2024年個人勞動合同格式范文（二篇）

第9頁共9頁2024年個人勞動合同格式范文事故發(fā)生后，本人確認自身應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任，并承諾對甲方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失進行相應(yīng)賠償。第七條社會保險與福利待遇一、甲、乙雙方必須依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方選擇不參與社會保險，須向甲方提供書面聲明，甲方將以貨幣形式將單位承擔(dān)部分發(fā)放給乙方，并在此后不再承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。二、乙方參與社會保險后，不得拒絕甲方代為扣繳其個人應(yīng)繳納的費用。若乙方拒絕，甲方有權(quán)終止其繼續(xù)投保，相關(guān)后果由乙方自行承擔(dān)。三、乙方因患職業(yè)病或因工作受傷所享有的待遇，以及因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等，均將按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、政策及雙方約定執(zhí)行。特別約定：計算依據(jù)以標準工資為準。四、乙方因病或非因工受傷的醫(yī)療期及其待遇等，均遵循法律、法規(guī)、政策及甲方規(guī)定執(zhí)行。特別約定：計算依據(jù)以標準工資為準。五、甲方將為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣____元，由甲方支付，保險受益人為甲方。若發(fā)生保險事故，甲方將從保險人處獲得的賠付款項足額支付給乙方，如有不足部分，甲方將負責(zé)補足。六、乙方的福利待遇將按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動紀律與規(guī)章制度一、甲方將依法建立和完善各項規(guī)章制度，并及時向乙方公示或告知。乙方應(yīng)嚴格遵守這些規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。三、乙方不得從事與甲方利益相沖突的其他職業(yè)或活動，并應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機要信息。四、若乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，或工作崗位不適崗，甲方有權(quán)依據(jù)國家和本單位的規(guī)定對乙方進行紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。五、乙方如需公休，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.必須提前月（天）上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，再由船長通知公休船員；2.乙方離船公休后，必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書到甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理；3.乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）；4.公休期滿后，乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。若乙方違反以上任何一條規(guī)定，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。第九條違反勞動合同的責(zé)任一、若乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或違反勞動合同中的約定事項，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于：1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3.本合同約定的其他賠償費用。二、若乙方未提前三十天以書面形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將按曠工處理。第十條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償一、甲、乙雙方對勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或終止本合同時，應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接。若需支付經(jīng)濟補償，將在辦結(jié)工作交接時支付。四、經(jīng)濟補償金將依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定，以標準工資作為計算依據(jù)。第十一條勞動爭議處理及其他一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。三、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；若與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖，將按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他事項一、勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。二、勞動合同中涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽的部分均視為無效。勞動合同是解決雙方勞動爭議的依據(jù)。三、本合同自雙方簽署之日起生效。甲方簽章：_____乙方簽章：_________年____月____日____年____月____日2024年個人勞動合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日。其中試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動報酬為____元/月，其中試用期的勞動報酬為____元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方