2024年公司安全工作計劃模版（六篇）

第5頁共5頁2024年公司安全工作計劃模版一、強化專業(yè)安全培訓，促進員工安全意識轉(zhuǎn)變針對特殊作業(yè)（如灌裝、攪拌、包裝機等），企業(yè)實施了專業(yè)的安全培訓與實踐活動，旨在促使員工的安全觀念從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，從而顯著提升職工的安全意識，并有效激發(fā)其在安全工作中的主觀能動性。二、依據(jù)季節(jié)特性與工作實際，科學安排安全生產(chǎn)鑒于夏秋季節(jié)天氣炎熱，員工易疲勞，企業(yè)特別重視安全工作的安排。通過調(diào)整生產(chǎn)時間，充分利用早晚涼爽時段進行生產(chǎn)，并配備綠豆湯、防暑降溫中藥開水等后勤保障措施，確保車間員工得到良好的防暑降溫支持。在極端高溫天氣下，公司還派遣專車購買西瓜，分發(fā)至生產(chǎn)車間，多年來有效避免了員工中暑及其他不安全事件的發(fā)生。三、針對生產(chǎn)實際，制定策略，維護安全生產(chǎn)穩(wěn)定安全生產(chǎn)作為企業(yè)的首要戰(zhàn)略，其重要性不言而喻。針對市場經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜化、生產(chǎn)任務(wù)繁重、人員技術(shù)差異大、設(shè)備老化及安全環(huán)境復(fù)雜化等挑戰(zhàn)，企業(yè)在繼承傳統(tǒng)安全管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極學習并探索先進的安全管理方法，結(jié)合實際情況對安全工作進行加強與創(chuàng)新，確保了安全生產(chǎn)的整體平穩(wěn)與良好態(tài)勢。具體措施包括堅持安全管理制度、合理安排工作、強化安全檢查與糾正、開展安全教育與例會、加強職工思想教育等，以安全理念引領(lǐng)市場競爭。四、加大安全管理力度，嚴懲不安全行為企業(yè)通過加強安全管理、加大處罰力度，有效震懾了不安全行為，顯著減少了安全事故的發(fā)生。管理實踐表明，對個別違規(guī)行為的嚴肅處理，起到了教育廣大員工、增強安全意識的積極作用。五、以督查為核心，確保安全制度有效執(zhí)行企業(yè)以動態(tài)檢查為主，結(jié)合靜態(tài)安全教育與規(guī)章制度驗證，將常規(guī)安全管理從被動的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥氖虑邦A(yù)防。年初即制定詳細的督查運行規(guī)劃，建立完善的安全督查制度，橫向督查范圍覆蓋作業(yè)現(xiàn)場，有效提升了督查質(zhì)量與威信。六、強化安全意識與培訓，推進安全標準化年初，企業(yè)對生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案、安全操作規(guī)程及各級人員安全職責進行了全面完善，不僅提升了管理人員與職工的安全意識與依法生產(chǎn)認識，還增強了職工的責任感與主人翁意識。同時，企業(yè)積極推行安全標準化創(chuàng)建工作，修訂并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度與人員職責，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合安全法律法規(guī)與標準規(guī)范的要求，實現(xiàn)了人、機、物、環(huán)的良好生產(chǎn)狀態(tài)。七、總結(jié)與展望盡管企業(yè)在安全管理上取得了一定成績，但仍清醒認識到存在的問題與不足。未來，企業(yè)將進一步落實安全生產(chǎn)責任制，加強職工安全意識教育，增強安全監(jiān)督檢查力度，不斷提升安全基礎(chǔ)工作與安全標準化管理水平，強化職工自我保護意識，確保安全生產(chǎn)監(jiān)督機制的完善與高效運行。2024年公司安全工作計劃模版（二）一、年度安全目標及安全考核指標明確如下：（一）安全目標1.堅決杜絕人身重傷及死亡事故的發(fā)生；2.確保不發(fā)生由人員責任引發(fā)的重大事故；3.全力避免人身死亡事故的發(fā)生；4.嚴防惡性誤操作事故的發(fā)生；5.嚴格把控，不發(fā)生重大交通事故；6.全年致力于實現(xiàn)三個百日無事故記錄，并努力達成安全生產(chǎn)____天的目標。（二）安全考核指標1.一類障礙的發(fā)生次數(shù)嚴格控制在____次以內(nèi)；2.二類障礙的發(fā)生次數(shù)不超過____次；3.確保各類安全考核指標均符合相關(guān)規(guī)定要求。二、日常工作的具體要求如下：（一）加強安全生產(chǎn)的宣傳工作，積極督促與安全生產(chǎn)相關(guān)的各項制度得到有效執(zhí)行。1.各級領(lǐng)導人員的安全責任制需全面、明確，嚴格遵循《電力企業(yè)各級領(lǐng)導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》及上級相關(guān)文件精神；2.各職能部門及各生產(chǎn)崗位的安全崗位責任制應(yīng)健全且明確，確保能夠按照上級規(guī)定的要求有效執(zhí)行；3.“兩票三制”安全管理制度內(nèi)容需完善，并加強對執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督；4.定期檢查現(xiàn)場規(guī)程制度的修訂、審批、印發(fā)工作是否及時合理，確保日常運行工作嚴格遵循《規(guī)程》執(zhí)行；5.定期組織并開展安全網(wǎng)絡(luò)組織活動。（二）嚴格監(jiān)督安全生產(chǎn)計劃、“反措”、“安措”計劃的執(zhí)行情況。1.按時組織各部門上報本專業(yè)“反措”和“安措”計劃，并嚴格審核上報的“兩措計劃”是否存在疏漏，歸納總結(jié)后下發(fā)執(zhí)行期限及落實日期；2.“兩措計劃”執(zhí)行結(jié)束后需形成記錄，并對正在執(zhí)行的工作進行定期檢查；3.年底對“兩措”的完成率進行總結(jié)，并根據(jù)完成率評估執(zhí)行情況；4.督促相關(guān)部門按時完成安全用具的定期校驗工作。（三）精心組織安全教育培訓及《安規(guī)》學習與考試。1.工人（包括新入廠及轉(zhuǎn)崗人員）必須接受全面的三級安全教育，考試合格后方可上崗；實習生則需通過三級安全教育和《安全規(guī)程》考試后方可進入現(xiàn)場；特殊工種工人需經(jīng)過專門培訓，考試合格并持有操作證后方可上崗；2.每年底組織一次下年度《安規(guī)》考試，覆蓋全廠范圍內(nèi)的生產(chǎn)干部及工人；同時，每年進行一次現(xiàn)場運行、檢修規(guī)程制度的學習與考試；3.開展形式多樣的安全培訓活動，定期組織員工觀看安全培訓錄相帶，并每年舉辦一次安全競賽活動；4.按時編制年度培訓計劃并確保其得到有效執(zhí)行同時做好執(zhí)行記錄。（四）扎實開展安全例行工作。1.定期檢查班組是否每周舉行安全活動且內(nèi)容充實、記錄齊全同時確保分場領(lǐng)導定期檢查班組記錄；2.每年定期組織四個季度的安全大檢查并確保檢查、落實、總結(jié)、考核工作到位；3.公司、部門每月定期召開安全例會及時匯報并解決安全生產(chǎn)中存在的問題同時確保會議記錄完整；4.每月編制一期《安全簡報》及時通報各部門安全生產(chǎn)情況總結(jié)事故教訓并表揚先進事跡。（五）積極參與事故調(diào)查分析并做好事故統(tǒng)計報告工作。1.積極參與事故、障礙及嚴重未遂事故后的處理與匯報工作并確保原始記錄按規(guī)定保留并進行歸檔整理；2.事故發(fā)生后嚴格按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》組織調(diào)查工作并確保做到“四不放過”同時確保事故報告填寫內(nèi)容符合規(guī)程要求；3.及時轉(zhuǎn)發(fā)傳達上級及兄弟單位事故通報、安全情況簡報并結(jié)合本單位實際情況進行具體分析研究。（六）嚴格執(zhí)行安全工作獎懲制度。1.根據(jù)公司制定的各項考核制度對現(xiàn)場違規(guī)人員進行嚴肅處理并對在安全工作中做出突出貢獻的同志給予表揚和獎勵；2.各類事故、障礙及異常情況均應(yīng)遵循“四不放過”的原則進行嚴格的考核與統(tǒng)計工作。2024年公司安全工作計劃模版（三）安全目標：我們堅定秉持“我要安全”的核心理念，致力于強化“我會安全”的自覺意識，旨在全面杜絕重傷事故的發(fā)生，并顯著降低輕傷事故的頻率，確保工傷事故所損失的工時嚴格控制在____小時以內(nèi)。安全計劃：1.我們將深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的基本方針，充分發(fā)揮主要負責人作為安全生產(chǎn)首要責任人的作用，確保對安全生產(chǎn)工作的充分投入。同時，進一步強化公司對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，深化安全生產(chǎn)與消防工作的有機結(jié)合，全力推進本公司安全生產(chǎn)各項工作的有效落實。我們將明確并落實安全生產(chǎn)主體責任，積極推行全員參與、逐級負責的安全生產(chǎn)責任制，并堅持每周一進行安全生產(chǎn)綜合檢查，以此為基礎(chǔ)，不斷探索并建立安全生產(chǎn)隱患排查的長效機制。2.月度安全工作檢查定于每周一進行，由各部門負責檢查并糾正存在的問題；季度安全工作檢查則由總經(jīng)理統(tǒng)一部署，生產(chǎn)班組負責人需每日對班組安全工作進行檢查，并詳細記錄檢查結(jié)果。3.安全目標已具體分解至各部門：生產(chǎn)技術(shù)部工傷事故損失工時不超過____小時，運輸部不超過____小時，財物部不超過____小時，辦公室不超過____小時。為實現(xiàn)____年度的安全目標，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：1.通過多樣化的形式，引導職工立足本職崗位，深刻理解并踐行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的基本方針。我們將持續(xù)加大力度，廣泛開展爭當崗位能手活動，以及無“三違”、無事故安全標兵等評選活動，以此激發(fā)職工提升安全生產(chǎn)認識，努力學習，使職工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)在實踐中得到鍛煉和提高。同時，我們將繼續(xù)圍繞“五個一”開展“五賽”活動。2.“五個一”具體包括：每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽。3.“五賽”則涵蓋以下五個方面：（1）賽思想：鼓勵職工加強政治理論學習，堅定對黨、對企業(yè)的信念，增強主人翁責任感，不斷提升思想政治覺悟。（2）賽生產(chǎn)：激勵職工瞄準先進的生產(chǎn)指標，努力提升勞動生產(chǎn)率。（3）賽技術(shù)：要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術(shù)，熟練掌握本崗位操作技能，具備排除故障的能力，并熟知應(yīng)知應(yīng)會的要求。（4）賽質(zhì)量：引導職工牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念，提高優(yōu)質(zhì)工程率，降低消耗，嚴把工程質(zhì)量關(guān)。（5）賽安全：強調(diào)職工必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕違章操作，認真搞好設(shè)備的維修和保養(yǎng)，及時排除故障，消除不安全因素。同時，要求職工熟知安全知識，按章操作，確保安全生產(chǎn)無事故。4.我們將加強安全宣傳教育，使管理人員和職工深刻認識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切。我們將明確安全生產(chǎn)是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工富裕的基礎(chǔ)，安全責任重于泰山。通過宣傳教育，我們將引導職工真正把安全工作放在首位，自覺認真履行安全職責。5.我們將加強現(xiàn)場管理，狠抓質(zhì)量標準化工作，嚴格質(zhì)量要求。在每天的班前會上，我們將針對職工在上一個班生產(chǎn)過程中存在的安全質(zhì)量及操作問題進行培訓指導。在作業(yè)現(xiàn)場，管理人員將對職工的違章行為和不規(guī)范操作進行及時糾正和規(guī)范指導。同時，班組長將從職工的勞動紀律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能等方面進行現(xiàn)場考核打分，并按安全管理制度進行獎罰激勵。通過這些措施全面有效地提升作業(yè)人員的操作技能和安全意識管理水平樹立“我要安全”的理念強化“我會安全”的技能規(guī)范操作主動排除各種安全隱患和問題學習借鑒其他單位先進的安全管理方法和安全生產(chǎn)技術(shù)努力實現(xiàn)本公司安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)全面杜絕重傷事故降低輕傷事故的發(fā)生率。2024年公司安全工作計劃模版（四）一、年度安全目標及安全考核指標（一）安全目標1.堅決杜絕人身重傷及死亡事故的發(fā)生；2.確保不出現(xiàn)由人員責任引發(fā)的重大事故；3.全力防止人身死亡事故的發(fā)生；4.嚴格防范惡性誤操作事故的發(fā)生；5.避免發(fā)生重大交通事故；6.全年致力于實現(xiàn)三個百日無事故記錄，并努力爭取全年安全生產(chǎn)達到____天。（二）安全考核指標1.嚴格控制一類障礙次數(shù)不超過____次；2.確保二類障礙次數(shù)不超過____次；3.各類安全考核指標均需符合相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。二、日常工作（一）宣傳與執(zhí)行安全生產(chǎn)方針1.各級領(lǐng)導人員的安全責任制需全面、明確，并嚴格遵守《電力企業(yè)各級領(lǐng)導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》及上級相關(guān)規(guī)定；2.各職能部門及各生產(chǎn)崗位的安全崗位責任制應(yīng)健全、清晰，并能按照上級規(guī)定的要求有效執(zhí)行；3.“兩票三制”安全管理制度需內(nèi)容完善，同時加強對執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督；4.定期檢查現(xiàn)場規(guī)程制度的修訂、審批、印發(fā)是否及時合理，確保日常運行工作嚴格按照《規(guī)程》執(zhí)行；5.定期組織開展安全網(wǎng)絡(luò)組織活動。（二）監(jiān)督安全生產(chǎn)計劃的執(zhí)行1.按時組織各部門上報本專業(yè)“反措”和“安措”計劃，并嚴格審核上報的“兩措計劃”，確保無疏漏，歸納總結(jié)后下發(fā)執(zhí)行期限及落實日期；2.“兩措計劃”執(zhí)行結(jié)束后需有詳細記錄，并對正在執(zhí)行的工作進行持續(xù)檢查；3.年底對“兩措”的完成率進行總結(jié)，并根據(jù)完成率評估執(zhí)行情況；4.加強對安全用具定期校驗工作的督促。（三）組織安全教育培訓與考試1.工人（包括新入廠及轉(zhuǎn)崗人員）必須經(jīng)過全面的三級安全教育，考試合格后方可上崗。實習生則需通過三級安全教育和《安全規(guī)程》考試后方可進入現(xiàn)場。特殊工種工人需經(jīng)過專業(yè)培訓，考試合格并持有操作證后方可上崗；2.每年底組織全廠范圍內(nèi)的生產(chǎn)干部及工人進行下年度《安規(guī)》考試，并定期進行現(xiàn)場運行、檢修規(guī)程制度的學習與考試；3.開展形式多樣的安全培訓活動，如組織員工觀看安全培訓錄像帶，每年舉辦一次安全競賽等；4.按時編制并執(zhí)行年度培訓計劃，確保有執(zhí)行記錄。（四）安全例行工作1.定期檢查班組是否每周舉行安全活動，確?；顒觾?nèi)容充實、記錄完整，并檢查分場領(lǐng)導是否定期檢查班組記錄；2.每年定期組織四個季度的安全大檢查，確保檢查、落實、總結(jié)、考核四個環(huán)節(jié)到位；3.公司、部門需每月定期召開安全例會，及時匯報并解決安全生產(chǎn)中的問題，并保留完整會議記錄；4.每月編制《安全簡報》，及時通報各部門安全生產(chǎn)情況，總結(jié)事故教訓，表揚先進事跡。（五）參與事故調(diào)查分析與統(tǒng)計報告1.積極參與事故、障礙及嚴重未遂事故后的處理與匯報工作，確保原始記錄按規(guī)定保留并妥善管理；2.事故發(fā)生后嚴格按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》組織調(diào)查工作并做到“四不放過”原則；事故報告需符合《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的要求；3.及時轉(zhuǎn)發(fā)上級及兄弟單位的事故通報與安全情況簡報并結(jié)合本單位實際情況進行具體分析與學習。（六）安全工作獎懲1.根據(jù)公司制定的考核制度對現(xiàn)場違規(guī)行為進行考核同時對為安全工作做出貢獻的人員進行表彰與獎勵；2.對于各類事故、障礙及異常情況堅持“四不放過”原則進行考核與統(tǒng)計。2024年公司安全工作計劃模版（五）____年度，煤礦公司將堅定不移地遵循____的指導思想，秉持安全發(fā)展的核心理念，致力于強化煤礦安全日常監(jiān)管工作，將預(yù)防煤礦安全事故作為核心任務(wù)，以推動煤炭產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)健康、快速的發(fā)展。現(xiàn)將____年度煤礦安全生產(chǎn)工作的詳細規(guī)劃闡述如下：一、深入貫徹____區(qū)委政府及上級主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指導精神，緊密圍繞安全工作中心任務(wù)，精準施策，特別強調(diào)并落實煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任，夯實基層與基礎(chǔ)工作。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)實際情況，精心制定并實施一系列具體措施與方案，以____為抓手，推動安全生產(chǎn)工作邁向新高度。二、完善安全監(jiān)管組織體系、運行機制及保障體系：1.成立區(qū)煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，全面負責煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、規(guī)劃與領(lǐng)導，科學制定安全監(jiān)管計劃、方案與措施，強化安全監(jiān)管執(zhí)法與檢查督查力度，并建立健全安全考核機制。2.深化公司各級領(lǐng)導、職能部門及崗位的安全生產(chǎn)責任制建設(shè)，完善考核獎懲制度。技術(shù)人員需緊密掛鉤煤礦日常安全監(jiān)管與安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，同時，建立健全片區(qū)周查月檢、安全隱患分級管理及重大隱患排查治理機制。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與隱患實施“三定”原則（定人、定措施、定時間），確保問題整改到位，并實行隱患整改追蹤、反饋與銷號制度。三、積極推動安全機制創(chuàng)新、管理革新與科技進步：根據(jù)礦井技術(shù)改造進展及安全生產(chǎn)條件、管理水平的動態(tài)變化，實施煤礦測評分類，并采取針對性的監(jiān)管策略與措施。加強對重點區(qū)域的監(jiān)控力度，重新摸底排查公司所有煤礦，明確受水害與火災(zāi)（自燃）威脅區(qū)域，并督促整改落實。全面推廣煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的安裝使用，構(gòu)建區(qū)級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺，并引入“煤礦安全生產(chǎn)風險管理系統(tǒng)（msrms）”，以科技手段提升煤礦風險管理與安全監(jiān)控水平。四、強化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任：1.確保專業(yè)技術(shù)人員配備充足，完善井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)____小時跟班管理制度，并堅持執(zhí)行周檢制度。礦長需每周組織一次安全生產(chǎn)檢查，實現(xiàn)檢查全覆蓋（____%），并對查出的隱患進行分類定級管理，及時整改。一旦發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即停產(chǎn)停工進行整改。2.加強技術(shù)基礎(chǔ)工作，由技術(shù)負責人每年組織編制《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》與《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》，并根據(jù)實際情況變化進行適時修改與補充。同時，嚴格按照規(guī)定繪制完善____種與現(xiàn)場實際相符的圖紙，以指導礦井安全生產(chǎn)。3.嚴格執(zhí)行法人代表與管理人員下井帶班制度，明確下井天數(shù)要求（法定代表人每月不少于____天，煤礦主要負責人或礦長/井長每月不少于____天，礦井安全生產(chǎn)管理人員每月不少于____天）。落實夜班帶班與現(xiàn)場指揮制度，確保每班均有礦級管理人員帶班下井，深入重點區(qū)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與工人同上班同下班，以保障安全生產(chǎn)各項措施的有效落實。五、持續(xù)推進煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)：總結(jié)公司近年來在煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)方面的經(jīng)驗與教訓，查找不足與差距。依據(jù)公司煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)三年規(guī)劃及建設(shè)方案要求，進一步完善激勵與獎懲約束機制，營造達標礦井受益的良好氛圍。繼續(xù)實施安全質(zhì)量標準化工作監(jiān)管責任制考核制度，安排公司所有工程技術(shù)人員分別掛鉤參與安全質(zhì)量標準化建設(shè)礦井的指導工作，實行分類指導與強化技術(shù)管理服務(wù)。嚴格兌現(xiàn)獎罰政策，確保____年公司____%的煤礦達到安全質(zhì)量標準化標準水平，以顯著提升煤礦安全基礎(chǔ)能力。六、加強煤礦建設(shè)項目監(jiān)管：嚴格對公司資源整合、基建、聯(lián)合改造及改建礦井的監(jiān)管力度，明確進度與責任考核要求以促進安全有序施工建設(shè)進程并確保礦井按期完成施工任務(wù)并通過竣工驗收。同時加強對資源整合項目監(jiān)管指導的規(guī)范性與明確性設(shè)置期限以全面推動施工建設(shè)進度并保障按規(guī)定期限提交竣工驗收報告。2024年公司安全工作計劃模版（六）一、年度安全目標及安全考核指標（一）安全目標1.嚴格杜絕人身重傷及死亡事故的發(fā)生。2.確保不發(fā)生任何由人員責任導致的重大事故。3.堅決避免人身死亡事故的發(fā)生。4.嚴防惡性誤操作事故的出現(xiàn)。5.全力預(yù)防重大交通事故的發(fā)生。6.全年致力于實現(xiàn)三個百日無事故記錄，并力爭達到全年安全生產(chǎn)____天的目標。（二）安全考核指標1.一類障礙次數(shù)嚴格控制在____次以內(nèi)。2.二類障礙次數(shù)不得超過____次。3.各類安全考核指標均需符合既定規(guī)定，并得到有效控制。二、日常工作（一）安全生產(chǎn)方針的宣傳與制度執(zhí)行1.各級領(lǐng)導人員的安全責任制需全面、明確，嚴格遵循《電力企業(yè)各級領(lǐng)導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定