2024年人事代理合同格式范本（二篇）

第3頁共3頁2024年人事代理合同格式范本甲乙雙方依據(jù)上級(jí)相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)共識(shí)，達(dá)成以下合同條款。(注：如乙方因自動(dòng)離職、被除名等喪失就業(yè)身份，未經(jīng)身份確認(rèn)或未辦理就業(yè)手續(xù)，本合同中涉及就業(yè)身份的管理內(nèi)容無效。)一、乙方同意由甲方代為辦理人事代理相關(guān)事宜。二、本合同有效期為年，自生效之日起至____年____月____日。如合同期滿，雙方未明確解除，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出，視為乙方繼續(xù)接受甲方的人事代理服務(wù)。三、甲方接受乙方委托，提供以下人事代理服務(wù)：1.調(diào)檔，轉(zhuǎn)接人事及工資關(guān)系。2.保管乙方檔案，負(fù)責(zé)檔案材料的整理、鑒定和歸檔。3.維持乙方人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，進(jìn)行干部統(tǒng)計(jì)，按規(guī)計(jì)算工齡。4.維持乙方工資關(guān)系，辦理工資調(diào)整登記（檔案工資）并存入檔案。5.根據(jù)規(guī)定為乙方評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至兩次工程系列職稱評(píng)審，乙方需在每年____月底或____月底前提交全部申報(bào)材料。其他系列申報(bào)材料應(yīng)按相關(guān)部門當(dāng)年具體要求提交，由甲方分批送相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。四、乙方的職責(zé)和義務(wù)：1.按規(guī)定（渝價(jià)[_____]____號(hào)文件）向甲方支付管理費(fèi)用。人事關(guān)系掛靠，每人每月____元，不足一月按一月計(jì)。支付方式：存檔時(shí)一次性支付不少于____個(gè)月的管理費(fèi)，之后在到期月次月內(nèi)主動(dòng)支付不少于____個(gè)月的費(fèi)用，依次類推。如未按時(shí)支付，甲方不承擔(dān)額外通知責(zé)任。2.職稱評(píng)審、年度考核及其他需歸檔材料，乙方需主動(dòng)按時(shí)申報(bào)和歸檔；管理費(fèi)需主動(dòng)按時(shí)支付。3.在人事代理期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家和本地人事政策及相關(guān)管理規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)提供所需證明。如因乙方原因?qū)е虏糠只蛉咳耸麓矸?wù)無法提供，甲方不承擔(dān)責(zé)任。4.乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任及病、殘、傷亡等意外事故由乙方自行承擔(dān)。5.乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系時(shí)，須歸還本合同，遺失需出具遺失證明聲明作廢。五、本合同在以下情況下可終止：1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.一方違約，損害對(duì)方利益，對(duì)方要求解除合同。3.乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系。4.法律規(guī)定的合同解除條件。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。乙方如委托他人代簽，具有同等法律效力。七、其他說明：甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____日期：____年____月____日2024年人事代理合同格式范本（二）傳真：_____E_mail：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)相關(guān)事宜，達(dá)成如下正式協(xié)議：第一章總則第一條本協(xié)議所述人事代理，系指乙方基于管理需求，將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)事項(xiàng)。第二條委托方指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。第三條代理方指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。第二章甲方權(quán)利義務(wù)第四條甲方有權(quán)了解乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，并核實(shí)乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性及真實(shí)性。第五條甲方在合同期內(nèi)，應(yīng)按乙方要求提供以下人事代理服務(wù)：1.提供國(guó)家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù)；2.依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，妥善保管乙方員工的人事檔案，并辦理基于人事檔案的各類證明材料；3.推薦、招聘、測(cè)評(píng)、初步面試各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；4.代辦乙方工作人員的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）及住房公積金的申報(bào)和繳交；5.代辦乙方與其員工的勞動(dòng)合同鑒證相關(guān)手續(xù)；6.乙方委托的其他人事服務(wù)事項(xiàng)。第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機(jī)密。第七條若在辦理過程中遇到違反國(guó)家、省、市相關(guān)法律法規(guī)的情況，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并依法辦理。第三章乙方權(quán)利義務(wù)第八條乙方有權(quán)委托甲方代理符合法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，并根據(jù)實(shí)際需要對(duì)本合同進(jìn)行適當(dāng)修改后簽訂。第九條合同簽訂后，在符合法律和甲方管理規(guī)定的前提下，乙方有權(quán)通過甲方對(duì)其員工檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用和控制。第十條乙方有權(quán)對(duì)甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。第十一條乙方在合同簽訂前，應(yīng)向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、業(yè)務(wù)辦理人員的授權(quán)委托書、公司背景資料及其他相關(guān)資料。第十二條乙方應(yīng)向甲方提供員工的人事資料、勞動(dòng)關(guān)系證明及其他與人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。第十三條乙方應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間、方式和金額向甲方支付代理服務(wù)費(fèi)。第四章費(fèi)用及付款第十四條乙方應(yīng)按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付代理服務(wù)費(fèi)，如遇第三方收費(fèi)，由乙方另行支付。第十五條乙方應(yīng)在每月____日前支付代理服務(wù)費(fèi)，或?qū)⒖铐?xiàng)劃至指定賬戶。第五章爭(zhēng)議與仲裁第十六條雙方如因本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交人民法院處理。第十七條因乙方提供的數(shù)據(jù)、材料不真實(shí)或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任，由乙方承擔(dān)。第六章其他條款第十八條合同期內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對(duì)委托人事服務(wù)情況及賬目等資料。第十九條乙方若提出單方面中止合同，應(yīng)按以下方式支付違約金：合同未滿一年的，支付一年服務(wù)費(fèi)；滿一年未滿一年半的，支付一年半服務(wù)費(fèi)；滿一年半以上的，雙方協(xié)商解決。第二十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二十一條雙方可協(xié)商修改或刪除本合同條款。第二十二條其他約定事項(xiàng)詳見附頁。第二十三條本合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二十