2024年臨時(shí)勞務(wù)用工合同模板（二篇）

第2頁共2頁2024年臨時(shí)勞務(wù)用工合同模板用人部門（甲方）：職工（乙方）：鑒于甲方因工作需要，決定臨時(shí)招用工作人員，乙方提出應(yīng)聘申請(qǐng)。經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成以下正式協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月。二、工作任務(wù)乙方應(yīng)同意并服從甲方的工作安排，在指定的崗位履行工作職責(zé)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方將根據(jù)國家及省級(jí)相關(guān)法律法規(guī)，制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度。乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守國家及省級(jí)相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方制定的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將保障乙方實(shí)行五天工作制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)安排加班。加班后，甲方將安排乙方調(diào)休；如因工作需要無法安排調(diào)休，則按每日20元的標(biāo)準(zhǔn)支付加班補(bǔ)助費(fèi)，但每月加班天數(shù)不得超過四天。2.乙方的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，崗位津貼為____元/月。試用期內(nèi)，乙方將享受上述工資的80%，合計(jì)為____元/月。行駛里程津貼為____元/公里。3.甲方將于每月____日前，通過學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放乙方工資。發(fā)放形式包括①領(lǐng)取現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.合同期內(nèi)，如乙方提出申請(qǐng)，甲方將按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。合同期滿不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)金。2.在合同期內(nèi)，乙方若因工受傷、死亡，或因患病、非因工受傷（需提供臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方將嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保乙方在工作期間的安全與健康。2.根據(jù)乙方從事的工作崗位，甲方將按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日2024年臨時(shí)勞務(wù)用工合同模板（二）用工單位：招聘臨時(shí)工（以下簡稱乙方）乙方信息：姓名：_____性別：_____年齡：_____現(xiàn)住址：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)國家勞動(dòng)法第三章第十六條、第十七條、第十九條、第二十五條、第二十六條、第三十三條之規(guī)定，為明確雙方權(quán)益，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特簽訂本勞務(wù)合同。合同內(nèi)容如下：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方需按照甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在確保安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)章制度、文明施工條例及勞動(dòng)紀(jì)律，具體要求如下：1.乙方每月出勤需達(dá)到28天，出勤在1至5天的，工資按日工資的70%計(jì)算，并于年底結(jié)算。2.乙方需辦理臨時(shí)用工手續(xù)，出勤未滿150天的，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)；出勤超過150天的，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方需繳納抵押金50元（從第一個(gè)月工資中扣除），施工結(jié)束后一次性退還（出勤期間如中斷一個(gè)月，則不予退還）。4.乙方應(yīng)服從施工現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，嚴(yán)格遵守施工操作規(guī)程，嚴(yán)禁浪費(fèi)施工材料。如違反規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退，工資按日工資的70%于年底支付。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5.嚴(yán)禁偷盜施工現(xiàn)場(chǎng)物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞務(wù)合同，扣除抵押金并辭退。同時(shí)，根據(jù)被盜物品的價(jià)值，扣除乙方月工資額的10%至30%，工資于年底支付。6.乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)不得擅自離崗，嚴(yán)禁工作中或中午飲酒、打架斗毆。如有違反，甲方將解除合同并辭退乙方，同時(shí)視情節(jié)輕重處以50至200元的罰款。7.乙方需愛護(hù)使用施工工具和設(shè)備，如有損壞需按價(jià)賠償。8.乙方應(yīng)增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁擅自操作機(jī)械設(shè)備或電氣設(shè)備。如因違章作業(yè)造成事故，責(zé)任自負(fù)。四、甲方為乙方提供的勞動(dòng)工資、福利待遇如下：1.勞動(dòng)報(bào)酬采用計(jì)時(shí)、計(jì)件方式計(jì)算，工資按月支付。2.乙方因工受傷或致殘，按照《勞動(dòng)安全保護(hù)條例》執(zhí)行。3.勞動(dòng)保護(hù)按照國家有關(guān)規(guī)定及臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。4.甲方必須遵守國家勞保規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方的安全和健康。5.甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。6.乙方在無正當(dāng)理由的情