(tǒng)圖，

并加以說明。

國內外同類產品的水平分析比較。

新產品試制的管理

新產品試制是在產品按科學程序完成“三段設計”的基礎上進

行的，是正式投入批量生產的前期工作。試制一般分為樣品試制

和小批試制兩個階段。

樣品試制：

是根據(jù)設計圖紙、工藝文件和少數(shù)必要的工裝，由試制車間

試制出一件或數(shù)十件樣品，然后按要求進行實驗，借以考驗產品

結構、性能和設計圖的工藝性，考核圖樣和設計文件的質量。此

階段完全在研究所內進行。

小批試制：

在樣品試制的基礎上進行小批試產，其主要目的是考核產品

的工藝性，檢驗全部工藝文件和工藝設備，并進一步校正和審驗

設計圖紙。此階段以研究所為主，由工藝科負責工藝文件的編制

和工裝設計圖紙的完成，部分試制工作擴散到生產車間進行。

編制技術文件：

在樣品試制和小批試制結束后，應分別對考核情況進行總結,

并編制下列文件：

進行新產品概略工藝設計。根據(jù)新產品任務書，安排利用廠

房、設備、測試條件等設想簡略的工藝路線。

進行工藝分析。根據(jù)產品方案設計和技術設計，作出材料改

制、元件改裝、復雜自制件加工等項的工藝分析。

產品工作圖的工藝性審查。

編制試制用工藝卡片。

設計產品試驗的工裝。

計算試制用材料消耗和加工工時。

研發(fā)管理制度篇10

1.總則

1.1.項目工程人員的項目績效考核獎勵是公司為從事創(chuàng)造

創(chuàng)新性技術開發(fā)之人員專制定的獎勵。

1.2.項目績效考核獎勵是除崗位職級工資之外對工程人員

所做出的創(chuàng)造性勞動成果的一種激勵。

1.3.為提高項目工程師的滿意度，保障項目工程師工作的積

極性、有效性，以推動技術工程部門及員工工作績效的持續(xù)改進。

1.4.