2024年個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同經(jīng)典版《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合甲方內(nèi)部規(guī)章制度與乙方崗位特性，甲乙雙方基于自愿、平等、協(xié)商一致的原則，共同訂立以下條款，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并共同遵守。第一章合同期限1.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方技能，聘任乙方在_____部門擔(dān)任_____崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)____范圍內(nèi)。2.乙方的工作內(nèi)容以崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。第三章工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。2.乙方應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)加班。如甲方安排乙方加班，將遵守法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日休假，或根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行輪休、調(diào)休。第四章勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方職務(wù)及崗位，設(shè)定試用期工資為_(kāi)___元/月，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)___元/月（其中基本工資____元，崗位工資____元）。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。2.乙方應(yīng)發(fā)工資在扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后，以貨幣形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將根據(jù)國(guó)家及地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納相關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)，酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼及其他福利待遇。3.甲方將依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制甲方的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息（如管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密，乙方須嚴(yán)格保密，不得泄露或用于個(gè)人或協(xié)助他人謀取利益。如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失及技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）勞動(dòng)合同的變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方各執(zhí)一份。（二）勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)提前七日通知，可解除勞動(dòng)合同。3.乙方存在以下情形之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：試用期間不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作，或拒不改正；違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方存在以下情形之一，甲方應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付1個(gè)月工資，并通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事新安排工作；不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議。第八章雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)1.乙方原因造成甲方損害或經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利。2.乙方提出解除合同，應(yīng)提前至少三十日以書(shū)面形式通知甲方，以便甲方有足夠時(shí)間進(jìn)行人員接替。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可依法在甲方所在地申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十章其他1.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方應(yīng)妥善保管。2.乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及甲方規(guī)章制度作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。甲方（單位）蓋章/簽字：_____乙方（勞動(dòng)者）簽字：_____簽訂日期：____年____月____日2024年個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方：_____，地址：_____，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方：_____，性別：_____，身份證號(hào)碼：_____，現(xiàn)通信地址：_____，聯(lián)系電話：_____鑒于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動(dòng)合同。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需求，將乙方安排在_____崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方同意，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，接受管理，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。第三條若乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，試用期工資為_(kāi)___元/月。或?qū)嵭杏?jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等相關(guān)事宜，將按照法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第五條解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)遵循法定程序，甲方需向乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定的情況，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對(duì)于本合同未涵蓋的其他事項(xiàng)，將參照國(guó)家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定：第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，未經(jīng)許可的涂改或代簽無(wú)效。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方簽字(蓋章)：_____甲方：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）為確保甲方免受因乙方過(guò)失或故意行為導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)損失、損壞或損害，特此明確以下條款：第十六條乙方的保密義務(wù)1.在本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，禁止復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同因何原因終止，乙方均須繼續(xù)履行前述保密義務(wù)，并嚴(yán)格保守其在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：甲方的經(jīng)營(yíng)信息；甲方的技術(shù)信息；甲方的管理信息；甲方依照法律規(guī)定或協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息；甲乙雙方附件或補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。2.若甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)無(wú)條件簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。如乙方違反，將按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。3.本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的與甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息相關(guān)的全部文件，無(wú)論這些文件記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。第十七條通知與送達(dá)甲方向乙方發(fā)出的與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他文件，若以傳真形式發(fā)出，則以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后____日應(yīng)被視為收件日期；若以電子郵件形式發(fā)出，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；若通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出，則以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲____日應(yīng)被視為收件日期。郵寄地址、電子郵箱及聯(lián)系電話如下：乙方通訊地址：_____電子郵箱：_____電話：_____若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則甲方將視上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。第十八條合同變更若本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條甲方解除合同的情形若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑