2024年辦公室工作管理制度范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年辦公室工作管理制度范文辦公室工作人員管理規(guī)定第一條工作時(shí)間設(shè)定為：上午8:____至11:30；下午14:____至18:00，此規(guī)定適用于____月____日至____月____日。在其他時(shí)間范圍內(nèi)，同樣需嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。第二條不允許出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。遲到或早退的罰款標(biāo)準(zhǔn)為：____分鐘內(nèi)的，每分鐘扣款____元；超過(guò)____分鐘但未達(dá)____分鐘，扣款____元；超過(guò)____分鐘者，視為半天缺勤處理。第三條未經(jīng)許可的缺勤、未完成的工作或未處理的公司事務(wù)，將被視為曠工，按____元/天的標(biāo)準(zhǔn)罰款。請(qǐng)假則按____元/天扣除相應(yīng)工資。第四條保持個(gè)人辦公區(qū)域及負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清潔。每日上班前需完成打掃，包括清潔桌椅、水杯、地板、窗戶、電腦、打印機(jī)等，并及時(shí)清理垃圾，對(duì)植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。第五條外出辦公需向辦公室主任報(bào)告并填寫出差申請(qǐng)。返回公司后，應(yīng)立即向辦公室主任匯報(bào)外出情況。第六條公差或請(qǐng)假外出前，需完成工作交接，并確保接替者了解所有相關(guān)事宜。第七條工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位，專注于本職工作，不得帶小孩上班或在辦公區(qū)域進(jìn)行非工作相關(guān)交談。第八條不得未經(jīng)許可擅自離開(kāi)工作崗位，否則將按早退處理。第九條禁止在辦公時(shí)間內(nèi)到其他辦公室閑聊或玩電腦游戲，違者罰款____元。第十條所有請(qǐng)假、遲到、早退等記錄每月統(tǒng)計(jì)，相關(guān)罰款將在當(dāng)月工資中扣除。第十一條招待所和小車班的工作人員由各自負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，考核結(jié)果于月底提交至辦公室。第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，最終解釋權(quán)歸綜合辦公室所有。2024年辦公室工作管理制度范文（二）(三)1.我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行點(diǎn)名考勤制度。堅(jiān)決落實(shí)縣教體部門的職工考勤管理規(guī)定，確保不出現(xiàn)早退、遲到現(xiàn)象，工作時(shí)間全情投入，避免從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如有事務(wù)必提前請(qǐng)假。2.我們將實(shí)行半年度工作述職機(jī)制。通過(guò)這種方式，所有人員將在半年節(jié)點(diǎn)上總結(jié)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，并闡述未來(lái)的工作規(guī)劃，述職結(jié)果將作為年終考核的關(guān)鍵參考。3.我們將推行工作調(diào)研制度。根據(jù)各自的職責(zé)和管理任務(wù)，辦公室每位員工需對(duì)所負(fù)責(zé)的學(xué)校進(jìn)行專項(xiàng)工作調(diào)研，確保工作的針對(duì)性和實(shí)效性。4.我們將嚴(yán)格執(zhí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制。每個(gè)員工都將承擔(dān)具體任務(wù)，并在執(zhí)行過(guò)程中遵循層級(jí)管理原則，確保下級(jí)對(duì)上級(jí)的直接負(fù)責(zé)。5.我們將實(shí)施一周一次的工作調(diào)度制度。每周五上午8:30，各責(zé)任人需提交書面報(bào)告，詳細(xì)闡述日常工作執(zhí)行情況，包括面臨的挑戰(zhàn)、解決方案、下一步計(jì)劃及工作改進(jìn)建議。6.我們要求各責(zé)任人實(shí)行月度工作計(jì)劃與總結(jié)制度。在每月結(jié)束前，需提交本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)