2024年三基建設(shè)考核制度（二篇）

第4頁共4頁2024年三基建設(shè)考核制度為持續(xù)提升我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力，確保基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量的穩(wěn)步提高，遵循醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求及上級衛(wèi)生行政管理部門的規(guī)定，特制定本醫(yī)務(wù)人員‘基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能’培訓(xùn)與考核制度，旨在將‘嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度’融入各項工作中。一、培訓(xùn)及考核目標(biāo)1.熟練掌握臨床醫(yī)(技)師的基本理論知識2.規(guī)范臨床醫(yī)(技)師的醫(yī)療操作流程3.強化臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對象本制度適用于醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師，以及晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師，以及輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)方式1.結(jié)合科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)進(jìn)行2.各科室設(shè)立由科主任、護(hù)士長為核心的‘三基三嚴(yán)’訓(xùn)練管理小組，根據(jù)專業(yè)特性明確訓(xùn)練內(nèi)容，年初制定年度實施計劃，并由科室執(zhí)行3.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部每年底進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核四、培訓(xùn)內(nèi)容(各級、各專業(yè))1.臨床基本技能2.臨床基本理論和基礎(chǔ)知識3.相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)4.醫(yī)院規(guī)章制度5.醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)五、考核內(nèi)容1.臨床住院醫(yī)師：相關(guān)法律法規(guī)、臨床基本知識、臨床基本技能2.臨床主治醫(yī)師：相關(guān)法律法規(guī)、臨床診療常規(guī)、臨床基本技能3.臨床副主任及晉升三年內(nèi)的主任醫(yī)師：相關(guān)法律法規(guī)、臨床診療常規(guī)4.輔助科室的醫(yī)技人員：本專業(yè)知識和技能、徒手心肺復(fù)蘇技能六、考核結(jié)果認(rèn)定1.臨床醫(yī)師考核滿分為100分，中醫(yī)科、康復(fù)科、口腔科醫(yī)師需達(dá)到90分，其他學(xué)科醫(yī)師需達(dá)到95分2.輔助科室醫(yī)師和技師需分別達(dá)到95分和90分3.不合格者在考核周期內(nèi)有一次補考機會，補考合格視為合格，補考不合格視為不合格4.無故不參加考核者視為不合格5.連續(xù)三年專項考核達(dá)到95分的，該專項可免試兩年6.考核結(jié)果與年度考核、職稱晉升和崗位聘用直接掛鉤七、考核管理1.醫(yī)務(wù)處設(shè)立業(yè)務(wù)考核專家小組，負(fù)責(zé)臨床醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測試2.考核結(jié)果通過院周會公示3.考核結(jié)果將錄入醫(yī)師個人醫(yī)療檔案，作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)4.對‘三基’訓(xùn)練工作優(yōu)秀的科室和個人給予表彰和獎勵，對不合格者給予通報批評、整改及扣罰5.科室主任負(fù)責(zé)監(jiān)管，質(zhì)控小組實施評價并上報以上制度的執(zhí)行情況將與科室質(zhì)控掛鉤，對表現(xiàn)突出的科室和個人給予表彰和獎勵，對存在問題的科室和個人將采取相應(yīng)措施。2024年三基建設(shè)考核制度（二）為持續(xù)提升我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，確保基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量的穩(wěn)步提高，遵循醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求及上級衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，我們制定此‘基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能’訓(xùn)練與考核制度，旨在將‘嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度’貫徹至各項工作中。一、培訓(xùn)及考核目標(biāo)1.精進(jìn)臨床醫(yī)(技)師的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識。2.規(guī)范臨床操作流程，確保醫(yī)療服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化。3.強化醫(yī)(技)師的基本操作技能，提高實踐能力。二、培訓(xùn)和考核對象本制度適用于醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師，以及晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師，以及輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)方式1.結(jié)合科室內(nèi)部集中學(xué)習(xí)與醫(yī)院集中輔導(dǎo)，實現(xiàn)雙向教學(xué)。2.各科室應(yīng)設(shè)立由科主任和護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練管理小組，根據(jù)專業(yè)特性明確訓(xùn)練內(nèi)容，年初制定年度實施計劃，由科室具體執(zhí)行。年末由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行理論、知識考試及技能考核。3.醫(yī)院每月組織兩次全院“三基”知識學(xué)習(xí)及操作培訓(xùn)，對學(xué)習(xí)情況和考勤進(jìn)行詳細(xì)記錄。四、培訓(xùn)內(nèi)容(各級、各專業(yè))1.臨床基本技能，包括病歷書寫、體格檢查、無菌操作、胸腹穿刺、腰穿、氣管插管、機械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。2.臨床基本理論和基礎(chǔ)知識，涵蓋各專業(yè)的診療常