學(xué)校宿舍管理員崗位管理獎(jiǎng)懲條例及標(biāo)準(zhǔn)

第第頁(yè)學(xué)校宿舍管理員崗位管理獎(jiǎng)懲條例及標(biāo)準(zhǔn)華晶學(xué)校宿舍管理員崗位管理獎(jiǎng)懲條例及標(biāo)準(zhǔn)1、上班時(shí)間發(fā)現(xiàn)電話閑談等于工作無(wú)關(guān)的事情，一次罰款20元。2、交接班無(wú)記錄，或顯現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，雙方責(zé)任人懲罰10元。3、做好宿管值班室及責(zé)任區(qū)的清掃和保潔工作，否則，一次懲罰10元。4、對(duì)宿舍內(nèi)公寓物品有保管和監(jiān)督的責(zé)任，若發(fā)生人為損壞、丟失，宿管人員找不到責(zé)任人的，由其按現(xiàn)行價(jià)值賠償。5、未登記非正常時(shí)間或非正尋尋常人員出入登記的，一次懲罰20元。6、對(duì)突發(fā)事件（如學(xué)生干架、失火、生急病、偷竊等），未及時(shí)上報(bào)、未采取措施的，一次懲罰50元，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰7、宿舍內(nèi)亂接電源插座的，未及時(shí)教育和采取措施的，一次懲罰20元。篇2:坎南學(xué)校班主任獎(jiǎng)懲條例南坎學(xué)校班主任獎(jiǎng)懲條例引導(dǎo)思想：以精神嘉獎(jiǎng)為主，同時(shí)對(duì)于干得比較好的班級(jí)班主任適當(dāng)物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)依據(jù)：以班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和常規(guī)管理積分為依據(jù)?？己朔椒ǎ喊囡L(fēng)、學(xué)風(fēng)、突擊性任務(wù)完成情況有學(xué)?？己?，常規(guī)管理積分以政教處考核。學(xué)校把全部班級(jí)分為四組，一、二班級(jí)為一組，三、四班級(jí)為一組，五、六各班級(jí)分別為一組。每組每月考核積分分為AB二類，一類班主任津貼120元（每組一個(gè)班級(jí)，其中五六班級(jí)組A類設(shè)計(jì)二名）；二類班主任津貼93元。考核時(shí)間：周周評(píng)比、月月兌現(xiàn)。過(guò)程說(shuō)明：1、凡班級(jí)在一個(gè)月內(nèi)顯現(xiàn)干架斗毆至傷，活動(dòng)至傷，盜人錢財(cái)10元以上等惡性事件、事故的，班級(jí)考核當(dāng)月視為倒數(shù)第一、2、不定時(shí)出操一月累計(jì)四次以上的班級(jí)考核當(dāng)月視為倒數(shù)第一、3、一月內(nèi)學(xué)生勞動(dòng)不在場(chǎng)有一次班級(jí)考核當(dāng)月視為倒數(shù)第一、4、每月獲獎(jiǎng)班級(jí)張榜公布。5、班主任所在班級(jí)一學(xué)年無(wú)重點(diǎn)安全責(zé)任事故和教學(xué)責(zé)任事故的，給班主任在老師責(zé)任制考核積分中加工作量2分。6、被評(píng)為“先進(jìn)班級(jí)體”的班主任優(yōu)先申報(bào)先進(jìn)和稱贊。篇3:邵陽(yáng)二中教職工獎(jiǎng)懲條例陽(yáng)邵二中教職工獎(jiǎng)懲條例第一章總則第一條：為了加強(qiáng)對(duì)全校教職員工的管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作能高效、低耗運(yùn)轉(zhuǎn)，訂立本條例。第二條：本條例適用于學(xué)校正式聘用的教職員工和臨時(shí)聘用的教職員工。第二章嘉獎(jiǎng)第三條：教職員工因取得優(yōu)異成績(jī)，有突出貢獻(xiàn)，獲得榮譽(yù)稱呼的予以稱贊，并依據(jù)榮譽(yù)稱呼的不同級(jí)別，分別發(fā)給獎(jiǎng)金：榮譽(yù)稱呼級(jí)別嘉獎(jiǎng)金額（單位：元）全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)禄騽趧?dòng)模范800教育部稱贊先進(jìn)工600省教育廳稱贊先進(jìn)工400市教育局或同級(jí)稱贊先進(jìn)工200第四條：教職員工參加由各級(jí)教育行政部分或相應(yīng)級(jí)別的教育、教學(xué)研究部門舉辦的教育或教學(xué)競(jìng)賽，獲得一、二、三等獎(jiǎng)的，學(xué)校發(fā)給名次獎(jiǎng)，予以稱贊，并依據(jù)獲獎(jiǎng)的不同級(jí)別和等次，分別發(fā)給獎(jiǎng)金。榮譽(yù)稱呼級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)全國(guó)奧賽800600400教育部、國(guó)家科委、科協(xié)主辦600400200省教育廳、科委、科協(xié)主辦400200100市教育局、科委、科協(xié)主辦20010080區(qū)教育局或同級(jí)組織主辦1008060第五條：老師在輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類競(jìng)賽并獲得名次時(shí)，學(xué)校對(duì)輔導(dǎo)老師發(fā)給輔導(dǎo)獎(jiǎng)，予以稱贊并發(fā)給獎(jiǎng)金：（1）對(duì)輔導(dǎo)學(xué)生參加語(yǔ)、數(shù)、外、理、化、史、地等學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽并獲得嘉獎(jiǎng)，參照本條例第四條各款規(guī)定嘉獎(jiǎng)金額予以80％計(jì)發(fā)。（2）參加中考、高考取得優(yōu)異成績(jī)的老師，依據(jù)學(xué)校每年的嘉獎(jiǎng)方案執(zhí)行。（3）對(duì)輔導(dǎo)學(xué)生參加音、體、美、科技制作等學(xué)科競(jìng)賽并獲得名次的老師，參照本條例第四條各款規(guī)定嘉獎(jiǎng)金額予以50％計(jì)發(fā)。（4）一名學(xué)生在老師輔導(dǎo)下，同時(shí)獲得參加多個(gè)項(xiàng)目競(jìng)賽嘉獎(jiǎng)時(shí)，以該生獲得最高等級(jí)對(duì)老師計(jì)發(fā)輔導(dǎo)獎(jiǎng)；一名老師輔導(dǎo)多名同學(xué)在一項(xiàng)（次）競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)時(shí)，以該項(xiàng)（次）獲得最高等級(jí)對(duì)老師計(jì)發(fā)輔導(dǎo)獎(jiǎng)；其余等級(jí)（名次）由學(xué)校依據(jù)實(shí)在情況決議計(jì)發(fā)適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)獎(jiǎng)金。（5）學(xué)生在參加由各級(jí)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體舉辦的競(jìng)賽或參加需交參賽費(fèi)性質(zhì)的競(jìng)賽以及通訊競(jìng)賽獲得名次時(shí)，學(xué)校對(duì)輔導(dǎo)老師適當(dāng)予以嘉獎(jiǎng)。第六條：教職員工撰寫理論文章參加由各級(jí)教育行政部門或相應(yīng)的教育教學(xué)研究部門舉辦的論文評(píng)比（年會(huì)），獲得一（即第一名）、二（即第二、三名）、三（即第四、五、六名）等獎(jiǎng)的學(xué)校發(fā)給作品獎(jiǎng)予以稱贊，并依據(jù)獲得的不同級(jí)別和名次，分別按第四條發(fā)給獎(jiǎng)金。第七條：教職員工撰寫與本校教育教學(xué)有關(guān)的論文或有教學(xué)改革及教學(xué)科研成績(jī)?cè)谌珖?guó)、省、市級(jí)刊物發(fā)表，學(xué)校按稿酬的三倍金額發(fā)給嘉獎(jiǎng)。第八條：非學(xué)校專職宣傳報(bào)導(dǎo)人員，在全國(guó)或本地各報(bào)、各電臺(tái)、電視臺(tái)發(fā)表文章介紹成報(bào)導(dǎo)我校各類活動(dòng)和教學(xué)情況，學(xué)校按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金：文章字?jǐn)?shù)嘉獎(jiǎng)金額（單位：元）1000字以內(nèi)200500字以內(nèi)100第九條：教職員工在維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，保證學(xué)校正常秩序，保護(hù)學(xué)校資產(chǎn)免受重點(diǎn)損失或躲避惡性事故發(fā)生的過(guò)程中有突出貢獻(xiàn)的，學(xué)校依據(jù)實(shí)在情況發(fā)給貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)方式由校長(zhǎng)辦公會(huì)決議。第十條：非學(xué)校發(fā)展部門的教職員工樂(lè)觀自動(dòng)與學(xué)校擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)收入（如爭(zhēng)取貸款或贊助）做出貢獻(xiàn)的，學(xué)校發(fā)給貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，予以稱贊并按貸款百萬(wàn)元以上提成2%，爭(zhēng)取贊助（學(xué)生交建校費(fèi)除外）累計(jì)萬(wàn)元提成15%的比例予以現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。第十一條：教職員工在完本錢職工作的前提下，修舊利廢或革新制作發(fā)明，為學(xué)校節(jié)省開支達(dá)千元以上的，學(xué)校按節(jié)省開支的10％，發(fā)給現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。正常業(yè)務(wù)有業(yè)務(wù)費(fèi)和回扣要如數(shù)上繳學(xué)校，為學(xué)校爭(zhēng)取到另外的業(yè)務(wù)費(fèi)和回扣上交的，學(xué)校適當(dāng)發(fā)給現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。第十二條：學(xué)校鼓舞教職員工樂(lè)觀努力地為學(xué)校作貢獻(xiàn)，對(duì)于為學(xué)校做出了貢獻(xiàn)而又不要酬勞的，學(xué)校予以記功并通報(bào)稱贊。第三章嘉獎(jiǎng)申報(bào)與批準(zhǔn)第十三條：教職員工凡符合第二章嘉獎(jiǎng)范圍的，由本人或本部門（組）負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，并將有關(guān)料子（復(fù)印件和原件）附上，填寫HL205J18《嘉獎(jiǎng)申報(bào)表》交直接上級(jí)，再由直接上級(jí)向主管部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)逐級(jí)報(bào)批。第十四條：對(duì)教職員工的嘉獎(jiǎng)，每學(xué)期集中一次在期末由校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。特殊情況由校長(zhǎng)辦公會(huì)決議。第四章稱贊第十五條：學(xué)校教職員工中的好人好事應(yīng)得到弘揚(yáng)。各部門各崗位管理者對(duì)下級(jí)在工作中革新創(chuàng)意、助人為樂(lè)、低耗高效、化險(xiǎn)為夷，無(wú)私奉獻(xiàn)等突出貢獻(xiàn)，其直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并填寫HL205J19《稱贊單》，在交相關(guān)部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)核定后予以稱贊或嘉獎(jiǎng)。第十六條：學(xué)校各部門對(duì)教職員工的HL205J19《稱贊單》交學(xué)校行政辦公室人事部門收集存入教職員工個(gè)人檔案，作為考評(píng)、升級(jí)、升職的依據(jù)。第五章罰則第十七條：教職員工假如有違犯國(guó)家法規(guī)，破壞學(xué)校制度，對(duì)學(xué)校名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)造成重點(diǎn)損失等過(guò)失，學(xué)校按過(guò)失情節(jié)輕重及后果性質(zhì)分別予以過(guò)失懲罰。其直接領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并填寫HL205J20《懲罰單》，在交相關(guān)部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)核定后予以懲罰。各部門將教職員工的HL205J20《懲罰單》交行政辦公室文秘干事收集存入教職員工個(gè)人檔案，第十八條：對(duì)教職員工的過(guò)失懲罰方法分以下五類：（1）甲類過(guò)失：教職員工違犯國(guó)家法規(guī)或嚴(yán)重破壞學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)學(xué)?；驇熒斐奢^大名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的行為記甲類過(guò)失。過(guò)失人應(yīng)自動(dòng)提出辭職或由學(xué)校解聘辭退。（2）乙類過(guò)失：教職員工如有較嚴(yán)重違犯學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)學(xué)?；驇熒斐擅u(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的行為，記乙類過(guò)失。凡記乙類過(guò)失一次即罰款200元。第三次乙類過(guò)失為一次甲類過(guò)失。按甲類過(guò)失懲罰。（3）丙類過(guò)失：教職員工如有違犯學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校或師生造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的行為記丙類過(guò)失。凡記丙類過(guò)失一次即罰款100元。第三次丙類過(guò)失為一次乙類過(guò)失，按乙類過(guò)失懲罰。（4）丁類過(guò)失：教職員工有違犯學(xué)校規(guī)章制度行為，對(duì)學(xué)校工作或師生造成不良影響，記丁類過(guò)失。凡記丁類過(guò)失一次即罰款50元。第三次丁類過(guò)失為一次丙類過(guò)失，按丙類過(guò)失懲罰。（5）批判：教職員工如有丁類過(guò)失以下的錯(cuò)誤行為，予以批判，第三次批判為一次丁類過(guò)失，按丁類過(guò)失懲罰。第六