2024年人事部工作總結(jié)樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年人事部工作總結(jié)樣本隨著新年的逐步接近，我們即將步入一個充滿期望的全新年份。時光荏苒，轉(zhuǎn)瞬間已在小肥羊度過了近半年的時光，期間我經(jīng)歷了學(xué)習(xí)、發(fā)展，也認(rèn)識到自身的不足。以下是詳細(xì)的工作報告：首先，我負(fù)責(zé)管理店面員工的檔案、健康證及其它人事資料，以提升資料的完備性，便于進(jìn)行各類人事報表的統(tǒng)計和填寫。截至____年____月，黃興路店、寶山路店和牡丹江路店的在職員工情況如下：其次，我負(fù)責(zé)制定和審核店面人員的工資、考勤匯總表及人事匯總表，同時制作員工花名冊和保險臺賬。具體為____年____月至____年____月期間，上述三家店面的員工工資情況如下：再者，我負(fù)責(zé)處理店面員工的新三險和商業(yè)保險的繳納，并對員工的醫(yī)保卡進(jìn)行管理和發(fā)放。同時，對員工關(guān)于保險的疑問進(jìn)行詳細(xì)解釋。具體數(shù)據(jù)如下：接著，我定期維護eas系統(tǒng)，每月在完成工資和考勤表等表格后更新系統(tǒng)，對新入職員工的信息進(jìn)行完善，對離職員工進(jìn)行相應(yīng)處理。此外，我密切關(guān)注各部門崗位及人員需求，將相關(guān)信息以書面形式反饋給店經(jīng)理和人事部，并在獲得授權(quán)后根據(jù)人員編制招聘小時工，以確保店面運營的正常進(jìn)行。同時，我負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)崗、晉升、調(diào)離等人事流程的文件流轉(zhuǎn)及存檔，以及員工請假和離職的管理工作，確保流程的順暢。在處理工傷事件時，我積極為員工處理工傷認(rèn)定、鑒定和理賠等事宜，保障員工的合法權(quán)益，并及時將事件反饋給人事部，配合處理相關(guān)工作。我還關(guān)注并熟悉《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，以應(yīng)對可能的勞動爭議和保障員工權(quán)益。另外，我管理店面員工的入職、離職和請假流程，收集相關(guān)證件，并在每月初將相關(guān)文件送至公司，匯報上月店面人事狀況，便于公司統(tǒng)一管理。同時，我積極參與人事部的勞動仲裁案件，提供人事證據(jù)，并及時完成店面的行政工作?；仡櫧肽甑娜耸鹿ぷ?，我經(jīng)歷了各種情緒，得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，我收獲良多。然而，我也意識到自身在工作中存在的不足，如處理事情和溝通方式的不成熟。我將向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。此外，我需要加強與店面員工的溝通，確保他們對薪酬福利、社保和考勤制度有清晰的理解，協(xié)助公司處理好勞動關(guān)系。我將努力成為店面與公司的有效橋梁，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。在工作中遇到問題時，我會及時與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，尋找最佳解決方案，做到事不過夜。同時，我將持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。____年即將過去，這一年充滿了起伏和成長。新的一年____已經(jīng)到來，讓我們以飽滿的熱情和堅定的決心，迎接屬于我們的____。2024年人事部工作總結(jié)樣本（二）一、工作績效與亮點2、針對部門就診流程的優(yōu)化，我定期分析效果統(tǒng)計表，通過周度和月度對比識別問題，并與優(yōu)化工程師協(xié)作深入探究問題根源。3、每周對新聞源推廣效果進(jìn)行詳細(xì)追蹤和統(tǒng)計，對比不同平臺和策略的效果，以確定關(guān)注度較高的渠道，并及時向公司員工反饋，以促進(jìn)改進(jìn)措施的實施。二、未來工作規(guī)劃與提案（一）工作部署1、在人員管理領(lǐng)域，部門的行政人事協(xié)調(diào)能力有待提升，我將引導(dǎo)團隊提升這方面的技能。2、針對部分員工的工作懈怠現(xiàn)象，我們將強化人事行政的紀(jì)律檢查，以提高工作紀(jì)律性。3、在企業(yè)文化方面，我們計劃進(jìn)一步彰顯公司的核心價值觀，通過一系列舉措打造更積極的工作氛圍。（二）改進(jìn)建議1、我們將強化培訓(xùn)體系，定制符合實際需求的培訓(xùn)計劃，以確保管理制度的有效執(zhí)行，并通過增強與員工的溝通，提升團隊凝聚力。2、同時，將通過組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，以增強員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感?；仡欉^去，人事行政工作雖有不足，但我們將持續(xù)努力，提升自我，積極配合公司改進(jìn)人事行政管理，致力于實現(xiàn)人事工作的顯著提升。2024年人事部工作總結(jié)樣本（三）在____年____月至____年____月期間，我們順利完成了七期____人的輪訓(xùn)工作。同時，我們組織并走訪了____兩次退休職工活動，以加強退休職工的聯(lián)系與關(guān)懷。在部門內(nèi)部，我們注重管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保每位員工都能熟練掌握所需技能。此外，我們及時響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的號召，完成了紀(jì)律監(jiān)察及各項臨時性工作任務(wù)。在人事業(yè)務(wù)拓展方面，我們尤其重視年輕職工的培養(yǎng)與發(fā)展。隨著南校區(qū)的快速發(fā)展，部門年輕職工數(shù)量不斷增加，為幫助他們盡快融入工作環(huán)境、提高業(yè)務(wù)能力，我們采取了一系列措施。首先，我們完善了各崗位的崗位職責(zé)，確保每位員工明確自己的工作職責(zé)和范圍。其次，我們指導(dǎo)每位員工制定工作流程，并親自進(jìn)行修改和完善，以確保工作的高效進(jìn)行。此外，我們還對年輕職工的公文寫作能力進(jìn)行了專項培訓(xùn)，通過審校和修改他們的文字材料，指出問題所在，幫助他們不斷提高公文寫作能力。同時，我們給予部門副職和科長更多的工作機會，以鍛煉他們的獨立工作能力，并在他們遇到問題時給予指導(dǎo)和幫助。本學(xué)期，我們還為本部門職工舉辦了多場講座，以提升他們的管理理念和服務(wù)意識。作為部門負(fù)責(zé)人，我始終以身作則，自覺遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度。我要求同志們做到的，自己首先要做到；要求同志們不做的，自己堅決不做。在職工輪訓(xùn)過程中，我堅持參加每期培訓(xùn)的開、閉幕式，并親自為職工講解人事管理制度。在____月、____月和____月連續(xù)三期每期____天的培訓(xùn)中，我親自帶隊到____進(jìn)行培訓(xùn)工作，與職工共同遵守作息時間和紀(jì)律要求。我的行為起到了應(yīng)有的模范帶頭作用。在工作中，我始終秉持全局觀念，主動配合教學(xué)管理、教學(xué)監(jiān)管、科研部、院辦、黨群辦等部門的工作。我們不推諉、不拖拉，主動承擔(dān)責(zé)任，與各部門配合默契，確保學(xué)院的正常運轉(zhuǎn)。在廉潔自律方面，我自覺學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守中央和院____廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求。我始終堅守工作紀(jì)律，沒有任何違規(guī)違紀(jì)行為。我的工作作風(fēng)踏實、民主，能夠團結(jié)和帶領(lǐng)同志們共同為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。然而，在工作中我們也存在一些問題。首先，對目前存在問題的管理力度不足。隨著高校人事制度改革的不斷深入，我們應(yīng)進(jìn)一步完善人事