2024年個(gè)人解除勞動(dòng)合同范本（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年個(gè)人解除勞動(dòng)合同范本甲方：_____乙方：_____,身份證編號(hào)：_______________鑒于甲乙雙方于____年____月____日訂立的勞動(dòng)合同，該合同規(guī)定的服務(wù)期限始于____年____月____日，終止于____年____月____日。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系，并達(dá)成以下共識(shí)：1.自____年____月____日起，雙方同意終止原勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之結(jié)束。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手續(xù)后，支付以下余額：a)月份工資：總計(jì)￥____元b)年終獎(jiǎng)相應(yīng)比例：總計(jì)￥____元c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：總計(jì)￥____元d)乙方欠甲方的款項(xiàng)及資產(chǎn)損失賠償：總計(jì)￥____元e)其他：總計(jì)￥____元f)其他扣款以員工離職交接表中的資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。3.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至____年____月____日。4.甲方將依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。5.乙方須在本協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽(yù)或利益的行為。6.乙方自愿放棄所有其他訴求。7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____(以勞動(dòng)合同中甲方名稱(chēng)填寫(xiě)并蓋章)乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年個(gè)人解除勞動(dòng)合同范本（二）甲方：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系地址：乙方：身份證件名稱(chēng)：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系地址：鑒于甲、乙雙方于____年____月____日簽訂了為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出提前解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，甲方已表示同意。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同解除的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方一致同意于____年____月____日正式解除勞動(dòng)合同，自此日起，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。二、鑒于本次勞動(dòng)合同解除系由乙方提出，根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲方無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。乙方已充分理解并接受此條款。三、甲、乙雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，甲方已依法履行了包括為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)等在內(nèi)的各項(xiàng)義務(wù)。雙方均不存在違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。截至勞動(dòng)合同解除之日，乙方應(yīng)享有的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已全部結(jié)清。乙方不再因原勞動(dòng)合同的履行、解除而向甲方提出任何支付費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償?shù)囊?。四、勞?dòng)合同解除后，乙方仍須承擔(dān)保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。同時(shí)，乙方在____年內(nèi)不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職，并在____年內(nèi)不得自行創(chuàng)辦與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售活動(dòng)。五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：日期：____年____月____日2024年個(gè)人解除勞動(dòng)合同范本（三）甲方：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系地址：乙方：身份證件名稱(chēng)：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系地址：甲、乙雙方于____年____月____日簽訂了為期____年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因乙方個(gè)人原因，向甲方提出提前解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，甲方經(jīng)審慎考慮后，同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方一致同意，自____年____月____日起，解除原有的勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。二、鑒于解除勞動(dòng)合同是由乙方提出，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲方無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。乙方已充分知悉并理解《中華人民共和國(guó)民法典》中的相關(guān)規(guī)定。三、甲、乙雙方在此確認(rèn)：在勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方已依法履行了包括社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等在內(nèi)的各項(xiàng)義務(wù)。雙方均不存在違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。截至解除勞動(dòng)合同之日，乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已全部結(jié)清。乙方不再因原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方主張任何額外費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。【風(fēng)險(xiǎn)提示】根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限而定。如勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，則支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，但支付年限最高不超過(guò)十二年。四、勞動(dòng)合同解除后，乙方有義務(wù)繼續(xù)保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容），不得泄露給任何第三方，并在____年內(nèi)不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職，以及____年內(nèi)不得自行創(chuàng)辦與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售。五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：____年____月____日2024年個(gè)人解除勞動(dòng)合同范本（四）甲方：_____，地址：_____，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方：_____，性別：_____，身份證號(hào)碼：_____，現(xiàn)通信地址：_____，聯(lián)系電話(huà)：_____鑒于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動(dòng)合同。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在_____崗位工作，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方需履行崗位職責(zé)，遵守規(guī)章制度，接受管理，按時(shí)完成工作。第三條若乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，試用期工資為_(kāi)___元/月?；?qū)嵭杏?jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等相關(guān)事項(xiàng)將依照法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具終止或解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對(duì)于本合同未涵